简介：小微企业在调整经济结构、促进基层就业、活络经济、改善民生等方面起着越来越重要的作用,但由于员工较少、企业凝聚力弱、竞争力缺乏等问题,小微企业时刻面临着生存和发展的考验,已成为政府和社会密切关注的问题之一.在人力资源作为企业竞争力第一竞争资源的时代背景下,小微企业招聘管理体系构建包括人力资源规划、工作岗位分析、招募、甄选,但也要注意人职匹配存在动态平衡等几个问题.

简介：定量化是公共管理研究的发展趋势,也是增强公共管理研究规范性、科学性的重要途径。本文在参考相关研究成果的基础上,系统介绍了定量研究的适用条件,定量研究中常用的数据采集与分析方法以及研究质量评价的关键标准,并对方法的适用情况和使用时应注意的问题作了简要说明。同时,基于我国公共管理定量研究的现状,从政府、学界、高校三个方面提出了加强我国公共管理定量研究的相关建议。

简介：近几年党校在应急管理培训中引进与尝试桌面推演,以提升领导干部应急管理实战能力。本文分析了桌面推演在党校应急管理培训中的适用性,探讨和总结了桌面推演课程开发与实施的具体做法,并就如何进一步更好发挥它在党校应急管理培训中的作用提出了建议。

简介：管人、管事、管资产、管导向既是文化体制改革的必然结果，也是当前文化体制改革的焦点和难点所在。当前国有文化资产的管理正处于转型、转轨的初级阶段，还有待深化。推进“四管齐下”，核心应从创建资产管理机构、完善基本制度设计、加快监管立法、创新资本运营手段等四个方面着力。

简介：基层央行工会财务工作是开展工会工作、维护职工队伍稳定的基础,扎实做好工会财务工作,能够有效发挥工会经费在服务职工生活、服务中心工作、高效履行工会职能中的保障作用。当前,基层央行工会财务管理存在着经费来源相对单一、人员更新缓慢与老化、管理制度不够健全、财务管理不够严格、资源配置不尽合理等问题。加强基层央行工会财务管理工作,必须从提高认识、严格制度、强化财务人员素质、合理使用经费等方面入手,提高工会资源的效益。

简介：近年来我国高等职业教育中产生了一种新的人才培养模式——"订单式"高职人才培养模式,此模式适应市场化的高职教育要求,能做到高职人才培养与市场无缝对接。在高职院校提高就业率、保障就业对口率方面显示出一定效果。但此模式在执行过程中也出现诸多问题。为此,我们应该全面分析高职院校人才培养模式的教学质量和管理现状。一、高职院校订单式人才培养

简介：当前,传统的德育理念致使高校的德育工作备受诟病,为提高德育实效,应在大思政理念基础上改革德育管理模式,构建大思政教育管理体系,实施德育学分制度管理。高校可以搭建起学校同社会联系的平台,使大学生在社会实践中不断修正自己的言行,提高德育效果。高校德育还要与网络结合起来,构建网络德育平台。

简介：近年来,党中央明确要求,各级党组织要加强党员组织关系管理,理顺党员组织隶属关系,确保每个党员都能纳入党的一个基层组织的管理之中。

简介：文化旅游是一种新的旅游产品开发模式,随着体验经济时代的来临,强调文化差异和体验感的文化旅游已经成为旅游消费者的一种新风尚,这对传统的旅游产品经营者提出新挑战。从接触点管理的整合营销理论角度来分析福州文化旅游产业,能有效地甄选出影响消费者行为的关键接触点,制定有效精准的整合营销方案,塑造福州文化旅游品牌形象,形成独具特色的为福州地区文化旅游产品。

简介：近年来，大城县始终将大学生村官管理工作作为加强农村基层干部队伍建设的重要抓手，努力探索大学生村官培养管理的新途径、新方法、新举措，帮助他们不断适应岗位需求，提升工作能力。

简介：由于社区管理行政化倾向严重、条块管理体制尚未理顺、网格管理队伍有待加强、信息化平台建设滞后、网格化管理资金投入不足等原因,导致厦门城市社区网格化管理实际运行过程中逐渐暴露出网格化停留于表面、部门协作联动困难、社区能力与社会管理重任不相匹配、网格管理主体分工责任不明晰、主客体之间的沟通联系不增反减、信息化平台效用难以凸显等问题,必须从更新观念、转变职能、创新机制、强化队伍、加大投入等方面对厦门市社区网格化管理加以推进。

简介：当前我国正处于经济发展新常态，在企业表现为经济增速的放缓、增长动力的转换、经济结构的再平衡，既面临着复杂的系统转型，也意味着改革开放进入二个全新阶段。“新常态”同时也给企业民主管理工作带来了一些新挑战和新机遇。本文以国有企业为样本，探索新常态下企业民主管理的新趋势、新特征和新动力。

简介：法治是依据法律法规治理国家和加强社会管理的简称。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，坚持把依法治国作为党治国理政的基本方略，法治思维和法治方式得到高度重视和创造性运用。

简介：大数据时代的来临对高校人事档案信息化管理提出了新的课题。目前高校人事档案管理的意识不强、技术落后、信息安全意识薄弱，因此加强高校人事档案信息化管理在大数据时代具有必要性，今后应着力加强提高档案信息化管理意识，抓好数据库建设，强化科学管理手段。

简介：新疆公安监管场所暴力恐怖在押人员不断增多,低龄化突出、文化程度低,使得监管形势日趋严峻复杂。公安监管场所面临民警知识结构单一、工作强度大、待遇低、管理与教育脱节等诸多问题的困扰。应从加强监管队伍建设、完善执法制度和执法体系、创新管理和教育方式等方面着力做好暴力恐怖在押人员的管理教育工作。

简介：近年来,高校对大学生创业教育工作日益重视,创业管理专业应运而生,但由于起步时间较晚,创业管理专业尚未形成一套科学的教育培养模式,特别是实践教学环节比较薄弱,制约了创业管理专业的发展和人才培养的效果。因此,探索构建与创业园区合作对接的人才培养新机制势在必行。

简介：科技的进步是一个社会进步与成熟的核心标志，但科学研究能否取得价值和效益在很大程度上取决于科研活动是否诚信。因此，诚信是一切科研活动的首要伦理法则。自改革开放以来，

简介：本文从人力资源管理和职位分析所存在的问题入手,介绍了目前公共部门的职位分析在人力资源管理中的地位及用途,职业分析的主要侧重点及基本导向和方法。明确了职位分析是公共部门走向管理规范化的一项重要工作,也是深化干部人事制度改革和健全干部考核指标体系的一项基础性工作。

简介：2012年南京市委决定以仙林街道网格化管理实践为基础，在全市各区全面推广实施网格化社会服务管理模式。网格化模式能够应对社会成员的原子化和社会互动的网络化、社会需求的多样化和公共事务的复杂化、利益协调的常态化和矛盾化解的基层化，是南京基层社会治理创新的重要平台。当前南京的网格化模式也存在许多问题：包括缺乏顶层设计，基层探索呈现出碎片化状态；缺乏社会自治，网格化具有较浓的政府主导色彩；缺乏资源保障，网格专业人才水平、信息化水平有待提高；缺乏体制变革，网格化运行机制还不顺畅。为保证南京市网格化管理的可持续发展，应当实现网格模式的制度化、网格目标的人性化、网格主体的多元化、网格队伍的专业化和网格机制的智能化。

简介：在公共管理方法论的论争史上，人们一直陷于“自然”和“人文”的对立，忽略了公共管理作为“人工物”的属性，没有形成清晰而完整的公共管理技术设计研究范式。为此，分析了公共管理研究的技术设计范式“缺位”的原因；阐明了知识类型学、设计科学和技术哲学是该范式的哲学和方法论基础；说明了该范式的基本议题和主要流派；并从问题解决的角度分析了该范式的基本逻辑。从哲学和方法论、学术传统和议题、逻辑和规则三个层面深化公共管理技术设计范式的研究，将会推动公共管理理论研究、咨询和实务活动走向融合，促进公共管理学科的繁荣。