简介：摘要当前，人们已进入信息时代，整个社会兴起了知识经济浪潮，开始注重人的智性之光。为能够适应社会经济发展的需要，地铁企业需要在管理中加入科学有效的管理模式，人本管理模式应用到地铁企业管理中，能够为企业提供一条再创造、再发展的新途径，并能够优化配置企业的人力资源，从而促进地铁企业长远发展。

简介：【摘要】随着我国经济的发展和科技的进步，各个行业对于员工的要求也越来越高，企业对于员工的思想教育越来越人本化，其人本化管理旨重点是强调了主要以员工为主的，以人为本的重要理念，一定程度上尊重员工的个人意见，主要是想通过管理的方式调动员工工作的积极性，有积极思考的创新性、能动性。相对传统的管理方式，现阶段对于企业员工思想教育的人本化管理能够积极培养员工的集体意识，推动企业的发展。本文主要针对企业员工思想教育中的人本化管理的内涵和重要性进行简单阐述，针对其价值取向进行简要分析，针对现阶段的人本化的管理提出一系列的措施以真正实现企业员工思想教育的人本化管理，希望对相关专业人员提供参考。

简介：

简介：摘要随着我国经济与社会的不断向前发展，企业所面临的市场竞争愈发激烈，对于企业的改革要求以及管理要求同样越发提高。企业想要长期快速的向前发展，在做好日常的管理工作之外，还应在思想政治工作中始终坚持以人为本的的科学发展思想，更好的将人本理念完美的融入到企业的现代化管理之中，更好的发挥思想政治工作的巨大作用，促进员工及企业的共同发展。本文就从清晰阐明人本理念与企业思政工作之间关系的基础之上，深入探索现今企业思政工作所存在的主要问题，最后依托问题提出切实可行的企业思政工作人本理念应用方法，从而更好的帮助企业科学转型，快速长期发展。

简介：摘要企业管理过程就其内容而言,就是对企业的人、财、事、物的组织分配过程,在这些资源中,“人”是最主要的资源。因为无论科技如何发达,设备如何先进,最终都要靠掌握先进技术的人去使其发挥作用,因此,在企业管理中我们应该重视“人本管理”,重视人的作用。从20世纪初科学管理之父泰罗的科学管理理论开始各种管理思想中，就已经包含了许多以人为本的管理思想。比如泰罗曾经指出“培训和发掘企业中每一个员工的才干，使每个人尽他天赋之所能，做出高档的工作。

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简介：摘要本文对人本管理思想的核心以及其应用的意义进行了阐述，从企业管理实际角度说明人本管理思想的应用情况，并总结该管理事项应用应注意的问题，希望本文能够为企业管理的发展以及人本管理思想的多元化应用提供帮助。

简介：摘要人本管理思想就是“以人为中心”的管理思想，具体说来，人本管理的出发点是人，而不是物，它认为人是组织中最重要的资源。本文从四个方面对人本管理思想进行了阐述和分析。

简介：知名企业在激活人本资源、创新发展上各出新招.思科:每个员工的成功就是企业的成功;海尔:人才是企业经营的"第一品牌";春兰:资本组合是创建高科技企业载体的关键;宝洁:能力与责任感是构成企业知识资源的基本动力;科用:创新精神是企业科学发展的不竭力量;微软:增强"危机感"是企业科技创新的支撑.这些招数可供企业管理者借鉴.

简介：摘要：随着国际化市场竞争的日益激烈，世界经济面临着前所未有的机遇和挑战。伴随着高知识、高技术人才特别是90后、00后员工在企业内部人员占比的不断增加，原来的管理策略与方法已经无法适应企业的可持续发展。企业必须立足不断变化的国内外市场环境，基于国家政策，着手于人本管理思想的运用与完善，深入研究新生代企业实施人本管理的现状与优化对策，并积极探索适合新经济形势下我国企业人本管理的关键要素，从而推动企业更好地发展。

简介：摘要：化工企业的安全管理是一项极其重要的工作，关乎企业生产经营、员工健康和社会公共安全。在这一过程中，人本理念的重要性不容忽视。人本理念是指以人为本，关注员工的安全、健康和福祉，将员工视为企业最宝贵的资产，以人为中心进行安全管理和生产运营。在化工企业中，人本理念的应用对于提升企业安全管理水平、降低事故风险、增强员工安全意识具有重要意义。基于此，本文分析了化工企业安全管理中的人本理念应用策略，以供参考。

简介：摘要：自改革开放以来，我国十分注重经济方面的发展，其中化工生产因为高经济效益和实用价值，迅速成长为中国经济体制的重要组成部分，工业化进程也受此影响逐渐加快。人们生活中方方面面都会使用化工产品，并且中国也是化工产品消费大国，对于化工产品的发展十分重视。为此，文章分析了化工企业在日常生产安全管理中存在的问题，并提出了在人本理念下的具体应用策略，以期为实际工作提供指导与借鉴。

简介：摘要：随着生产技术的不断进步和安全意识的提高，人本理念逐渐被引入化工安全生产管理中，以提升企业的安全管理水平。文章主要探讨了化工企业安全管理中的存在的问题以及人本理念在化工安全管理的具体应用策略。

简介：<正>以人为本的设计突出人的存在和感受,展现个性与自我中包含着浓浓的人情味。形状逼真的"手"造型皮夹,大眼睛或人体局部图案,小巧可爱的童鞋,开司米围巾,还有香味神秘的男士香水。

简介：德育就其本质而言，体现了人为、为人和由人三方面的统一，简言之，德育的本质要求是以人为本。但是，在现实的高校德育中，德育目的的功利化、德育过程的单一化及德育内容的符合化都说明了“非人本”现象的存在。“非人本”现象的存在造成高校人本德育确立、实施、发展等的困扰。

简介：五、在企业中建立人本管理运行机制需要重视人力资源开发管理有效地进行人本管理,四、在企业中建立人本管理运行机制需要以人为本营造现代企业文化有效地进行人本管理,六、在企业中建立人本管理运行机制需要建立员工激励机制

简介：摘要煤矿企业要实现人的本质安全，必须从强化安全教育培训、培育企业安全文化、建立和谐人际关系入手，全面提升人本安全意识，规范个人安全操作行为，共创团结、友爱、舒畅工作环境，为实现人本安全奠定素质基础、提供思想保障、营造良好氛围，从而实现真正意义上的人本安全。

简介：摘要企业的思政工作是企业进行日常管理工作的核心部分。对于企业来说，加强精神文明建设，弘扬企业精神文明面貌，抵制各种耽误腐朽思想的侵蚀，建设一支道德水平高尚、精神文明素质较高的职工队伍是非常重要的。人本理念在企业的思政工作中越来越体现其不可忽视的重要性。人本理念在企业思政工作中应用得当，将会使企业更加快速的发展。文章概述了人本理念在企业思政工作中的重要性，分析了当前企业思政工作存在的问题，探讨了人本理念在企业思政管理工作中的应用。

简介：［摘要］企业在人力资源管理实践中，正确理解人力资源管理策略所蕴含的科学性和艺术性并给与实施，是企业企业人力资源管理的基础。因为科学的管理制度是基础和前提，用理性的思维结合人的感性特征，充分发挥管理者的人格魅力、聪明才智、创新精神，将管理的形式、方法以更合乎人性、更完美的形式表现出来，真正实施“人本”管理。

简介：摘要人力资源是企业的重要无形资源，其合理的开发是保障企业长效、稳定、健康发展的关键。在企业的管理工作中，运用人本管理思想，可以更好地提高整个员工队伍的工作热情、创造力，让企业的员工与企业实现同步发展。