简介：摘要通过加强手术室管理工作，能够方便手术部位标识的顺利开展，降低不良事件发生率。

简介：摘要目的探讨护理标识在手术室护理风险管理中的应用效果。方法选取2017年1月至2018年5月来我院进行手术治疗的157例患者作为研究对象，按照数字表随机分组法将157例患者分为两组，对照组给予常规护理风险管控措施，观察组则给予护理标识管理，比较两组护理差错率、护患纠纷发生率、护理质量核查量表评分、护理满意度及护理风险事件发生率。结果观察组相比对照组的护理差错率及护患纠纷发生率都更低，而护理满意度则高于对照组，两组差异有统计学意义(P<0.05)。观察组相比对照组的护理风险事件发生率更低，而护理质量核查量表评分高于对照组，两组差异有统计学意义(P<0.05)。结论护理标识管理能有效降低风险事件发生率，提高护理质量和满意度，在手术室护理风险管理中有较好的应用效果。

简介：摘要目的观察管道标识在重症监护室（ICU）患者管道安全管理中的应用效果。方法对我院ICU室2016年1月—12月未进行管道标识（对照组）的90例患者与进行管道标识（实验组）的95例患者进行对比分析。结果对照组的管道堵塞率、管道脱出率、连接错误率和差错率均高于标识组实验组（P＜0.05），而管道受压扭曲率两组差异无统计学意义（P＞0.05）。结论管道标识应用在ICU患者中，可有效提高管道安全,减少护理差错,提高护理工作效率。而管道标识在临床护理中存在着一些问题，本文提出了将管道标识管理制度化、提高风险意识、提高护士的工作效率等建议。

简介：摘要目的阐述护理标识在泌尿外科护理安全管理中的应用方法，观察应用效果。方法选取本院2016年10月--2017年10月收治的患者60例作为样本，将患者随机分为对照组与实验组。对照组给予常规护理，不应用护理标识。实验组将护理标识应用到护理中。结果实验组引流风险发生几率为0、环境风险发生率3.23%、护理满意度96.68%，对照组引流风险发生几率为6.67%环境风险发生率10%，护理满意度90%，结论应将药品及环境标识等护理标识，应用到泌尿外科患者的护理中，降低护理风险的发生几率，提高护理的安全性，提高患者的满意度。

简介：

简介：目的探讨护理标识在老年精神障碍住院患者护理管理中的应用效果。方法选取2015年7月-2017年8月住院的老年精神障碍患者100例,将其随机分为对照组和观察组各50例,对照组进行常规护理管理,观察组应用护理标识进行管理,比较2组患者护理不良事件发生情况和对护理工作的满意度。结果观察组患者不良事件发生率明显低于对照组(χ2=38.455,P<0.001);观察组患者对护理工作的满意度评分明显高于对照组(t=55.870,P<0.001)。结论护理标识在老年精神障碍住院患者护理管理中的应用效果显著,有利于降低护理不良事件发生率,提高患者对护理工作的满意度,值得临床推广。

简介：摘要本文以高分辨率遥感图像中飞机目标识别为导向，提出一种基于分层的目标识别算法模型，构建基于神经网络的飞机目标检测结构模型，以期提高飞机目标识别效率，以期实现飞机目标的高精度、自动化识别。

简介：摘要目的研究护理标识在手术室护理风险管理中的应用结果。方法选取我院2016年1月到2018年1月中的300名经历了手术室治疗并接受了护理的患者病例进行研究分析，并随机将这300名患者分为对照组和干预组，各150名患者。其中对照组我们对其进行常规的手术室护理，干预组在对照组的基础上进行将护理标识应用于患者的手术室护理风险管理的护理模式，并记录两组患者的各项数据，最后将两组的各项数据进行对比分析，得出患者对我院的护理模式满意度和手术室护理风险事件发生率的结果。结果干预组的患者满意度高于对照组，手术室护理风险事件发生率也明显低于对照组，且两组的数据差异较大，有统计学意义（P＜0.05）。结论将护理标识应用于患者的手术室护理风险管理的护理模式有利于提高患者对我院护理的满意度，提高我院声誉，帮助患者早日康复，且有效降低了手术室护理风险事件发生率，我院相关管理人员可积极采用此方法。

简介：摘要目的探讨自制色彩标识输液器管道标识在管道安全护理管理中的实践效果。方法选取我院2015年5月~2017年7月收治的80例行多导管管道患者平均分为研究组和对照组，各40例，给予对照组患者常规护理，研究组在此基础上使用自制色彩管道标识，观察两组患者应用管道的安全性，并统计实施护理标识制度期间护理差错发生率及患者对护理工作的满意度进行调查统计。结果研究组管道安全事故各个方面发生率均较对照组明显降低，差异具有统计学意义（P<0.05）；且研究组研究组护理差错发生率及患者满意度分显著高于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论在管道安全护理管理中临床多导管患者护理中应用自制色彩管道标识，能够有效降低护理事故发生，提高护理安全性及患者的满意度，疗效显著，值得在临床上推广应用。

简介：摘要目的对血透室安全管理中护理标识的应用效果进行探讨。方法对2016年1月至2017年12月我院60例血液透析患者临床资料进行回顾性分析，我院于2017年1月在血透室安全管理中应用护理标识，对比应用护理标识前后护理工作满意度、护理不良事件发生情况。结果应用护理标识后的观察组患者满意度为96.7%，显著高于应用前对照组患者的80.0%（P<0.05）。应用护理标识后观察组患者透析室护理不良事件发生率为36.7%，显著低于对照组的6.7%（P<0.05）。结论将护理标识应用于血透室安全管理中，能够在规范护理行为的基础上保障安全，减少血透室护理差错，患者认可程度更高。

简介：摘要目的分析和探讨护理分级及标识管理应用于ICU护理管理中的意义。方法选取于我院121例ICU护理的患者，按照入院先后分为试验组和对照组，对照组应用常规护理，试验组在对照组基础上应用护理分级及标识管理，比较两组患者的满意程度和不良反应情况。结果经过护理干预后，试验组总体满意56（91.80%）高于对照组46（76.67%），差异显著（P＜0.05）。试验组不良反应情况（非计划性拔管、压疮、呼吸机相关性肺炎等）优于对照组，差异显著（P＜0.05）。结论护理分级及标识管理对ICU护理管理的满意程度较高，不良反应发生少。

简介：摘要目的研究护理标识对消毒供应中心护理人员安全管理效果的改善作用。方法选取我院2017年1-12月37例消毒供应中心护理人员，对其开展护理标识管理，并将管理前后的指标分别作为研究组和对照组，研究组为管理后的管理资料，对照组为管理前的管理资料，比较两组安全管理质量。结果研究组消毒供应合格率94.59%，对照组消毒供应合格率%，两组护理质量评分、护理满意度评分、服务意识评分有统计学意义（P＜0.05）。结论消毒供应中心安全管理是保证医院安全，提高患者满意度的重要部门，在原有管理基础上加用护理标识对消毒供应中心工作质量提高效果显著，值得临床应用。

简介：摘要目的研究在手术室病理标本规范管理中信息化病理标识的应用效果。方法选择规范管理之后进行手术的1000例患者的病理标本作为观察组，选择规范管理之前的900例病理标本作为对照组。统计分析信息化实施前后两组病理标本送检时间等。结果信息化实施之后病理标本送检时间明显缩短，且标签准确率名校提高，问题标本出现几率有效降低，差异具有统计学意义(P＜0．05)。结论在手术室病理标本规范管理中使用信息化病理标识，可有效提升医护人员的工作效率，降低出现问题标本的机率，手术室与病理科工作人员的满意度较高，其对于提升病理标本管理质量与手术安全管理水平有着重要作用。

简介：

简介：摘要目的探讨护理标识在泌尿外科护理安全管理中的应用效果。方法选择2016年7—12月期间我科室未应用护理标识的50例患者作为对照组，选择2017年1—6月期间我科室应用了护理标识的50例患者作为观察组。两组患者均给予常规泌尿外科护理安全管理，观察组患者在此基础上额外应用护理标识。结果观察组患者护理安全事件发生率为2.0%，低于对照组的10.0%，P<0.05组间存在显著差异；观察组患者的住院时间，短于对照组，P＜0.05组间存在显著差异。观察组患者护理满意度为96.0%，高于对照组的80.0%，P＜0.05组间存在显著差异。结论将护理标识应用到泌尿外科患者护理安全管理中，能够显著降低患者的护理安全事件发生率，促进患者快速康复，从而提高患者的临床护理满意度。

简介：

简介：摘要在当前社会中，电力企业当遵从市场经济的发展规律，全面推行科学的物资招标管理办法，引入先进的招标管理手段，进而推动电力企业的稳步发展。本文论述了电力物资招投标管理方面的实施策略，深入探讨了电力物资招投标管理策略的创新，为电力物资招投标管理方面的相关工作人员提供一定借鉴。

简介：摘要现如今，人们的生活质量逐渐提高，家用电器的数量也与之俱增，对于大众来说，生活最不可替代的资源就是电力资源，除此之外，电力资源也是国家经济发展的支柱产业。而探究电力营销策略对保证电力企业长久发展有重要意义，基于此，本篇文章主要阐述了电力营销抄核收以及账务集中管理的原则，分析了电力营销中抄核收管理策略方法，并且对电力营销帐务集中管理策略方法作了初步探讨。

简介：摘要现阶段，我国正针对电力市场进行相应的改革，再加上电力企业不断引入新设备，而相关的新技术也不断出现，这都要求电力企业应当重视教育培训，切实提高员工的技术水平，从而更好地适应当代电力行业的发展。本篇文章首先探究了电力教育培训现状，然后详细分析电力企业应当在教育培训方面所采取的对策。

简介：摘要电力企业是国民经济的基础产业,女工是电力企业员工队伍的重要组成部分。女工是社会进步和时代发展进程中不能忽视的力量,在家庭的和谐、工作的和谐、社会的和谐等方面均具有不可替代的作用。研究电力企业女工面临的优势和劣势,调动女工的积极性、充分发挥女工的作用,让女工全身心投入到工作中,为企业的发展营造和谐稳定的环境,是我们必须思考和探索的问题。