简介：摘要：本论文聚焦于钢铁研究院人力资源战略规划与高级经济师的角色研究。首先，详细分析了钢铁研究院人力资源战略规划的设计与实施，强调了规划应与行业发展趋势、人才需求相适应，通过科学管理和激励机制提升人才效能。其次，明确了高级经济师在战略规划中的核心地位，他们在决策支持、经济效益优化和战略引导等方面发挥着不可替代的作用。最后，探讨了构建以高级经济师为核心的人力资源优化战略的重要性，指出通过发挥其在人才培养、团队建设及管理体系改革的优势，能够有效推动研究院人力资源的优化配置与科研能力的整体跃升。该研究对于指导钢铁研究院科学制定人力资源战略，依托高级经济师力量实现创新驱动与高质量发展具有重要实践指导意义。

简介：摘要：随着社会经济的发展，高校直属附属医院食堂经营的环境也发生了变化。高校直属附属医院食堂经营廉洁风险防控是当前亟待解决的重要问题，在新时代背景下，医院自营食堂经营廉洁风险防控体系的建设对于提高食堂管理水平、保障食品安全具有重要意义。本文以昆明医科大学第三附属医院（以下简称附三院）为例，探讨高校直属附属医院食堂经营廉洁风险防控体系的建设方法和途径，以期促进公立医院后勤保障的稳定运行。

简介：摘要：人力资源经理的绩效考评指标体系设计是实施人力资源经理绩效考评的基础。本文以A电力设计院为例，根据绩效考评指标体系设计的四个步骤，阐述了其人力资源经理绩效考评指标体系的设计过程，基于组织战略提取了关键绩效指标，形成了A电力设计院人力资源经理绩效考评指标体系。通过分析，本文得到了三点启示，以期为同行人力资源经理绩效考评指标体系的设计提供参考。

简介：摘要：本文以新政府会计制度为背景，分析了我国基层卫生院财务人员财务工作中存在的问题，探讨了新政府会计制度对基层卫生院财务人员财务工作的影响，提出了强化基层卫生院财务管理的具体策略。本文认为，新政府会计制度对基层卫生院财务人员财务工作提出了更高的业务素质要求、增加了财务管理工作的内容和难度、促进了基层卫生院的公益性和效益性。基层卫生院应该积极适应新政府会计制度的变化，加强财务人员的培训和管理，完善财务管理制度和流程，提高财务管理水平和质量，为基层卫生院的高质量发展服务。

简介：随着“神舟七号”载人航天任务的圆满完成，李洪终于可以长出一口气了，作为中国运载火箭技术研究院的现任院长，在“神舟七号”发射前夕，他背负着常人难以想象的压力，对此，他颇有几分自嘲地说：“原以为自己是个‘老革命’，大阵仗见得多了，没想到在这个关键时刻，还是会感到紧张。”

简介：2008年国际金融危机的爆发几乎波及各行各业，对国际贸易及国际贸易规则产生了巨大影响。6年来，国际金融危机对美国对欧洲的经济有何影响？我国的外贸形势发生了怎样的变化？接下来又将如何应对？为此，《经济》杂志对商务部研究院对外贸易研究所所长李健进行了专访。

简介：陈云燕是江苏省丹阳市一家专门生产钻头的企业的老板。这两年新的厂房造好了,丹阳地区的钻头企业拼命竞争,一些技术差的企业也该关门的关门,几家大企业明显有了生产及市场的优势,眼看着就要进入下一个飞跃期了。

简介：2006年3月25日和26日，咨询中心党支部全体党员在支部书记凌耀初同志的带领下，与岱山县委宣传部举行了党的工作交流会议和学习活动。

简介：摘要：国企改革三年行动明确提出，要全面推进用工市场化，完善市场化薪酬分配机制，灵活开展多种方式的中长期激励，实施更加多样、更加符合市场规律和企业实际的激励方式。十九届五中全会报告提出，要健全创新激励和保障机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，完善科研人员职务发明成果权益分享机制。中铁科研院按照国家和上级单位有关政策和指引，参照岗位分红激励，对下属单位西北院文物保护技术中心（以下简称“文保中心”）探索实施了创新激励，总结了相关实践经验和实施成效。

简介：2006年3月7日，上海社科院咨询中心凌耀初研究员作了“社会公平、城乡统筹与新郊区建设”的主题报告。上海财经大学经济研究所吴方卫教授担任特约评论。

简介：人才是科技服务型企业的主要资本和市场竞争力来源,转型期科技服务型企业面临严重的人力资源困境。本文提出现阶段科技服务型企业在市场化过程中的人力资源管理问题,并重点就转型企业中科技人员的职业发展通道设计、激励及体制保障等提出建议。

简介：国务院总理温家宝4月9日主持召开国务院常务会议，审议并原则通过《国家知识产权战略纲要》。会议原则同意知识产权局等部门研究起草的《国家知识产权战略纲要》。会议指出，当今世界科技进步日新月异，知识经济迅猛发展，经济全球化步伐明显加快。知识产权已经成为国际经济和企业竞争的一个焦点，并在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。制订和实施国家知识产权战略纲要，

简介：摘要：在妇幼保健院的发展过程中，财务管理占据着非常关键的地位，能够在很大程度上提高现有资金的实际利用率，实现现有资源的最优配置。本文主要阐述新医改下妇幼保健院财务管理中的问题，根据实际情况探究行之有效的应对措施，从而充分发挥财务管理工作在妇幼保健院发展中的重要作用。

简介：摘要：人才是推动事业单位创新发展的重要力量，更是事业单位高效完成机构改革的关键点。本文以S研究院为例，对当前事业单位人才队伍建设存在的问题及原因进行分析，并从选聘机制、培养机制和激励机制等方面提出改进建议。

简介：摘要：本论文以党务工作为视角，深入剖析了人力资源管理模式在钢铁研究院的创新应用。研究指出，党管干部原则在领导力提升与人才培养中起着决定性作用，通过构建完整的教育培训体系和实践锻炼机制，实现了高素质科研管理人才的成长。同时，文章强调了党建引领与人力资源激励机制的深度整合，通过健全考核评价体系、丰富激励手段以及发挥党员先锋模范作用，有效激发了科研人员的积极性与创新力。此外，依托党组织建设，论文论述了如何提升钢铁研究院人力资源管理效能，通过优化组织结构、强化团队凝聚力以及维护职工权益，为科研机构的持续健康发展提供了有力保障。本研究为我国钢铁研究院在新时代背景下的创新发展提供了重要的实践参考与理论支持。

简介：县域特色产业技术升级,对加快打造河北经济升级版,促进京津冀区域绿色低碳发展具有重要意义。对于＂整体规模大、单体规模小＂的特色产业集群来说,众多中小企业无力单独建立研发机构,又离不开技术支撑,需要政府帮助建立一个公共研发平台。沙河玻璃技术研究院将两个积极性结合起来,提供了一种可以借鉴的合作机制和运作模式。

简介：因为担心记者不知道他因原办公地点维修而搬至新的办公室，他特意打电话告知；因为担心记者找不到他现在办公的地方，他特意走到院子里等；对他的约访因为他工作的忙碌，拜访时间一改再改；当记者第一眼见到他时，他身穿灰色西装外套、一条简单随性的牛仔裤装束顿时让人倍感随和。他就是本期“走近经济学家”的主人公——国务院发展研究中心产业经济研究部部长冯飞。

简介：国务院总理温家宝日前主持召开国务院常务会议，讨论并原则通过《国家环境保护“十一五”规划》，决定取消和调整186项行政审批项目。

简介：对于中国改革发展研究院院长迟福林的专访用“柳暗花明义一村”来形容也不为过。在多次因“还有事情要处理”而失之交臂后，在全国政协十二届二次会议第四次全体会议开始前，《经济》记者偶遇匆忙赶求的迟福林。这次他没有“逃跑”，对经济转型升级提出了独到的建议。

简介：《经济》：您怎么理解“崇文模式”？