简介:摘要:探讨 PDCA循环在医院药物管理中的运用,方法是将78例新入院的病人(2017年1月到2018年1月)分成2个小组。按常规用药的患者为对照组,采用 PDCA管理的患者为管理组。对两组患者的药品管理质量评估、服务满意度评估及差错率进行比较。研究发现,治疗组在药物管理、医疗服务方面的得分显著高于对照组,而错误率则低于对照组(P<0.01)。最后,将 PDCA管理法应用到医疗机构的药品管理中,可以使医疗机构对药品的质量和服务满意度进行更好的评估,降低错误的发生率,从而使病人的用药安全得到更好的保障,同时也能提升药剂师的工作水平。促进药品管理工作的科学化和规范化,造福广大人民群众。
简介:【摘要】 目的 分析在流动人口群体生殖健康宣传中,教育干预模式的影响。 方法 择期2022年1月-2023年12月,筛选100例流动人口,依据抛硬币法分为参照组和观察组,各50例,参照组开展常规干预,观察组开展教育干预,对比两组的干预满意度与干预前、后的各类生殖健康知识知晓情况。结果 观察组的满意度优于参照组(P<0.05)。干预前,两组资料对比无意义(P>0.05);干预后,观察组各类生殖健康知识知晓情况优于参照组(P<0.05)。结论 在流动人口群体生殖健康宣传中,教育干预模式取得了较高的满意度,提升对各类生殖健康知识的知晓情况,具有一定的应用价值。
简介: 摘要:目的:探究柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用效果。方法:选择我院于2022年8月至2023年8月收治的180例产妇作为研究对象,根据产妇入院的先后顺序,将前90例产妇作为对照组,采用常规护理管理方式,后入院的90例产妇为观察组,在常规护理的基础上进行柔性管理,对两组产妇的SAS评估值、SDS评估值和护理满意度进行对比分析。结果:两组产妇护理前的SAS和SDS评分没有明显差异,护理后观察组的两项评分下降明显,而且总满意度也高于对照组。结论:将柔性管理应用到妇产科护理管理工作当中,能够改善护理人员的工作状态,为产妇提供更加全面的护理服务,提高护理满意度。
简介:摘要:目的 探析绩效管理在眼科护理管理工作中的应用效果。方法 选择2022年1月-2023年6月期间,我院实施常规方式管理的眼科工作人员15名,及50名患者作为对照组,并选择同一时间段绩效管理下的眼科工作人员15名,及50名患者作为实验组。之后,对两组工作人员接受管理后的工作态度、岗位认同度、责任意识、业务能力和照护患者满意度情况进行对比分析。结果 两组工作人员在接受管理后,工作态度、岗位认同度、业务能力、责任意识和照护患者满意度情况对比,实验组明显要优于对照组,p<0.05。结论 在眼科护理管理工作中引入绩效管理,可以很好帮助眼科护理人员形成正确的工作态度,提升业务能力和责任意识,更好地为患者提供护理。
简介:摘要:随着医疗改革的不断深入,分层管理作为一种新型的管理模式,在内科护理工作中逐渐得到广泛应用。本文旨在论述分层管理的概念、优势及其在内科护理工作中的应用,分析其实践案例与效果,探讨存在问题与改进措施,以及展望未来发展趋势。
简介:摘要:随着医疗需求的增加和资源限制的挑战,医疗机构面临着提高服务质量和效率的压力。分层管理作为一种有效的组织策略,在内科护理工作中的应用显得尤为关键。本综述旨在探讨分层管理在内科护理中的具体实施方式及其对提升护理效率和质量的影响。