简介：文物收藏的方式有很多种，民间收藏是最常见的一种，也是文物收藏的重要分支，随着文化知识的普及，文物鉴定的市场越来越繁荣。繁荣的背后却是没有合法的管理制度来约束过盛的市场，民众的正在权益没有得到保护，国家的财产安全也得不到相应的保障。本文通过对文物鉴定的深刻了解，提出对保护文物鉴定的有关制度，为以后的民间文物鉴定的合法化提供参考基础。

简介：摘要投标保证金制度是针对招标投标过程中易引发的信用问题而采取的一种特定担保制度。目前国内公开招标中均采用了此制度，保证金的提交形式相当多样，本文针对铁路物资招标保证金的提交形式、管理方式等进行了探讨。

简介：摘要吊装平衡梁是设备吊装中常用的重要部件，直接关系到大型设备吊装安全。本文以乌鲁木齐石化公司化肥厂E-8废热锅炉整体吊装为例，介绍了大型立式换热器在框架内无吊耳可用的情况下，利用换热设备接管起吊，设计和使用吊装平衡梁的方法和要点。

简介：摘要顶管施工是一种地下管道施工方法，它不需要开挖面层，并且能够穿越公路、铁道、河川、地面建筑物、地下构筑物及各种地下管线。近年来，在铺设自来水管道、天然气管道、石油输出管道工程的施工中，地面开沟填埋铺设管道施工方式逐渐被淘汰，顶管施工技术越来越受到施工企业的广泛应用。其中，泥水平衡式顶管技术在施工中有较为明显的技术优势，具有安全性高、施工工期短、适用土质范围广以及对环境干扰小等特点,具有广阔的应用前景。本文主要对泥水平衡式顶管管道质量验收常见问题进行分析，并提出了一些防治措施。

简介：摘要针对呼图壁储气库工程中10kV压缩机配电系统和控制接线，分析了按照磁平衡原理进行电动机纵差保护的正确性、科学性。本文通过对这一实际工程案例的分析和处理，为10kV电动机磁平衡式差动保护技术提供了重要的参考价值。

简介：摘要员工激励是企业管理的一项非常重要的职能，一套完善的员工激励制度能够强化员工的工作行为，保持较高的工作效率，从而提高企业的活力。但是现在大多数的国有企业并没有重视员工激励，没有针对性的去做一些相应的措施去调节工作带来的疲乏、枯燥和重复性，无法激发出员工的工作积极性，就会出现一些消极影响。同时一些企业管理者认为员工激励只有奖励，而没有惩罚，企业管理者有必要认清这些误区，使员工激励回到正常轨道。

简介：摘要现阶段，我国经济发展迅速，这也为科学信息技术的发展奠定了一个坚实的基础。在此背景下，地质矿产研究事业开始逐渐确立，并且有效地进行发展。对此，为加强地质矿产研究事业的基本管理质量与水平，构建一个完善的地质矿产研究事业制度显得尤为重要。因此，本文主要围绕地质矿产研究事业管理制度进行了探讨分析，旨在为相关工作人员的后续提供一个参考意见。

简介：摘要不动产登记制度的完善和发展不仅是财产交易有序化的必要条件，也是整套物权法律制度赖以存在的基石。2007年通过的《物权法》专门对不动产登记做出了规定，这标志着我国不动产登记的基本结构正式建立，并为将来的不动产登记条例提供了思路。然而，我国不动产登记存在着诸如立法不完善、房地分离登记、城乡管理不统一等许多问题。因此，笔者认为有必要就不动产登记制度在全面考察的基础上，从立法、登记机关、登记规则等方面提出改进意见，使我国不动产登记管理真正做到制度健全，有法可依，从而保障不动产权人的合法权力，维护市场交易秩序的稳定和国家法律的权威。

简介：摘要随着政府不断完善自身体系，审计问责制度在市场经济环境下发挥着越来越重要的作用。但随着改革深化，政府政审计问责制度逐渐显露出一些问题，难以适应要求，如通明度不足、问责客体不准等，进而影响审计问责制度的实施效果。文章中以政府审计问责制度的作用为切入点，分析政府审计问责制度实施过程中存在的问题，给出具体的优化与解决措施。

简介：摘要近年来，随着社会经济的不断发展，机动车的二手交易日趋频繁，由于我国对于机动车的善意取得条件规定并不明确，导致现实生活里机动车二手买卖时，同一机动车上权利归属并不明确，因此，对机动车如何具体适用善意取得制度的讨论尤为必要。本文用真实案例引出问题，着重对《物权法》第106条第一款与第三款进行解释，确立了善意的标准及善意取得的标志，在分析解释法条的基础上，阐述了自己的见解。

简介：摘要工程保险作为有效降低工程风险的工具，与国外相比，我国发展相对较晚。

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简介：摘要公共机构节能统计、审计制度的构建，可以有效促进社会节能减排，本文主要对公共机构节能统计、审计制度的建设意义和相关措施进行了探究。

简介：摘要建构贫困学生资助制度的基本动因，缘于其关系着国家经济的发展、竞争力的提升以及教育公平的凸显程度。我国高校学生资助体制缘何处于低效、缓慢的发展状态，不得不引起政府和学者们的广泛关切和争鸣。本文以利益主体和制度安排为切入点，剖析了高校学生资助体制长期处在徘徊状态而缺乏强劲动力的根源所在，为进一步完善我国贫困学生资助制度提供新的视角和抉择依据。

简介：摘要随着经济的发展，人们对于日常交通工具的需求不断增大，所以汽车市场的规模也在不断的扩大，尤其是商用车行业。为了保障人们的健康生活，出行安全、环境质量以及能源节约，国家制定了一系列有关汽车的强制性标准和技术法规等制度来规范商用车产品，所以一款新型商用车从研发，生产到最终的销售都必须满足认证制度下的最低要求。

简介：摘要我国正处于市场经济高速发展时期，市场经济主体追逐利益的本质体现在劳动关系上，就表现为某些用人单位为了实现自身经济利益的最大化而不惜损害劳动者的合法利益。为了规范市场经济中的劳动关系，创造稳定的劳动关系局面，我国分别颁布并实施了《劳动法》、《劳动合同法》等一系列劳动法律、法规，以期通过国家的倾斜保护政策，对劳动者利益予以保护，对用人单位的用人制度予以规制本文以《劳动合同法》第三十七条规定的劳动者单方无因解除权为研究视角，通过综合分析我国现行的辞职制度对我国劳动力市场的影响，对比我国劳动立法对劳动者辞职行为规定的历史沿革、国外劳动合同单方解除制度的相关规定，并通过引入人力资源相关理论探讨对我国劳动者辞职制度的完善机制，从而平衡用人单位的合法利益，使社会利益达到均衡的可能性。

简介：摘要薪酬福利管理是一项人事制度，它与企业员工的工资直接影响。而企业员工是一个企业的组成部分，同时也是企业正常运转的根本基础，至于工资则是企业员工工作的动力。换言之，企业员工是企业的主要组成部分，工资是企业员工为企业工作的源头。如此一来，完善或实行相对合理的薪酬福利管理制度是企业正常运行的根本，是企业工作的重心所在。本文将深入分析薪酬福利管理制度在企业人事制度中的相关问题。

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简介：摘要近年来我国社会经济发展进程在不断加快，尤其是在建设工程方面已经取得极大的进展，在我国各个行业中，建设行业属于较为复杂的行业，其对技术含量的要求较高，其中存在的风险较大。因此，我国必须加强对建设工程风险方面的管理力度，只有这样才能够降低建设风险对建设企业带来的弊端，使建设企业能够长远稳定运行。从当前建设工程风险管理制度情况来看，其中仍旧存在多种问题需要解决，本文对其中存在的问题和现状进行分析，并提出相应的解决措施。