简介:国网浙江电力高度重视农电用工知识和技能素质的培养,公司统筹农电队伍的时间资源和专业骨干资源,构建分级、分层、分类相协调的培训体系,并大力开展"三位一体"劳动竞赛和县公司、乡镇供电所管理"两个提升工程"等系统性工作,实现了农电培训不出所、劳动竞赛日常化、考核激励常态化,走出了一条农电员工素质提升的新路子。
简介:本刊讯2018年12月7日,由中国电机工程学会农村电气化专业委员会、华北电力大学电气与电子工程学院共同举办的2018年配电网管理与新技术研讨会在北京召开。本次会议的宗旨是推进配电网科研成果的转化、传播配电网建设改造典型经验、探讨配电网的管理与服务模式。中国电机工程学会农村电气化专业委员会秘书长顾联军、华北电力大学副校长王增平出席会议并致辞。来自电力企业、科研院所、高校等100余位代表参会交流。
简介:随着电网建设步伐的加快发展,高科技在电网中不断得以应用,对变电运维人员的技能要求也在逐渐提高。另外,由于北京电网所处的特殊环境位置,以及大量政治供电任务,要求变电运维人员在做好日常巡视、倒闸操作、设备维护的同时必须开展好岗位技能培训活动,以进一步提高人员供电保障应急能力。
简介:近年来,国网安徽怀远县供电公司紧紧围绕企业中心任务,着力构建体现大众性、突出针对性、注重有效性的廉洁文化体系,做到领导更加重视,重点更加突出,特色更加鲜明,效果更加明显,为企业平安发展提供永不断电的“廉”动力。
简介:在2014年的冰冻灾害中,广西电网公司自主研发的便携式配网融冰装置,在覆冰严重的百色隆林10kV马卡线下伟江支线实施融冰获得成功。据了解,这套融冰装置以汽油机为动力,重量小于100kg,具有体积小、重量轻、机动性高的特点,可满足山区大部分10kV配电线路的融冰需求。这套装置的成功开发和应用,
简介:2013年12月25日,国家电网公司正式启动西藏自治区国家电网覆盖区域农电代管工作。按照双方协议,受西藏自治区政府委托,国家电网公司将按照“先试点、后推广”原则,到2015年底前完成对西藏自治区国家电网覆盖区域内52个县的县级供电企业代管。
简介:如何使企业获得生存和发展,并在地方经济建设中发挥更大的作用,当阳市供电公司把服务电力“大营销”体系建设作为企业服务地方建设的业务核心,结合千变万化的市场及未来的发展,通过建立适应现代电力营销体系的新模式,有力地促进了企业发展和地方经济建设
简介:刘正梅,现任东台市供电公司变电运行工区副主任,工程师。工作以来,刘正梅多次主持或参与重要工程的设计和施工,成功地解决了生产工作中的不少难题。她先后被评为盐城供电公司、东台市供电公司“专业标兵”、“技术骨干”;“东台市青年岗位能手”;2003年被评为“盐城供电公司技术能手”;2004年被授予“2004年全国电力行业继电保护工技能竞赛技术能手”称号,2006年6月29日,在江苏省电力公司庆祝中国共产党成立85周年电视电话会议主会场,她作为3名优秀共产党员代表之一在大会上作了精彩的事迹报告。
简介:刚刚过去的2008年是极不平凡的一年。在这一年里,供电企业遭遇的困难之多,挑战之大,可谓空前。在困难与挑战面前,电力人顽强拼搏,开拓进取,认真贯彻党中央、国务院的决策部署,深入落实科学发展观,经受住了严峻考验,取得了辉煌成就。在进入2009年后,我们盘点2008年的各项工作,不仅仅是为了总结,更是为了在这新的充满挑战与考验的一年里,取得更大进步,续写新的辉煌。
简介:党的十八大对国企改革发展工作和党建工作提出了新的要求。利津县供电公司积极探索新形势下党建管理模式,下大气力抓好党支部建设,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地保证和促进了企业健康、快速发展。
简介:在电力工业竞争性体制改革初期,大家都十分看重政企分开、厂网分开、在发电领域引入竞争机制,采用单一购买机制,(即强制电力库),这是英国1990年电力竞争性市场化改革起步时的新鲜事物,且被不少电力改革专家奉为金科玉律;美国加州的电力竞争性市场化改革也采用了这种模式。但是这种模式经过英国和美国加州的实践检验,在2000~2001年被彻底否定,2000年美国加州发生严重的电力危机,2001年3月英国在总结十多年改革经验和教训的基础上,抛弃了单一购买机制,开始实行新电力交易制度。
简介:为贯彻落实国家电网公司二届六次职代会暨2015年工作会议要求,按照"全员培训、全员参与、全员提升"原则,进一步落实农电员工专业技能培训工作,国家电网公司举办2015年乡镇供电所岗位知识技能竞赛。
简介:张家港市供电公司党委认真贯彻落实江苏省电力公司党委、苏州供电公司党委各项决策部署,全面从严加强党的建设,结合有关文件精神,制定了公司《党委委员复合式分工管理办法(试行)》《关于印发党委委员复合式分工的通知》《关于明确党委委员复合式分工片区联络员的通知》等文件制度,通过明确"职责分工、
简介:2月20日,《国网辽宁省电力公司绿色发展白皮书》发布。白皮书以“美丽辽宁、创新国网”为主题,全面展现了国网辽宁电力支持美丽中国、美丽辽宁建设的决心和行动。
简介:多年来,江苏省海安县供电公司坚持把《农电管理》《农村电气化》的征订发行工作,作为年度“两个文明”建设的重要任务来抓。在每年的九,十月份,是报刊征订的黄金季节,该公司做到全面统一部署,精心组织,认真抓好落实,使《农电管理》《农村电气化》一直征订发行到农村供电所,供电营业同点、班组和部分电力大客户,努力扩大《农电管理》《农村电气化》宣传的覆盖面。
简介:为做好防洪防汛应急管理工作,保障电力系统安全稳定运行,南方电监局于6月13日发出《关于要求电力企业及时响应暴雨III级应急的通知》,要求各电力企业明确责任,落实各项应急措施,积极防范,确保电了设施安全和系统安全稳定运行。
简介:商丘供电公司通过深入开展“做人民群众贴心人”主题实践活动,不断加强党性修养,转变工作作风,提高服务能力,密切党群关系,使广大党员干部做到心里装着群众、感情连着群众、办事想着群众,进一步加强和改进作风建设,使党员干部真正成为基层员工和人民群众的贴心人
简介:经常有人问我:“你是怎样管好一个所的?”管好一个所的经验可能有很多,但对我来说,做好自己才是最主要的。
简介:电力作为一种特殊的商品,以其自身的无形性,不可储存性,产、供、销于一体的不可分离性,决定了新形势下供电企业的营销思想、营销策略、营销组织、营销措施都有别于其它商品。县级供电企业的营销管理主要体现在两个方面:一是保证电网安全运行,提高供电可靠率等方面的产品营销;
简介:国网江西电力以全员素质提升工程为平台,制定《国网江西省电力公司全员培训规划实施方案》,实施素质能力提升计划,摸索出了以现场培训为抓手,现场比武为标尺,现场考核为评价的系统建设机制,连年开展全员培训、全岗位轮训、全员选拔竞赛,持续送技能鉴定下基层、师资培训下基层、持证上岗考试下基层等专项工作,促进农电用工业务素质提升。
统筹资源抓培训 竞赛考核强管理——国网浙江电力提升农电用工队伍素质建设工作纪实
2018年配电网管理与新技术研讨会在京召开
提升供电保障应急能力的研究
永不断电的“廉”动力——国网安徽怀远县供电公司廉洁文化建设探索
新技术新手段让广西电网抗灾更从容
国家电网公司启动西藏农电代管工作加快藏区农村电力发展
“大营销”带来大发展
追求人生的精彩——记优秀共产党员、全国电力行业技术能手刘正梅
2008见证巩电新发展
实施“显微镜”式管理提升党支部工作水平
电力竞争性改革中的单一购买机制的终结(上)
以赛促学强素质 创新实践增实效:搭建舞台 多出人才——国网山东电力提升农电用工队伍素质建设工作纪实
推行“复合分工”新模式 实现“党政融合”新局面——国网江苏张家港市供电公司以党建促发展纪实
辽宁电力发布绿色发展白皮书
抓好读刊用刊 推动企业发展
南方电监局发出通知 切实做好防洪防汛应急管理工作
做好群众贴心人——国网河南省商丘供电公司党建工作纪实
做好自己才是王道
加强营销管理 实现企业跨越式发展
抓好三个现场 提升队伍素质——国网江西电力提升农电用工队伍素质建设工作纪实