简介：摘要：目的：评估6S管理在科室二级库房高价耗材管理实施的成效。方法：选定我院在2023年6月至2024年1月期间的34名科室医护人员，将其划分为两组，各17人，形成常规组与试验组两个小组。常规队按照传统的二级库房高价耗材管理方法进行操作，而试验队则实行6S管理。然后，我们比较了两队的管理成效、库房管理的相关指标以及医护人员的满意度。结果：试验组在高价耗材管理的精确性、速度与规范化方面均超过常规组。试验组的库存转换率、库存准确度以及耗材使用率都比常规组更高。此外，试验组的医护人员对于高价耗材管理的满意程度显著高出常规组（P<0.05）。结论：使用6S管理在科室二级库房贵重耗材管理中可以增强管理效能，改善库房相关指标，并增加医护人员的满意度。

简介：摘要：目的：对现代医疗机构在护理管理中采用三级质控体系的效果进行研究。方法：本次调查时间是在2022年7月至2023年7月期间，调查的是本院120例患者，前六个月为对照组进行的是常规护理管理，后六个月为观察组进行的是三级质控体系护理管理，对其效果进行分析。结果：观察组的护理满意度显然高于对照组，P<0.05。结论：现代医疗机构在护理管理中应用三级质控体系可满足患者的护理满意度，意义重大。

简介：【摘要】目的：分析冠心病患者二级预防依从性及相关影响因素。方法：此次研究对象筛选我院接收的冠心病患者100例，通过随机数字表法将所有患者分成观察组和对照组，每组患者各有50例，对照组采取常规管理，观察组开展针对性的二级预防管理，对比两组管理效果。结果：通过最终分析显示,影响患者用药依从性的因素主要包括患者教育水平、家庭收入、心理因素、医疗服务、生活方式以及家庭支持等，而观察组患者通过开展二级预防干预后，患者用药依从性及自我管理能力与对照组相比明显提升,心绞痛发作频率低于对照组（P＜0.05）。结论：在冠心病患者中开展针对性的二级预防管理，可有效增强患者的用药依从性和自我管理能力，提高疾病控制效果。

简介：摘要：三级公立医院的发展关系着健康中国战略目标的实现，也是“十四五”计划卫生与健康事业发展的主体，更是确保人民生命安全与提升人民健康福祉的关键所在。《关于推动公立医院高质量发展的意见》为三级公立医院的高质量发展提供了明确的方向与核心任务，运营模式转向更为细致的管理，而资源的分配转向更加重视人才与技术的培养。作者分析现下三级公立医院人力资源管理意识淡薄、缺乏专业的人力资源工作者和有效的信息化管理等现状，提出卫生行业建立现代化人力资源管理理念，构建全面、科学的员工培训体系，加强人力资源信息化方面的建设等建议，旨在促进三级公立医院人力资源管理的高质量发展。

简介：摘要：目的：评价电话随访是延续护理应用于冠心病二级预防的效果。方法：随机抽取我院2022年2月至2023年2月期间接诊的冠心病患者80例作为研究对象，均分为对照组和观察组，每组各40例。对照组患者实施院内常规护理措施，观察组患者在出院后额外施加电话随访式延续护理干预。统计两组患者出院后生活质量评分，自我管理能力评分，心脏不良事件发生情况。结果：观察组患者各时段生活质量评分高于对照组，各项自我管理能力评估指标优于对照组。不良反应发生率5.00%，低于对照组。结论：电话随访式延续护理，应用于冠心病二级预防，有助于改善患者生活质量，提高自我管理能力，减少后续心脏不良事件发生率，应推广。

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简介：【摘要】目的：调查分析消毒供应室应用三级质控管理时护理质量的变化情况以及是否会对医院感染发生情况造成影响。方法：本研究的调查时间为2022年1月~2023年12月，其中2022年1月~2022年12月期间消毒供应室按常规质量控制管理模式管理，15位护理人员为对照组，2023年1月~2023年12月期间消毒供应室应用三级质控管理模式，的15位护理人员为观察组。结果：观察组期间的护理人员各维度护理质量高于对照组（P＜0.05）；观察组的医院感染率发生率低于对照组。结论：消毒供应室应用三级质控管理可有效提高科室工作人员的护理质量水平，并且有利于降低医院感染事件的发生率，具有较为确切的应用价值。

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简介：摘要：目的：分析循证护理+预防处置措施应用于狂犬病暴露Ⅲ级患者中的效果。方法：将于2023年3月-2024年3月期间就诊于本院的狂犬病暴露Ⅲ级患者纳入研究并将其设置为观察样本，样本例数总计100例，参照随机分组法将这100例狂犬病暴露Ⅲ级患者分组，由其中50例接受预防处置措施干预的患者组成常规组，由另外50例接受循证护理联合预防处置措施干预的患者组成研究组，并设置两组患者的护理满意度以及不良事件发生情况等指标作为评价标准。结果：护理满意度的对比结果为，研究组总满意率高于常规组（P＜0.05）；不良事件的对比结果可见，研究组总发生率低于常规组（P＜0.05）。结论：对于狂犬病暴露Ⅲ级患者来说，应给予其循证护理联合预防处置措施干预，这有助于降低其不良事件发生率，提升其护理满意度，应用效果显著。

简介：摘要：目的：研究风险管理流程联合三级护理管理预防高龄患者跌倒、坠床的效果。方法：本次以我院在2022年9月-2023年9月间收治的高龄患者为例，共计84例，采取随机抽签的方式进行分组，设置为研究组与对照组，每组各42例，对照组患者仍采用常规护理，而研究组患者则应用风险管理流程联合三级护理管理，就2组患者的跌倒、坠床等事件发生情况进行分析。结果：经统计，研究组患者发生跌倒、坠床事件的概率明显低于对照组，2组数据分别为4.76%与26.19%，组间差异显著（P＜0.05）；研究组患者的护理满意度为97.62%，高于对照组患者的76.19%，组间差异显著（P＜0.05）。结论：风险管理流程联合三级护理管理能够有效预防高龄患者跌倒、坠床，提升护理满意度，值得临床推广与应用。

简介：摘要目的 本文着重分析对子宫肌瘤手术患者采取三级护理管理联合围术期护理服务的有效性，并列举数据对比，判定护理价值。方法 本次研究按照入院治疗的先后顺序将2022年7月-2023年7月期间的86例行子宫肌瘤切除手术的患者分为对照组和实验组（每组各43例），将其组间记录数据做对比。结果 实验组护理效果突出且具有较高可行性，本组患者术后恢复良好，住院时间明显缩短，且仅有2例并发症发生，占比率4.65%（2/43），相比对照组，组间数据差异达到P＜0.05标准。结论 对行子宫肌瘤切除术患者开展三级护理管理联合围术期护理服务，可一定程度上控制（减少）相关并发症的发生几率，患者就医安全性有保障，且可加快其术后机体的恢复，对此建议大力推广应用。

简介：摘要 综述柯式四级评估模型的概念、方法及在规培护士中的应用，为规培护士的临床带教者及管理者，进行进一步干预提供参考。

简介： 摘要：本文探讨三级医院男护士参与“互联网+护理服务”的意愿及其影响因素。通过深度访谈和资料分析，研究发现男护士普遍持积极态度，但意愿受多方面因素影响。男护士认为互联网+护理服务能提升医疗服务效率，但也存在安全性疑虑。动机主要包括个人发展和社会责任感。医院管理者的政策支持和资源投入是关键因素。建议医院管理者重视男护士需求，提供支持和培训，同时加强监管保障患者权益。

简介：【摘要】目的：分析二级医疗机构护理人员护理工作满意度与离职相关因素。方法：2021年10月～2022年10月期间，采用方便抽样法抽取二级医疗机构的356名护理人员进行工作满意度与离职意愿调查，以Logistic回归分析模型分析影响护理人员离职意愿的危险因素。结果：356例护理人员，有离职意愿者85名，占比23.88%，无离职意愿者271名，占比76.12%。有离职意愿组的护士工作满意度量表得分明显低于无离职意愿组（P＜0.05）；工作满意度和月收入＜4000元是影响护理人员离职意愿的危险因素。结论：二级医疗机构护理人员的离职意愿较高，月收入和工作满意度低可影响其离职意愿，需医院高度重视干预。

简介：【摘要】手足综合症（（hand-foot syndrome HFS）是一种疼痛性红斑和感觉异常的一种表现，主要发生在手掌和足底。虽然许多化疗药物已被证明会引起HFS，但由白蛋白结合型紫杉醇引起的HFS却是一种罕见的皮肤不良表现，文献中少有报道。本文报道了1例胃癌患者在注射用白蛋白结合型紫杉醇24小时后引起的3级HFS的病例，并结合文献复习探讨HFS危险因素、病因机制以及防御治疗措施。

简介：【摘要】目的 分析消毒供应室三级质控管理的效果及对医院感染的影响。方法 我院消毒供应室2023年01月至06月实施常规质控管理，2023年07月至12月实施三级质控管理，比较两个时期管理效果。结果 本次试验中，三级质控管理实施后医源性感染率显著降低（P＜0.05）；三级质控管理后消毒供应室护理质量评分显著提高（P＜0.05）。结论 实施三级质控管理，可以使消毒供应室护理工作质量显著提高，降低医源性感染发生几率，切实保证医院医疗服务质量与安全性，保障医院可持续发展。

简介：【摘要】目的：探讨并分析三级质控管理对消毒供应室护理质量及医院感染的相关影响。方法：我院消毒供应室在2020年1月-2020年12月期间采取常规质控管理，将其作为对照组，自2022年1月起，开始实施三级质控管理，将其作为研究组，并在每组随机抽检500件医疗器械，将两组的护理质量、医院感染情况进行对比分析，评价其临床应用效果及价值。结果：研究组医疗器械在回收、清洗、消毒、灭菌、包装以及发放等六个环节中的合格率均显著高于对照组，研究组医院感染的发生率低于对照组，研究组护理人员的满意度高于对照组，组间存在差异（P＞0.05）。结论：将三级质控管理用于消毒供应室中，能够有效保证护理质量，进而最大程度的避免或者降低医院感染的发生情况，值得在后续临床中进一步推广应用。

简介：【摘要】：目的：研讨三级管理组织架构应用于医院医保指标管理中的效果。方法：对比2022年与2023年医院内部监控数据之间存在的差异，分别抽取上述两年份之中的40例医保收费项目作为此次研究样本，即2022年未实施三级管理组织架构，抽取样本40例，2023年实施三级管理组织架构，抽取样本40例。通过单因素卡方检验以及满意度来进行分析，明确医院实施三级管理组织架构前后医保事前监控过程中存在的不合理收费项目，分析医保管理满意度情况。比较实施三级管理组织架构前后的不合理收费发生率以及各临床科室对医保管理的满意度情况。结果：本院在实施三级管理组织架构之后，医院实施医保事前监控反馈所呈现出的不合理情况发生率出现明显下降，可看出明显差异（P＜0.05）；医院实施三级管理组织架构之后，临床科室对医保管理工作满意度出现明显提升，可看出明显差异（P＜0.05）。结论：医院落实三级管理组织架构病例展开合理监督与管理，能有效提升医院整体管理水准，使得医保基金的使用以及管理工作科学性获得提升，增强各项管理工作规范性，建议对此种医保监管方式进行推广。

简介：

简介：【摘要】目的：分析探讨在三级综合医院进行体检的人群，提供健康管理服务的满意度，以及影响满意度的因素。方法：选择我院2023年1月至2024年1月间收治的70例脑血管疾病患者参与本研究，随机抛硬币法均分为常规组及实验组，每组各35例。常规组给予常规护理干预，实验组在常规组基础上给予介入护理干预。比较两组患者生活质量、心理状态及临床疗效。结果：观察组生理功能、生理职能、躯体疼痛、总体健康评分均高于对照组；观察组心功能评分明显高于对照组；观察组患者护理总满意率为95.00%明显高于对照组80.00%。结论：本研究证实了健康管理服务在提高患者生活质量、改善心理状况方面的积极作用，为临床实践提供了有益的参考。