简介:摘要在新的社会发展环境下,社会上不断出现新的不良事件,严重冲击着人们的理想信念与正常的生活。通过党建政工工作为单位和个人的发展提供着坚强的精神支撑,让单位的领导干部与员工更多地了解和加强了党的思想与作风方面的建设与规范要求。而在企业单位的实际工作中,有的单位忽视了党建政工工作,而偏重于业务的发展,这样不能够提高单位的凝聚力与竞争力,对企业单位的长期发展不利。只有提高党建政工工作的实效性,才能不断完善党政政工工作的组织建设与思想建设,切实解决企业单位的工作作风问题与员工的思想的波动问题。企事业单位的党建政工工作能够协调好员工与其岗位工作的关系,构建具有较强协调能力与凝聚力的工作团队。在新时期的社会环境下,更好地改善党建政工工作,能够将其工作落到实处。
简介:摘要在我国的经济体制改革不断深化,各项事业有序运行的新形势下,企业面临的新课题、新挑战也日益增多。企业文化建设的大力推进,使企业呈现出勃勃生机。随着其深入发展,“企业安全文化”这一新理念也应运而生并得到广泛认同。企业安全文化建设的开展,不仅使企业文化建设更加接地气,也使企业安全管理上了新台阶。企业安全文化建设开展以来,对企业发展起到了积极作用,这是必须加以肯定的。但还应当看到,不尽人意之处也是普遍存在、不可忽视的。其中比较突出的是实效性不强的问题。这也是某些地区、某些企业安全不稳、事故频发的症结所在。如何加大力度,切实增强企业安全文化建设的实效性,已成为亟待解决的重要问题。