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  • 简介:政府应该着眼于加强会计师事务所的独立性的监控。强调会计师事务所合伙冬旱孽中国国籍,无疑于“捡芝麻丢西瓜”,使得本来就诚信缺失的中国资本市场更加雪上加霜

  • 标签: 本土化 会计师事务所 中国资本市场 诚信缺失
  • 简介:摘要本人结合《工会法》的相关规定,对如何抓好新时期工会工作,充分发挥工会作用,以人为弘扬工人阶级的先进性主动军作用,进行了初步分析和探讨,最大限度地组织职工投身改革和发展,构建和谐社会中发挥工人阶级主力军作用。

  • 标签: 新时期 以人为本 工会工作
  • 简介:对管理者来说,企业文化可以挥发出不同的关键力量,它是企业整体持续发展的推动力,是员工和谐共进的向心力,甚至是能赢得客户信赖和欣赏的感染力。而构建一种合适企业的、优秀的企业文化,并不是简单地宣扬口号或拟定行为准则,从本质上来说,它是一种企业发展的战略设定,必须结合企业特征不断开拓新思路去完善总结。上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司是总院下属全资子公司,对员工而言具有相对较高的稳定性,

  • 标签: 企业文化 以人为本 全资子公司 应用 持续发展 和谐共进
  • 简介:摘要以人为的管理理念的提出,标志着一种人性化的社会发展观已经确立。当前,以人为的管理理念已经成为人力资源管理的核心理念。以人为的管理理念在人力资源管理中的具体运用主要体现在人才的引进、调动、激励等机制中。21世纪是人才战略的时代,如何从社会整体的角度规范以人为的人力资源管理,需要在战略上提出合理性对策建议。

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  • 简介:最近有关“国退民进”的产权改革讨论中.注意力几乎全放在效益上:哪种产权形式让企业“更好”,就选择那种。评判我们到底应选择哪种所有制形式的时候.效益的确是一个非常重要的标准,但不是判断产权要私有还是公有的惟一标准。产权的国有还是私有,其差别和意义远远不只如此。

  • 标签: 企业 中国 产权形式 “国退民进” 民营化 所有制形式
  • 简介:儒家思想在中国传统体系中居于主导地位,其“以人为”的思想贯穿在整个管理哲学中。从管理的角度看,从儒家思想中汲取有益的思想,以此来丰富、补充和完善现代企业管理理论和实践活动,无疑具有一定的现实意义。

  • 标签: 儒家思想 以人为本 现代企业管理
  • 简介:“衣食住行”是人类生存的四大要素,居住建筑在社会生活这种更是占有十分重要的地位。居住建筑不仅凝聚着人类的聪明才智,并且担负着时代赋予的深刻内涵人们对居住建筑的研究已不仅局限于建筑本身,而更重要的是人们所需的生存空间和回归场所。所以现代建筑应以人为,从对人关心服务的观念出发,为所有人尤其是老年人、残疾人、儿童等提供良好的生存和活动场所。在居住环境中要充分考虑残疾人和有行为障碍者的实际情况,做出适合于他们使用的功能设计,让每一个人都有一个舒适、安全的生活环境,以最大限度的体现设计的合理性,体现“以人为”的设计宗旨。

  • 标签: 无障碍设计 使用轮椅者 听觉障碍 视觉障碍 心理障碍
  • 简介:摘要v,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。

  • 标签: 以人为本 企业思想政治工作
  • 简介:近年来,上海建工集团注重贯彻文化制胜的战略,结合集团实际,采取各项措施,切实加强集团的企业文化建设,从而进一步提升了集团的软实力,提高了集团的核心竞争力,促进了集团按照科学发展观的要求健康持续地发展。2007年,集团综合营业额与新签合同额双双超过600亿元,2008年达到双超670亿元,在全球225家最大承包商综合排名中上升至29位,

  • 标签: 上海建工集团 文化制胜 和谐 企业文化建设 核心竞争力 科学发展观
  • 简介:摘要坚持以人为,做好基层组织的和谐,是构建和谐社会的一块块基石。

  • 标签: 构建 和谐社会 以人为本
  • 简介:摘要随着我国教育改革步伐的加快,高校招生规模不断扩大,加强和改进大学生思想政治教育,积极探索适应时代要求的高校学生工作管理模式成为当今高校面临的一项重大而紧迫的课题,必须确立以人为的理念,不断进行高校学生管理理念的改革与创新。

  • 标签: 以人为本 高校学生 管理工作
  • 简介:【摘要】随着 行业不断变动,竞争日益 激烈当下 ,国有企业开始追求持续发展的目标,并着手制定维稳机制。在此过程中企业必须意识到,自身的建设和发展都需要依靠“人”,而维稳机制的制定必须以人为,满足人的需求。论文 在分析国企维稳机制现存问题的基础上, 提出几点人本视角下建立维稳机制的建议。

  • 标签: 以人为本 国有企业 维稳机制
  • 简介:摘要党的十六届三中全会提出“以人为”的思想,这是我们建党和执政以来在国家发展观上的历史性突破。“以人为”体现了马克思主义的基本观点,坚持“以人为”是科学发展观的本质和核心,坚持以人为的科学发展观要努力实现经济、社会与人的全面、协调、可持续发展。

  • 标签: 以人为本 科学发展观 可持续发展
  • 简介:党的以人为的执政理念是我们党对我国传统民本思想进行扬弃的结晶,同时又与科学社会主义一脉相承,是党的理论发展的新成果。要落实好以人为,我们还必须牢牢把握住坚持以人为的重要性。

  • 标签: 以人为本 历史探究 发展之路 重要性
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  • 简介:摘要企业管理中“以人为”的“人”指的就是企业的员工,即企业对员工是尊重的,在企业内部的管理中,企业是把员工作为人来看待,而不是将他们只看做是赚钱的工具,管理中要突出人性化通俗地讲就是要富有人情味。

  • 标签: 企业管理 以人为本
  • 简介:思想政治工作是我们党的政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作是做人的工作,群众的工作,它的工作对象是人,是人的思想、观点、立场,是一门以人作为研究对象的科学。思想政治工作的根本目的,就是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理和“三个代表”的重要思想,用社会主义、共产主义思想体系,教育人民群众自觉改造世界观和提高思想觉悟,帮助人民群众不断提高认识世界和改造世界的能力,充分调动人民群众的主动性、积极性和创造性。我们党的思想政治工作有几十年的优良传统和丰富的宝贵经验。广大政工干部在实践中逐步摸索到若干反映客观实际和思想政治工作的重要原则。这些被实践证明的行之有效的成功经验、我们应很好地运用,继续探索、不断完善。现就思想政治工作“尊重人、理解人、关心人”的原则谈自己的一些认识。“尊重人,理解人,关心人”的原则,是思想政治工作必须遵循的一项基本原则。尊重人,就是要尊重人民群众的合法权利和人格。马克思主义的历史唯物论认为,生产方式是人类社会存在和发展的基础,社会发展的历史,首先是生产发展的历史,因而也就是作为生产过程的根本力量的物质资料生产者本身的历史。人民群众是社会物质文明和精神文明的创造者,是...

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  • 简介:摘要落实科学发展观,必须在高校“两课”教学工作中坚持以人为的原则,就是要确立学生在“两课”教学中的主体地位,调动学生学习的积极性,发挥学生的自主性。教学内容要贴近实际、贴近生活、贴近学生,满足学生的需求。在教学活动中要树立民主平等观念、培养学生的创新精神,全面提高思想政治素质。在教学活动中必须建立人性化的师生关系以实现教学的目的。

  • 标签: 科学发展观 以人为本 &ldquo 两课&rdquo 教学
  • 简介:摘要本文通过采用一分为二的观点,在详细解读日本企业终身雇佣制度优点和缺陷的基础之上,进一步剖析这一制度渊源于中国古代的以人为思想,最后对企业的人力资源管理提出几点对策建议。

  • 标签: 以人为本 终身雇佣制 企业 人力资源管理