简介:摘要:党的十八大报告指出,要坚持党建党为我所用,工会是企业职工群众生产生活的重要组成部分。随着我国经济社会发展步伐不断加快、市场经济体制日趋完善以及国有企业改革深化和管理制度逐步优化等因素影响下,国有企业在市场竞争中也面临着更大挑战。因此必须加强对基层党组织建设工作的指导与监督力度
简介:摘要:本文从新时期基层工会主要工作职能的变化发展入手,结合文化建设在推动基层工会工作质量提升方面的重要性,针对目前基层工会文化建设存在的主要问题,谈谈如何有效提高基层工会文化建设,并提出改革措施及方法建议。
简介:摘要:在新的历史条件下,如何构建“和谐”的企业,对其提出了新的要求。工会工作要开创新的局面,要用工会高标准、严要求的工作来推进自己的建设,在现有的工作基础上,把加强工会自身建设的工作与企业的生产经营中心工作相结合,各级工会组织要充分利用自己的优势,创新思路,建设学习型、服务型、进取型、阳光型工会,为职工群众营造一个良好的工作生活环境,有效地推进企业的各项目标任务。
简介:摘要:近年来,新时代背景下企业基层工会在开展政工工作的重要性和必要性愈发突出,如何将企业基层工会中的政工工作积极开展起来并取得有效成果也是当前企业基层工会的工作重点。在当前的基层政工工作中不仅是培养员工的的素养修养,更是提高员工的政治理论和政治意识,在开展的活动中,就要与时俱进对政工工作提出新的要求,毕竟其作为思想意识层面的建设能力是不容小觑的,对于企业长期稳定发展有着不可忽视的重要作用,但是在实践过程中难免由于多重因素,我国企业基层在开展政工工作方面有着仍需加强的不足,基于此,本文将分期企业政工工作的意义,以及探讨企业基层工作如何更加科学化做好政工工作。
简介:摘要:本论文旨在探讨基层党建如何引领工会发展,以提出一种路径,旨在充分发挥党组织的引领作用,促进工会组织的健康发展。通过分析基层党建和工会发展之间的关系,提出了加强基层党建,强化党组织在工会中的领导地位,促进党工共建,创新工会工作模式等路径。这些措施旨在实现工会组织的更好服务职工、推动企业和谐发展的目标,为我国工会工作提供有益借鉴和实践经验。
简介:摘要:现阶段,随着社会的发展,我国的国有企业的发展也有了显著的提高。人是企业经营管理诸要素中最跃、最重要的要素 ,企业经营管理的出发点是人 ,归宿点还是人。因此 ,必须高度重视国有企业职工主观能动性的发挥。人的劳动、企业职工的劳动 ,无论体力的还是脑力的 ,与其他生产要素如土地、资本等 ,有着严格的、本质上的区别 ,它是具有灵性的、创造性的要素 ,只有将职工的劳动要素与其他生产要素有机结合才能产生有形的产品和无形的价值。马克思主义政治经济学认为 ,工人的劳动属于“活劳动” ,是创造价值的 ,原材料、机器等的价值是借助于“活劳动”才被转移到产品中去 ,所以在所有的生产要素中 ,职工的劳动要素最为根本、最为重要 ,把职工的劳动上升到“人力资本”的高度也符合现代企业管理发展的要求与趋势。因此,各级工会一定要按照“建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军”的要求,把培养提高产业工人队伍综合素质作为工会工作的着力点和努力的方向,不断加强职工队伍建设,努力提高企业职工整体素质。