简介：

简介：为了严肃财经纪律，从源头上治理腐败，促进党风廉政建设的根本好转，国家出台了一系列的政策法规，要求严格执行行政性收费和罚没收入“收支两条线”政策。然而，在一线审计工作中，却发现一些基层单位“上有政策，下有对策”，在执行“收支两条线”政策中出现了一系列的“假冒伪劣”行为。

简介：目前有很多一般纳税人在从事增值税应税项目的同时，还兼营免税项目或者非增值税应税劳务。对于兼营免税项目或者非增值税应税劳务的一般纳税人，如果存在无法准确划分的不得抵扣的进项税额，那么就应当提前进行纳税筹划，力求少转出有关进项税额、多抵扣有关进项税额。

简介：“构建和谐社会”是当今社会发展的主旋律，员工在日益复杂的环境中，期望实现自身的价值，也同样期望能与相关的成员之间达成协调的关系，并能在快乐中工作，在快乐中创新，只有这样，才能实现整体的和谐共振，达到绩效最大化。所以，和谐是绩效成功的根本。在英国十多天的人力资源绩效评估培训中，虽然期初感到一片茫然，

简介：按照审计署的要求,针对储蓄资料多而杂的实际情况,我们在对工行储蓄审计过程中,采用详查和抽查相结合、常规审计和延伸审计相联系的审计方法,选准储蓄审计切入点,从而以点带面,取得了事半功倍的效果。一、从日计表入手,看是否存在虚列利息支出、转移资金问题。针对这次储蓄审计的重点是以查处公款私存账外经营为目的。在进行储蓄审计时,我们首先从储蓄所,特别是基层储蓄所日计表入手,审计每日利息支出发生额,对超常、大额、可疑的利息支出做为重点抽查对象,审计当日凭证,看是否存在虚列利息支出问题。如果存在虚列利息支出问题,则再从当日各种储蓄存款和与财务处内部往来科目发现资金去向。二、从“人民

简介：行政、企、事业单位职工调动工作,原单位要办好工资转移手续。但目前人事调动所用的工资介绍信无统一格式,所盖公章也不统一,有的只用财务专用章,有的用单位公章。为了防止出现差错,给投机取巧者以可乘之机,我认为要统一规定工资转移手续。工资转移介绍信必须说明工资级别、金额及有关事项(如工龄、附加工资、原单位发给工资截止日期等)。并由人事及会计人员审核

简介：审计机关依法行政应抓住的关键点阳山县审计局依法行政是行政执法机关应尽的职责。十多年来，各级审计机关和广大审计人员认真履行《宪法》赋予的职能，忠于职守，依法办事，为严肃财经纪律，惩治腐败，保证改革开放和经济建设的顺利进行发挥了重要作用。但是，从多年的工...

简介：“5000点是一个辉煌的点位。站在5000点上看市场，就更迫切地需要大力发展公司债市场，大力推动海外蓝筹的回归和多层次市场建设，这是非常紧迫的事情。”中国人民大学金融与证券研究所所长吴晓求日前表示，针对股市的宏观政策必须从控制需求着手的需求端调控，转向扩大供给的供应端调控，必须紧紧把握17年来股市发展的核心理念：深化改革、促进发展。

简介：自从1998年全国实施生猪定点屠宰政策以来，各地都以生猪进点屠宰率这个指标来考评生猪定点屠宰工作的成效，这是正确的。但问题是这个指标如何考量？笔者认为，生猪进点屠宰率的含义及其计算方法应是：当地生猪定点屠宰企业在一定时间内（一年、一个季度、一个月），生猪总屠宰量除以当地社会同一时间内生猪总屠宰量再乘以100，即：

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简介：内部审计统计分析是运用统计分析方法，对通过内部审计调查所获取的大量信息等相关资料进行整理、归纳和定量研究、判断，使其条理化、系统化，从中发现规律的过程。开展内部审计统计分析，应在充分认识内部审计统计分析意义的前提下，明确统计分析内容、把握统计分析时机、掌握正确统计分析方法。

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简介：随着社会主义市场经济的确立和医疗体制改革的深入，医院必须以优质、低耗、高效的医疗服务参与市场竞争。我院审计科自1993年成立以来，在领导的重视和支持下，以“维护病员利益、提高经济效益、促进社会效益”为中心开展内审工作，连续六年被行署审计局评为“内审工作先进集体”。

简介：物流配送中心的绩效评价是烟草公司业务改善提高的重要依据，根据国家烟草局卷烟配送中心绩效评价准则，建立了绩效评价指标体系。基于熵权法和序关系法确定各指标主客观组合权重，结合使用标杆管理法和三角模糊数法确定各指标的隶属度，采用模糊综合评价对烟草配送中心绩效进行评价。

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简介：校内结算中心即高等学校根据需要经审批设置的校内资金管理机构,是经济体制改革的产物。《中国教育改革和发展纲要》中指出:“运用金融、信贷手段、融通教育资金,支持校办产业、高新科技企业以及勤工俭学的发展,开办教育储蓄和贷学金等业务。”为校内结算中心的发展进一步指明了方向。据统计,目前约有三分之一的高校建立了校内结算中心。校内结算中心

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