简介：摘要：随着国家经济的发展，社会和学校对于大学生兼职行为的逐渐认可，大学生兼职现象普遍存在。同时，现有法律规范存在漏洞、大学生维权意识不强、寻求救济的途径狭窄等原因，侵犯涉世未深的大学生劳动合法权益的事件已经屡见不鲜，承认兼职大学生“劳动者”的地位，更好的保护其合法权益成为劳动法学界的一大热点问题。

简介：摘要：当前我国法治工作的开展需要注重的是对公平性的体现以及对工作效率的提升。实践中对于中小股东权益的保护往往缺乏具体的可操作性。《公司法》对中小股东权益的保护不足问题进行了制度上的优化，在实际运行过程中，给予中小股东更多的权力。基于此，本文探析《公司法》对中小股东权益进行保护的方式并阐述了对中小股东权益进行保护的意义。

简介：摘要：试用期即用人单位对新录用的劳动者的各方面情况进行考察的不超过6个月的期限，是双方在正式确立劳动关系之前相互评定、相互适应，从而双向选择的过程。在这个过程中，劳动者处于弱势的地位，权益很难得到保护，甚至遭到一定的侵犯。本文详细分析目前存在于劳动就业实践中的侵权表现及原因，基于目前试用期制度，探讨如何保护试用期内劳动者合法权益。

简介：摘要:在以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下，我国对教职工的教育教学工作要求更为严格，教职工的权益维护也面临着一系列问题。通过问卷调查法对教职工在新发展格局下面临的权益维护问题进行了分析，并从法律、高校和工会三方面对教职工权益维护问题提出相应的对策，全面维护和保障教职工的权益。

简介：【摘 要】新冠疫情后，企业用工成为一大难题，由于在低渗透率、老龄化趋势、劳动力资源供需不平衡等问题的加剧下，未来灵活用工将具有巨大市场潜力。本文主要分析在未来灵活用工的大趋势下，对灵工的社会权益保障现状，存在的问题进行一定分析，对灵活用工社会权益保障体系建设推出一定意见建议完善保障机制，使得灵工人员在履行应尽义务的同时，权益得到一定保障。

简介：摘要:随着我国高校大学生的人数不断增多，高校大学生从事社会兼职的现象也越来越普遍。目前，我国对于兼职大学生的的概念没有明确的界定，法律对兼职大学生的保护也并不明确，用人单位侵犯兼职大学生合法权益的事情也频频发生。在大学生是否具有劳动法的主体资格以及是否属于工伤认定主体的问题上仍然存在争议。因此，明确兼职大学生的概念界定，构建保护兼职大学生劳动权益的法律体系，从多方面保护大学生的合法权益等事项迫在眉睫。

简介：摘要：当前，社会的就业压力十分地大，毕业大学生的就业形势也相对严峻。大学生通过参加实习机会来锻炼自己的技能，并更好地应对社会环境、适应社会环境。此外，大部分高校在实际的教学管理工作当中，也非常注重提高学生实践能力和专业水平，以不断地提升他们的创业精神，进而更好的强化大学生的综合素质。只有这样才能有力的保障大学生在实习期间的劳动权益，主要包括他们的劳动报酬权，同时这也是他们面临的一个重要的难题，对此，本文通过论述我国当前大学生在实习期间劳动权益的保障现状，并提出了几点详细的法理对策，从而有效地保障他们的实习以及劳动权益。

简介：摘要：本文从多元化角度着手论述分析了宅基地退出中，有关于农民权益的问题，研究探讨了其受侵害的程度，并分析了在农民权益保护视域下的农村宅基地退出的模式的建设方向，以求能够通过此种模式提升农民对于此项工作的配合力度，降低开展宅基地退出工作的难度，保证农村宅基地退出工作可以高效保质地完成，同时有效地提升对农民群体的权益保护力度。

简介：摘 要 管道工程项目区域跨度大，施工工序多，前期工程设计、施工与现场环境很难做到完全统一，存在较大的变更，受制于当前僧多粥少、竞争激烈的“卖方”市场环境，建设单位、监理现场签认的很多有效的合同外签证，在经过建设单位结算审核后，往往由大变小，由小变无，而施工企业一般不会直接进行法律维权，往往只能吞下苦果，造成较大的经营损失。法律维权作为一种解决工程变更索赔的常用方式，完全可以在维护施工企业合法权益中起到画龙点睛的效果。本文拟通过江汉油建公司某仲裁案例的成功实践，谈谈“法律维权”对项目权益的影响。

简介：摘要：班组属于企事业单位的一个重要基本组成单元。员工在实施民主管理的过程中，需要结合立法政策，按照特定的组织模式，对班级权限范围内的相关工作，履行民主管理职责。一直以来，对班组实施民主管理向来是企业履行厂务公开的一个重要手段。在保障广大职工正当权益、构设和谐劳务关系、实现企事业单位可持续发展等方面彰显出重要优势。

简介：摘要：雅电集团自2018年大力推进“三集五大”体系建设以来，逐步整合了全集团业务管理体系，加强了人财物等核心资源管控力度，逐步实现了集团集约化、扁平化、专业化管理目标。但伴随着机构改革力度的进一步加大，公司改革也同时进入人力资源调配、绩效分配方式调整以及利益关系平衡等诸多改革难点和深水区，暴露出高效与低能、人力资源重构与结构老化、内部利益分配与平衡以及历史遗留问题等各种问题和矛盾。作为公司与职工之间桥梁纽带作用的工会组织，如何在公司急剧变革的“震痛期”切实履行好维护好职工的合法权益，如何做好做细对职工的全方位服务，积极维护职工合法权益，适时化解公司内部矛盾，增强企业职工凝聚力、向心力、获得感和归属感，积极营造企业内部安定团结、健康和谐的发展氛围，这对工会工作和工会管理从业人员提出了更高的新要求。基于此，本文首先对当前公司工会在维护职工合法权益过程中面临的主要问题及原因进行分析，然后对采取的策略和对策进行阐述，本文个人观点和建议仅供参考。

简介：摘 要：疫情前校外教育机构资金链断裂而破产的消息频频爆出，疫情下更是使得其线下业务雪上加霜，教育行业在用了一年多时间逐步复苏后，近期颁布的“双减”政策再次使教育行业陷入危机。部分校外教育机构则不得不采取内部优化的方式应对此次危机。教育行业动荡不安，校外教育从业者大量失业，学生家长退款无门，引起了整个社会对教育行业的关注。本文将阐明教育行业动荡现状及对各方的权益影响，结合现有相关法律，探讨法律层面对各方权益的保障。以及还需要通过哪些方法来缓解行业动荡对各方权益的不利冲击。

简介：摘要：城市化的推进加快了社会的发展脚步，也加大了人们的生活压力。新一代年轻人看待婚姻的态度较老一辈人有了明显的改观，让婚姻中女性权益的保护问题再次进入到了人们的视线。本文主要介绍婚姻家庭中女性应享有的合法权益，并从法律角度对女性在婚姻中权益受到侵害的情况进行分析，归纳致使女性权益受到侵害的根本原因，并提出相应的建议，以供相关研究人员参考。

简介：摘要：近年来，在国家政策支持和经济快速发展的推动下，中国城市化取得了飞快的进步。城市化的快速发展需要土地，但征地拆迁后，农民失去了居住地和土地。中国失地农民的数量巨大，而且增长迅速。失地农民面临着家庭养老模式弱化、再就业困难、征地补偿水平低、合法权益受损等问题，影响了我国社会稳定。要解决城镇化进程中失地农民权益受损的问题，必须坚持以人为本、因地制宜的原则，采取完善征地制度、规范征地程序等多种措施，创新安置补偿机制，建立有针对性的社会保障体系，制定集体经济组织成员资格认定程序，为保护失地农民权益创造良好的法制环境。

简介：

简介：【摘要】：大数据的普遍及平台经济的快速发展催生了大量平台经济下灵活就业者，在突破传统就业模式之外，平台经济下灵活就业者的权益保障涌现出许多问题。平台经济的典型发展模式—在线外卖平台，在大数据背景的支持下迅猛发展。本文通过对外卖骑手职业压力状况的调查，分析得出外卖骑手职业压力的来源因素，在此研究基础上提出对外卖骑手职业压力的缓和对策。

简介：摘要：《民法典》的颁布实施，使物业服务企业的服务范围与责任范围更加清晰，也使得业主权益保护更加有法可依。本文主要对《民法典》中物业服务及业主权益保护内容作简要介绍，从《民法典》视角下分别探讨其对物业服务企业与业主权益保护产生的影响，从而提出服务企业与业主的良性共融策略，为物业服务企业的健康发展与业主权益的依法保护提供借鉴。

简介：【摘要】履行好维护女职工合法权益和特殊利益，是各级工会组织的一项重要工作。基层企业工会要聚焦女职工最关心最直接最现实的利益问题，做好维护女职工权益工作,增强女职工获得感、安全感、幸福感。

简介：摘 要：近些年来，随着社会经济的发展，留守儿童问题也相伴而生，其权益受侵害的事件常常发生。洪洞县作为一个人口大县，留守儿童问题亦比较严重，因此论文以山西省洪洞县为例对留守儿童权益保护进行调查，通过分析留守儿童权益受侵害的现状以及受侵害的原因，主要从法律角度提出留守儿童权益保护的应对之策，以期能在应对和解决相关留守儿童权益保护问题方面发挥一些作用。

简介：摘 要：民航不仅负责旅客的行程，而且负责旅客的行程安全。近年来，民航在全力保障旅客行程安全的前提下，疏忽了一个重要的问题，那就是忽略了民航消费者的权益保护问题。在现实生活中，对于民航消费者的权益保护关注度不够，侵犯旅客合法权益的事件时有发生，民航旅客也会遭遇航班延误、安检环节权益被侵犯甚至是在航班上遭受骚扰等，这些事件的发生其实就是侵犯消费者权益的一个重要表现。在对民航消费者权益保护问题层面上，民航也并没有提出相对比较正规的行业规范。其实，对于民航消费者的权益保护应该提出完备的法律规定，应该从航班延误、民航安检以及机长权利等各个方面完善，对于民航消费者权益保护的各项法律规定。