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  • 简介:一、概述--知识经济时代实行人力资源会计的必要性和可行性进入21世纪,人类社会从工业经济时代步入了知识经济时代.在这个大环境下,竞争也相应地从物力资源的竞争,转向人力资源的竞争,对人力资源的开发、利用和管理将成为人类社会发展的关键要素.

  • 标签: 人力资源会计 管理会计 人力资源 剩余价值 人力资产 摊销
  • 简介:在当今迈进知识经济时代,人类社会正处于一场历史性的巨变之中,知识经济下人力资源问题越来越被人们所重视,笔者就如何加强人力资源的管理问题谈点浅见。所谓资源,就是资财的来源。概括地说资源可分为三大类。即自然资源、资本资源和人力资源。人力资源是指生产经营过程中所投入和运用的体力和脑力劳动总和,即指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,也包括处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。人口的最基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看,人力资源的量表现为数量和质量两个方面。当某一人力资源被企业所拥有或控制时,就形成了企业的人力资产和人力资本。一、人力资源的特征1、人力资源是一项经

  • 标签: 人力资源 固定资产投资 人力资本 经济增长 无形资产 劳动者收入
  • 简介:人力资源,即劳动力资源,是社会再生产的基本要素之一,它具有无穷的主观能动性和创造性,是企业资源的根本所在,它的数量和质量是决定盈利能力和经济前景的重要因素。随着经济改革的深入发展,随着我国提出人才兴国策略的提出.人力资源也将成为我国企业最宝贵的资源,人力资源的经济价值会成为我国

  • 标签: 人力资源会计 盈利能力 中国 企业管理 会计计量 人力资本成本
  • 简介:自20世纪60年代以来,由于高新技术的不断发展和应用,人力资源作为生产要素越来越为人们所关注,有关人力资源和人力资本投资理论的研究逐步升温,人力资源会计也应运而生,但是实施和推广人力资源会计并非易事。人力资源会计在经历了20世纪60年代后期的刨始阶段和70年代初、中期的初步实施阶段后,在70年代后期和80年代初期却陷入了低迷的境地。

  • 标签: 人力资源会计 确认 生产要素 人力资本投资 高新技术 计量
  • 简介:随着经济的发展,资源的约束越来越突出,在这种情况下,为了保证经济"又好又快"的发展,我国经济结构面临转型,即从过去那种"高投入、高能耗、高污染、低产出"的模式向"低投入、低能耗、低污染、高产出"转变。中部地区作为国家重要的能源产出地区,资源消耗和环境污染问题在全国来说显得更加突出,在这种情况下,国家在中部的改革试验区提出"两型"社会建设目标,是一种具有全局意义的战略考虑,也是我国实施生态现代化的路径选择之一。本文构建了生态现代化发展的评价指标体系,并以中部六省2008年统计数据进行了实证分析,结果显示湖南生态现代化水平有快速提高的趋势,也说明湖南"两型"社会建设初有成效。而其中,社会生态现代化较低表明,湖南仍需加大民生建设,让民众切实分享现代化的益处。最后本文在对实证结果分析的基础上提出了湖南省生态现代化发展的建议与对策。

  • 标签: 中部六省 生态现代化 指标体系
  • 简介:本文以zs秘鲁集团为例,从集团组织架构和集团经营过程两方面,系统地论述了跨国矿产资源类企业如何合理地进行纳税筹划,并阐述了在运用各种纳税筹划平台时应注意的问题。矿产资源类企业在实际运营过程中,应充分利用各种税收优惠条件及税收协定进行纳税筹划,以实现在全球范围内合理合法地减轻税负。

  • 标签: 矿产资源企业 国际避税 秘鲁税制 自由贸易协定
  • 简介:60年代以来,伴随人力资源管理理论和实践的发展,人们正在逐步接受将人作为一种最宝贵的资源加以使用和管理观念,而且一直在探索尽可能准确地计算人力资源投入——产出效益的理论框架和科学方法,逐步形成了运用会计方法来评估组织的人力资源活动的方法,即人力资源会汁。

  • 标签: 人力资源会计 人力资源投入 会计方法 人力资源管理理论 产出效益 管理观念
  • 简介:由于投资者异质信念的客观存在,导致了股票价格系统性地偏离其基本价值,从而影响资源配置效率。基于中国股票市场的经验数据,综合文献涉及的投资者异质信念的代理变量,应用主成分分析法、构建了异质信念的复合测度指标。然后,考虑市场因素的影响,实证研究了异质信念是否影响、如何影响资源配置效率,并产生市场效应影响。研究从异质信念出发,通过建立异质信念与资源配置效率的影响关系模型,发现异质信念对配置效率具有“强化效应”和“弱化效应”的两面性作用,对证券市场调节资源配置,有效利用投资者异质信念的作用提供了依据。

  • 标签: 异质信念 投资者异质信念 资源配置效率
  • 简介:“知识经济”将成为21世纪发展的主流。在知识经济时代,知识(智力)资源的占有、配置、生产和使用(消费)是经济发展的最重要因素。所以作为第一信息部门的会计应采用一定的方法对人力资源进行确认、计量、记录与报告。这必将引起会计核算工作的变革。一、关于人力资...

  • 标签: 人力资源会计 人力资源价值 人力资产 劳动者权益 人力资本所有者 所有者权益
  • 简介:当前我国收入差距的不断扩大已成为不争的事实,而城乡、区域及行业间资源配置的不合理则是造成居民收入差距不断扩大的基础性因素。政府采购作为市场经济条件下各国财政制度的重要组成部分,其政策功效同资源的优化配置具备内在目标的一致性。理论上讲,政府采购的经济调控职能和社会协调发展职能在相当程度上可有效缩小居民收入差距。针对现阶段我国政府采购规模有限、结构不合理、资金使用效益不高等问题,通过加大政策扶持力度,扩大政府采昀范围,化化政府采购结构,建立健全采购资金使用的绩效评估体系,有助于发挥政府采购调节资源配置的功效,进而调节罟民收入差距。

  • 标签: 政府采购 资源配置 收入分配 机理 调节
  • 简介:军事科技人力资源的价值是指投入军事部门,用于军事目的的科技人力资源的价值。本文认为军事科技人力资源价值具有计量的复杂性、效用的增值性和补偿的延后性等特征,提出实行产出法与成本法相结合、生命周期与收入周期相结合和货币计量与非货币计量相结合的军事科技人力资源价值计量思路。

  • 标签: 军事科技人力资源 价值 计量
  • 简介:党的十六届五中全会对本世纪头二十年全面建设小康社会的总体部署,提出了“十一五”时期社会发展的主要目标:在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上,实现2010年人均国内生产总值比2000年翻一番。特别提出资源利用效率要显著提高,单位国内生产总值能耗比“十五”期末降低20%左右,从而把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道。可持续发展战略的实施,已经引起对资源问题与会计相互关系的关注。

  • 标签: 资源会计 “十一五”规划 人均国内生产总值 可持续发展战略 全面建设小康社会 经济社会发展
  • 简介:一、人力资源披露的必要性《财富》杂志99年世界500强中,通用排名第一,其资产总额2739.21亿美元,2000年3月14日的股票市值638.38亿美元;微软排名84,其资产总额371.56亿美元,而其股票市值在2000年3月14日却高达4924.62亿美元,相当于通用的8倍左右,与其净资产账面价值284.38亿美元的背离更是高达17倍之多。以上数据充分说明一点:公司的财务报告完全没有准确、真实的反映企业财务状况和发展潜力。

  • 标签: 人力资源会计 计量 世界500强 《财富》杂志 企业财务状况 资产总额
  • 简介:自然资源产权的公有性使得自然资源资产控制权与收益权相分离,容易诱发机会主义行为,产生“公地悲剧”。由于产权公有性的存在,领导干部无法通过“内循环”完成国家和集体交托的自然资源开发利用的任务,自然资源资产的合理开发利用必须通过“外循环”来完成。从自然资源资产产权理论角度出发,通过探讨自然资源资产离任审计的内生性与外生性要求,明确离任审计的角色与功能,从而厘清自然资源资产离任审计腐败治理的机理。基于自然资源产权公有性的特性,分析自然资源资产离任审计腐败治理所面临的障碍,并提出强化审计腐败治理功效的相应对策。

  • 标签: 自然资源资产 产权 离任审计 腐败治理
  • 简介:一、背景介绍从出台环保工作32字方针到把保护环境确立为基本国策,再到把实施可持续发展确立为国家战略,以及后来的以科学发展观为指导构建资源节约型、环境友好型社会,我国在资源与环境保护方面从认识到实践都发生着重要变化。强力推进污染减排、以环境保护优化经济发展、解决关系民生的突出环境问题、深化污染防治、加大农村环境保护力度.

  • 标签: 自然资源资产 博弈分析 离任审计 环境友好型社会 环境保护 可持续发展