简介:摘要:本文针对煤矿安全培训中员工参与度不高的问题展开研究,旨在探索提升员工参与度的有效方法。通过对培训内容设计进行优化,引入情景模拟、虚拟现实等先进技术,增强培训的互动性和吸引力。同时,创新培训方式,采用混合式学习模式,结合线上线下优势,满足不同员工的学习需求。此外,对培训考核机制进行改革,建立多维度评估体系,将考核结果与员工绩效挂钩,激发员工学习积极性。在此基础上,本文深入思考如何进一步提升员工参与度,提出完善激励机制和加强管理监督等建议。通过建立健全奖惩制度,将安全培训表现纳入晋升考核,激励员工主动参与。同时,加强管理层对安全培训的重视,定期开展督导检查,确保培训质量。本研究通过实践探索和理论思考,为提高煤矿安全培训效果提供了新的思路和方法,对促进煤矿安全生产具有重要意义。未来研究将进一步探索个性化培训方案的制定和智能化培训系统的应用,为煤矿安全培训的持续改进提供支持。
简介:摘要:为推进市域社会治理,打造现代化市域治理体系,通过对现状问题、业务需求进行分析,提出了市域社会治理建设思路和方法,重点从感知前端布建、数智底座搭建、多厂家业务联动和处置等方面进行探析。
简介:[摘 要] “四防”体系建设是做好安保防恐工作的基础,是新时代油田企业安保工作防控体系建设的主要内容。“四防”即人防、物防、技防、信息防的简称。本文对“四防”体系的具体内容进行了说明,就采油厂“四防”体系建设现状及面临的问题进行了分析,并根据油区当前形势提出做好油田“四防”体系建设工作的几点建议。
简介:摘要:在实际工作中,档案员除了具体的组卷整理工作外,更注重的是宏观上的管理,即规章制度的建立和执行,而资料员则更注重微观上的效果,即直接形成和掌握现场施工技术资料。所以档案专业人员在收集工程项目上的资料、档案时往往显得力不从心。
简介:摘要:工程建设行业项目投标,通常来说各投标人单位设有专门的投标业务机构并配置相应的专职工作人员负责日常投标工作,工作内容包括但不限于项目前期测算评估、信息收集、进度追踪、购买标书、编制投标文件、投标报价以及合同签署等。事实上,中标后负责项目实施的具体现场施工管理人员往往不参与前期投标过程,不了解项目中标前的相关工作细节,以致于前后工作衔接经常出现分歧性问题,在进场施工时发现问题已来不及修正和弥补。另一方面,专职投标工作人员的关注重点在于确保项目中标,无法真正做好在投标过程中对后续施工工作可行性实施方案的具体合理研究。所以,现场施工管理人员参与项目投标工作意义重大,作为项目后续实施的具体负责者,通过前期及早介入,充分进行理论结合实际的论证,以确保项目投标过程中成本测算、技术方案、资源配置、合同条款等核心关键内容的合理性。
简介:摘要:继十八大、十九大之后,退耕还林、植树造林、沙漠化治理以及坡耕地建设等水土保持方案规划和设计被提上新的议程,新时代下党和国家对水土流失的治理越来越重视,治理理念更新颖、方法更先进,其中最为特色的治理理念是全民融入水土保持治理中,加大对水土保持治理的宣传和力度,接受人民群众的监督和意见,倡导"全民参与、共同治理"。因此我们要在水土保持坡耕地项目建设中,紧密与群众结合起来,大力宣传水土保持项目力度,认真听群人民群众的意见和建议,共同进行坡耕地项目建设。