简介:在城市发展的过程中,有机发展是城市面临的新挑战。杭州作为我国的历史文化名城,其对城市有机发展的大胆探索为后来的城市发展提供了经验借鉴。现阶段中国城市的有机更新模式较为成熟的,是以更新为核心,由规土合一的城市更新部门来实施更新的。目前杭州还未进行规土合一的工作,然而在城市的建设中总结出了“城市双修”的新更新路径,目的在于增加城市的规划性,为国内其他未进行规土合一的城市提供相应的借鉴意义,从而促进中国城市的积极转型。
简介:摘要市级供电企业成立的时间、企业的规模和性质大致相同,多具有人力资源丰富、文化程度较高,但又不同程度地存在着专业人才较多,管理人才匮乏,人才短缺与浪费并存的现象。人力资源管理最终目的就是保证企业可持续发展,借助科学合理激励制度及人才岗位形式,为企业长久发展提供人力资源方面保证。市级供电企业由于行业性质及发展历程相对特殊,进而在人力资源管理上还存在一定问题。本文就按照供电企业人力资源管理创新体系上暴露出来的问题,对供电企业人力资源管理创新体系的构建进行分析,希望可以推动供电企业可持续发展。
简介:摘要随着我国城市化的推进,环境与资源问题也变得日益突出。党的十九大特别指出要加强固体废弃物和垃圾处理,并加强绿色循环经济发展。目前解决城市垃圾较为有效的方法是建立垃圾处理生态工业园,也叫静脉产业园,通过产业园需要国家政策支持,政府扶持,技术要求高,难度大,但是若建成科学静脉产业园,实现园区零排放难度并不大,因此对生态工业园集群共生新体系研究具有重要现实意义。
简介:摘要:文章主要是分析了如何有效规划好主导资源配置机制,在此基础上讲解了军政沟通协商决策机制,最后探讨了多边协作内外动力机制,希望可以为有关人员提供到一定的参考和帮助。