简介:摘要现阶段,随着社会的发展,我国的现代化建设的发展也突飞猛进。在新时期,对于我国企业的经营和发展都提出了新的要求和挑战,企业只有积极响应和贯彻时代的发展要求才能够可持续发展下去,企业的政工队伍建设对于企业文化的加强具有重要的意义,企业文化作为企业无形的资产,对于企业的发展能够发挥出不可估量的作用。我们暂且可以把企业政工队伍当作一个团体,团队想要发展壮大离不开团队中每一个成员的积极努力,如果有一个成员对自身的要求过低或者达不到要求都会影响到一个团队的整体发展,以此政工队伍建设离不开每一个政工人员。政工人员的个人素质都将会对政工队伍的建设起到不同程度的影响。所以文章将对政工人员对于企业政工团队建设的影响以及意义做出分析和讨论。
简介:摘要在新时期,对于我国企业的经营和发展都提出了新的要求和挑战,企业只有积极响应和贯彻时代的发展要求才能够可持续发展下去,企业的政工队伍建设对于企业文化的加强具有重要的意义,企业文化作为企业无形的资产,对于企业的发展能够发挥出不可估量的作用。我们暂且可以把企业政工队伍当作一个团体,团队想要发展壮大离不开团队中每一个成员的积极努力,如果有一个成员对自身的要求过低或者达不到要求都会影响到一个团队的整体发展,以此政工队伍建设离不开每一个政工人员。政工人员的个人素质都将会对政工队伍的建设起到不同程度的影响。所以文章将对政工人员对于企业政工团队建设的影响以及意义做出分析和讨论。