简介：摘要：科技型中小企业在当今竞争激烈的市场环境中扮演着重要角色。为了保持持续的创新和发展，它们需要建立一个多维精益的财务管理体系。这样的体系不仅能够帮助企业更好地管理财务风险和优化资源配置，还可以提供决策支持，促进企业的持续增长。在过去，传统的财务管理体系主要注重会计核算和报告。但现在，企业需要更加全面、灵活、及时的财务管理方法。多维精益财务管理体系强调从多个角度对财务进行全方位的分析和管理，以更好地应对复杂多变的市场环境。

简介：摘要：国有企业是我国支柱产业的重要支撑，全面贯彻“十四五”规划提出的“提升企业技术创新力”发展思路，稳步推进企业高质量发展。内部审计作为国有企业中通过完善治理和提升价值以促进企业实现发展目标的职能部门，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为主导，扎实贯彻全国审计会议精神，心怀宏观“国之大者”，立足研究“企之要情”，坚持稳中求进工作总基调，深入开展研究型审计，为推动内部审计更好发挥经济体检监督作用，积极开展探索和实践。本文以实际工作-X油田公司土地管理情况审计项目出发，结合新发展格局对审计工作提出的新任务新要求，介绍国有企业探索开展研究型审计的几点做法。

简介：摘要：国有企业是我国支柱产业的重要支撑，全面贯彻“十四五”规划提出的“提升企业技术创新力”发展思路，稳步推进企业高质量发展。内部审计作为国有企业中通过完善治理和提升价值以促进企业实现发展目标的职能部门，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为主导，扎实贯彻全国审计会议精神，心怀宏观“国之大者”，立足研究“企之要情”，坚持稳中求进工作总基调，深入开展研究型审计，为推动内部审计更好发挥经济体检监督作用，积极开展探索和实践。本文以实际工作-X油田公司土地管理情况审计项目出发，结合新发展格局对审计工作提出的新任务新要求，介绍国有企业探索开展研究型审计的几点做法。

简介：摘要：医联体和医共体建设是落实分级诊疗制度、推动健康中国战略实施的关键举措。目前，我国多个县在多样化政策环境下积极探索以县为单位的紧密型医疗卫生共同体（简称“县域紧密型医共体”）的不同实践模式，并取得了一定成效，有效解决了医疗卫生资源供求失衡、服务碎片化等难题。但同时在财务管理方面仍存在较多问题，阻碍了县域紧密型医共体的进一步发展。基于此，本文以县域紧密型医共体的财务管理为切入点，就当前县域紧密型医共体的财务管理难点和存在的不足进行了分析，并针对性地提出了几点优化对策与建议，以期能够最大限度地发挥县域紧密型医共体的积极作用，切实满足人们的看病需求。

简介：摘要：本文旨在深入剖析环保型电线电缆的开发与市场竞争力。文章首先介绍了环保型电线电缆的定义和重要性，然后分析了其开发过程中的关键技术和挑战，接着探讨了环保型电线电缆的市场需求和竞争优势，最后展望了其未来的发展趋势。通过本文的论述，旨在为读者提供全面的视角，了解环保型电线电缆的市场潜力和发展前景。

简介：摘要：数字贸易新业态为世界经济复苏注入新动能，是建设贸易强国、驱动经济增长的新引擎，跨境电子商务是其典型代表。本文基于数字贸易发展背景，总结中国跨境电子商务发展现状、人才需求现状，提出制约跨境电子商务快速发展的人才需求瓶颈问题，从“岗课赛证+”融合型人才培养体系构建、师资队伍建设和实训平台搭建等方面，探索基于数字贸易视域的跨境电子商务融合型人才培养路径。

简介：摘要：针对富水砂卵石地层下顶管注浆施工的难点，本文提出一种承口注浆自溢型管材进行顶管施工，并对施工过程中的注浆压力、注浆量和地表沉降性进行监测。研究结果表明：与传统顶管管材相比，改良管材具有更稳定的注浆压力，有助于形成稳定完整的泥浆套，并且可减少约12%泥浆流失率。对改良管材施工过程中的地表沉降情况进行监测，发现地表沉降量在30mm以内，确保施工过程的安全性。该研究成果可为类似地质条件下的顶管工程提供理论和数据支撑。

简介：摘要：

简介：摘要：随着数字经济的迅猛发展，社会对具备多学科知识和技能的复合型人才需求日益迫切。本文以数字经济专业为例，深入探讨了多学科交叉融合在复合型人才培养中的重要作用，分析了当前数字经济专业人才培养面临的挑战，并提出了相应的培养路径与策略，旨在为高校和相关教育机构提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要：当前劳动密集型制造业面临着招聘需求的挑战，需要创新的招聘策略和方法。本论文旨在探讨针对这一问题的解决方案。通过建立合作关系与高校及职业培训机构，以提供实习和培训机会来吸引年轻人进入制造业。利用人工智能技术和大数据分析来优化招聘流程，提高效率和准确性。通过创意的招聘广告和社交媒体的运用，吸引更多潜在人才的关注。鼓励企业与当地社区进行合作，共同开展招聘活动，促进就业机会的传递。这些创新的招聘策略和方法将有助于满足劳动密集型制造业的招聘需求，提高人才储备和企业竞争力。

简介：摘要：在经济全球化背景下，人力资源日益成为企业的核心竞争力，其能力、技能和知识将是企业可持续发展的重要保障。但研究发现员工在进入组织后普遍出现“适应不良”，难以融入组织等问题，从而造成员工角色模糊、整合社会资源效能较低、工作技能匹配度不高、文化冲突等负面影响，最终导致员工的离职倾向及离职率较高。本文以企业支持型组织氛围对职场关爱行为影响搭建模型，以亲社会动机作为中介变量来构成完整的框架模型

简介：摘 要：为深入贯彻党的二十大关于全面从严治党重要部署，烟草行业商业企业各级纪检监察机构切实担负起职能监督责任，从自身建设中入手，聚焦重点领域、关键环节，坚持系统施治、标本兼治。有效匹配更高的履职要求，研究和实施有效的队伍建设模型成为了烟草行业商业企业纪检监察队伍建设的核心议题。本研究采用了人力资源管理领域中AMO模型，探讨其在烟草行业商业企业纪检监察队伍中的具体应用，从能力（Ability）、动机（Motivation）和机会（Opportunity）三个主要要素，着力锻造忠诚干净担当，且敢于善于斗争的纪检监察铁军。结合行业工作实际，本文提出了纪检监察人员岗位选拔和岗前与轮岗实务培训、引入了与AMO模型相匹配的激励机制、优化日常工作流程和决策机制并制订一系列效果评估等改进措施，以推动纪检监察队伍建设高质量发展。

简介：

简介：摘要：高校基层党支部是党在高校全部工作和战斗力的基础，是教育、管理、监督、服务师生党员的基本单位。面对后疫情时代就业需求的多元化、招聘形式的多样化、就业服务的信息化，应扎实做好党建和就业“双融合、双促进”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。推进高校党建与业务深度融合，是党的建设的内在要求，更是学校视野发展的重要保障。文章以高校基层党支部建设为基础，旨在深入探究以功能型党支部建设为依托促进高校学生就业工作，并提出新时代背景下高校党建与就业服务的融合发展路径。

简介：摘要：在现代组织中，主管风格对员工追随行为产生深远的影响。幽默亲和型主管被认为是一种有益的主管方式，可以提高员工的满意度、士气和绩效，还可以更好的与员工打成一团，建立起双方的友谊。与此同时，员工政治技能在组织中的重要性也逐渐凸显出来，因为它可以帮助员工更好地应对复杂的政治环境。本文旨在探讨员工政治技能如何在幽默亲和型员工与主管追随行为之间发挥调节作用，以及这种调节作用对组织绩效和员工满意度的潜在影响，进而对企业管理提出建议。

简介：摘要：随着党的十九大报告中“乡村振兴战略”的提出，全国新型城镇化建设进入了跨越式发展的新阶段。近郊型山区乡镇凭借区域位置、生态环境、资源禀赋等优势，在城镇化发展过程中与普通城镇相比具有明显差异。如何借力“城市近郊”的发展，处理好环境保护与经济发展之间的关系，完成生态修复与资源利用之间的博弈，实现绿水青山就是金山银山的目标，是新时代背景下近郊型山区乡镇生态保护和转型发展中一个亟待解决的重要问题。文章从镇村空间体系、产业转型升级、聚居模式更新等方面进行规划研究，旨在探索一种基于乡村振兴战略下的临潼山区乡镇发展路径。

简介：摘要：随着党的十九大报告中“乡村振兴战略”的提出，全国新型城镇化建设进入了跨越式发展的新阶段。近郊型山区乡镇凭借区域位置、生态环境、资源禀赋等优势，在城镇化发展过程中与普通城镇相比具有明显差异。如何借力“城市近郊”的发展，处理好环境保护与经济发展之间的关系，完成生态修复与资源利用之间的博弈，实现绿水青山就是金山银山的目标，是新时代背景下近郊型山区乡镇生态保护和转型发展中一个亟待解决的重要问题。文章从镇村空间体系、产业转型升级、聚居模式更新等方面进行规划研究，旨在探索一种基于乡村振兴战略下的临潼山区乡镇发展路径。