简介：摘要： 当前，精细化管理、规范化管理对于企业效益的推动作用日益明显，劳动竞赛活动作为提高职工技能、夯实企业发展基础的重要手段，为企业发展提供强有力的动力变得尤为重要。因此，在创新劳动竞赛中求变、求效势在必行，也势在必得。新形势下创新劳动竞赛管理模式，拓展丰富劳动竞赛的内涵，深入探索建立劳动竞赛活动的长效机制，对于企业发展至关重要。

简介：

简介：劳动竞赛曾经创造过巨大的物质财富和精神力量，浙江省台州市赋予了劳动竞赛新的内容。劳动竞赛的开展有利于提高企业的创新能力和竞争优势，有对于提升职工技能素质，增强企业持续健康发展的能力。正确看待劳动竞赛在市场经济条件下的回归，正确认识劳动竞赛与制度创新、技术创新、人力资源开发管理的意义，对于民营企业的新飞跃具有重要现实意义。台州民营企业劳动竞赛的管理创新探索实践将对其他民营企业具有重要的借鉴价值。

简介：摘要开展“党工共建创先争优”活动以来，国网大同供电公司工会在集团党委的领导下，结合公司实际，广泛开展劳动竞赛，把企业党组织的政治优势和工人阶级的先进性转化为竞争优势，全面激发了两级工会组织在企业各项生产经营工作中的活力，为促进企业又好又快发展抒写了辉煌篇章。

简介：<正>日前,四川化工控股(集团)有限责任公司工会在主要生产装置化工班组中全面启动长周期劳动竞赛。川化、泸天化、天华三个生产基地的29套主要生产装置参与竞赛。各级工会组织和竞赛单位积极响应,层层动员,制定和完善相应的实施细则。竞赛通过产量、消耗、质量、

简介：本刊讯日前,为进一步动员全体职工坚定信心、攻坚克难,立足岗位、真抓实干,总结阶段性成果,圆满完成控股公司年度总目标,京城机电公司工会召开了＂奋战四季度,冲刺总目标＂劳动竞赛推进会。控股公司党委副书记、工会主席赵莹到会并讲话,

简介：摘要：开展劳动竞赛活动，是国有企业全心全意依靠职工发展企业，充分调动各方面的积极性，解决生产经营中的重点任务和紧迫问题的一种有效的劳动组织形式。以此为契机，使员工充分认识到自身的价值，从而推动公司持续、健康、快速地发展。最近几年，国有建筑企业始终坚持以技术竞争、技术创新、工作成功为主要内容的劳动竞赛活动，争当先进模范和生产工人，将员工的积极性、主动性和创造性都发挥到了极致，从而成功地实现了业务规模的扩大，并对产品结构进行了调整，实现了战略转型升级。二十大以后，对国有企业提出了更高的发展要求，国有企业要践行为了职工、依靠职工、造福职工的理念，发挥群众力量，推动企业高质量发展。

简介：摘要劳动竞赛是充分发挥劳动者的积极性、主动性、创造性，以增强企业的劳动生产率、保障企业安全生产、促进企业管理和经济效益的增长为目的的群众性经济技术竞赛活动。多年来，通过开展劳动竞赛活动，较好地促进了企业的发展，有力地提升了企业的整体实力和核心竞争力，取得了一些令人惊喜的经济技术成果，涌现出了一批又一批的技术能手、管理大师和劳动模范，得到了各级党政领导的肯定和广大职工的热爱。随着城市经济发展和企业改革创新、转型升级，劳动竞赛在参赛对象、环境、内容、任务等方面发生了一系列变化，出现了一些新的问题和挑战，需要我们去研究和思考。本文针对新形势下的企业劳动竞赛进行了简要探讨。

简介：2009年，公司工会根据“学先进、强管理、扭困境、促发展、聚人心”的总体思路和“学习先进．强化管理年”活动的总体部署，以创建“工人先锋号”活动为载体，以减少非计划停车和提高技术经济指标为主要内容，联合生产部等有关职能部门在公司范围内开展了“增收节支，建功立业”竞赛活动。

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简介：［摘要］社会主义劳动竞赛是推动企业生产发展的重要措施，是职工群众施展本领、发挥才能的广阔舞台，是促进文明建设的有效方法，是依靠职工办企业的重要体现。

简介：摘要：长期以来，劳动竞赛作为提高职工素质、调动干部职工工作主动性和创造性的有效形式，为推动企业和谐发展发挥了重要作用。作为电力企业，如何发挥工会组织的独特优势，促进企业经营目标稳步实现，其重要的一条途径就是深入开展多种形式的劳动竞赛活动，使劳动竞赛成为企业增效和职工增收的“助推器”，从而实现企业社会和经济效益的双丰收。

简介：摘要劳动竞赛是一项群众性活动，企业作为当今时代下最多的群众性组织之一，举办群众性活动是非常必要的。虽然企业劳动竞赛具备参与性高、面向对象广还有具备竞争性等特点，但目前劳动竞赛仍在目的、内容以及管理等方面存在一定问题。本文着眼于劳动竞赛所出现的问题，提出提高企业劳动竞赛的几种方法，从概念出发到分析解决办法，希望对提高企业劳动竞赛有一定帮助。

简介：摘要本文从劳动竞赛对经济发展方式、企业文化及职工自我价值实现三个方面的影响，阐述了新形势下劳动竞赛在国企中的作用；列举分析了国企劳动竞赛转型升级案例；从“劳动竞赛”自身的持续革新，弘扬新时代劳模精神和工匠精神，打造知识型、技能型、创新型职工，增强职工获得感、幸福感四个方面提出了新时代劳动竞赛转型升级对策。

简介：目前我市劳动竞赛呈现的主要特点是：普遍重视了找准劳动竞赛的切入点;与企事业单位中心工作的融入不断深化;竞赛体制进一步得到健全与完善。今后应注重推动劳动竞赛向系统化、专业化、精细化方向发展,进一步突出竞赛过程的科学管理,并将其与全面提高职工整体素质作紧密的结合。

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简介：近日，从中国建筑业协会传来喜讯：由中铁十一局集团第五工程有限公司等单位承建的重庆轻轨大坪至佛图关隧道等系列工程获得“中国市政建设工程金杯奖”；同时在重庆市举行的“百日立功竞赛”表彰大会上，中铁十一局集团第五工程有限公司因表现突出被授予竞赛活动“十佳企业”并获重庆市“五一劳动奖状”。

简介："五一"前夕,吉林市总工会对"当好主力军、推进新跨越"主题立功竞赛活动中涌现出来的优秀集体、优秀班组、突出贡献者和最佳组织者进行表彰,分别授予市五一劳动奖状、工人先锋号和市五一劳动奖章荣誉称号。此举激发职工群众参加劳动竞赛的积极性、主动性、创造性,为吉林市新一轮振兴发展贡献力量。近年来,吉林市总工会组织全市各级工会围绕振兴发展大局,开展了"当好主力军、推进新跨越"主题立功竞赛活动,按照劳动竞赛要"喊起来、动起来、重过程、看实效"

简介：电力行业作为我国各行业的中流砥柱,其发展与我国经济发展息息相关,也是实现＂中国梦＂的重要力量之一,探究新常态下电力企业的发展思路非常关键。中南院公司作为知识密集型的勘测设计企业,信息化运用已经十分普遍。但工会如何适应信息时代的＂信息化＂、＂网络化＂、＂数字化＂的大背景,发挥工会的各项职能,为企业健康持续发展做出贡献是我们需要思考的问题。

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