简介：近年来北京市劳动需求总量出现负增长,其主要原因是经济增长方式选择不当、劳动工资增长不合理等。因此,今后北京市就业战略对策应是首先从现有劳动力实际状况出发,大力发展劳动密集程度高而资本密集程度低的产业;加大人力资本投资;提高下岗职工再就业培训的合理有效性;加强下岗职工的就业能力培养,确保其有一技之长;控制外来人口规模,优化人口结构;充分利用现有农业劳动力等。

简介：本文利用笔者于2006年在山东、安徽、四川三省所作的实际调研数据，采用MultinominalLogit模型系统地分析了人力资本因素对农村劳动力非农就业的影响。在实证分析的基础上得出了本文的结论：文化程度低阻碍了劳动力进入相对较高层次行业就业的概率；技术、技能缺乏不利于劳动力进入工作环境好、工资待遇高的行业就业；普遍偏低的人力资本水平导致大部分外出劳动力被迫流向了传统的、没有太多技能要求的工矿企业。

简介：农村剩余劳动力向非农产业领域转移,是人类社会经济发展的共同性趋势.今后一个时期,尤其是二十一世纪的头二十年,将是我国经济发展的战略机遇期,广大农村将孕育着开创新的经济发展和农村剩余劳动力非农就业的黄金时期.

简介：随着农村经济的发展，必然有越来越多的农业劳动力从土地中游离出来。就浙江省来说，据我们测定，在整个90年代将有380多万剩余劳动力，占现有农业劳动力总量的36．7％。如此庞大的农业劳动力应该转向哪里，是离土不离乡在农村就地转移，还是离土离乡，进入城市？这是一个关系到农业、农村以至整个国民经济的大问题。下面，我们以我国现实为出发点，依据城市化发展的一般规律，对我国农业劳动力转移和农村城市化战略进行探讨。

简介：利用江浙两省4个乡镇1107位农村劳动力的调查资料，就现代化进程中农村劳动力素质问题进行了实证研究。研究结果表明，农村劳动力的整体素质偏低，且发展不平衡；农村劳动力素质与其就业方式具有正相关性，非农就业劳动力素质最高，而纯农就业劳动力素质最低；农村劳动力素质与地区经济发展水平不具有完全一致性，某些维度上农村劳动力素质的变迁滞后于或者超前于经济发展水平。

简介：

简介：农村劳动力转移是我国实现工业化必须面对的重大课题，也是解决我国“三农”问题的根本途径。本文运用动态宏观经济学的递归方法并结合推拉理论，通过所建立的模型表明：城镇的拉力，特别是城镇工业技术进步，是农村劳动力转移的根本动因。而基于宏观经济变量的logit模型和基于微观经济变量的描述性分析都很好地验证了该结论。研究同时表明，加强农村基础文化教育对我国农村劳动力转移具有深远的意义；性别、家庭收入水平、区位等因素的差异也对农村劳动力转移有较明显的影响。

简介：论国有企业制度创新与劳动者动力机制的再造孙锦华我国国有企业制度创新的目标是建立现代企业制度，如何实现这一目标呢？理论界有一种流行的看法，认为国有企业制度创新实际上就是建立公司法人治理结构，笔者认为这种观点有失偏颇。事实上，企业制度创新应包括技术创新、...

简介：

简介：城郊乡镇企业发展和农业劳动力转移的好地方李纯英农业劳动力的转移和乡镇企业的发展，在很大程度上是连在一起的。当前我国的乡镇企业举步维艰，从而也引起了农业劳动力的转移困难。如何走出困境？笔者认为，乡镇企业向城郊发展、农业劳动力向城郊转移，是解决问题的一...

简介：农业剩余劳动力与农村剩余劳动力在概念本质上有所区别,当前我国更具实践价值的是农业剩余劳动力.农业剩余劳动力的构成中有绝对剩余和相对剩余之分,两者的产生机理差异导致了针对两者不同的转移战略选择.相对剩余劳动力必须依靠农业生产经营方式的转变进行内部消化,绝对剩余劳动力的外部转移重点在城乡"中间带".

简介：

简介：一、研究背景新中国成立以来,伴随着计划经济体制的建立、改革,一直到市场经济体制的建立,农业劳动力向非农产业的转移政策,以及农村人口的城镇化政策经历了多次的反复,其中的每次变化,都有其政治经济背景.从劳动力流动性和择业自由程度来看,可以大体分为三个阶段:一是由20世纪新中国成立后到50年代中期的自由流动时期,城镇用人单位可以到农村自由招工,城乡劳动力可以自由流动,劳动者有择业和选择工作地点的自由.二是到50年代后期,随着计划经济体制的逐步建立和完善,对城乡劳动力进行计划管理,并用户籍制度、票证制度等来限制劳动力在区域间、区域内的自由流动,规定企业不得私自在农村进行招工,必须首先到城市中招;在此期间劳动力没有择业自由、选择工作地点的自由,政府是劳动力资源的实际支配者和拥有者.

简介：“农民工”是中国特色城镇化进程中必然形成的特殊社会群体。农民工作为一种制度性安排，是和城镇化的本质相背离的。以歧视性的农民工劳动工资福利待遇为支撑的劳动密集型产业，是很难把比较优势持续转化为竞争优势。

简介：党的十四届三中全会通过的《决定》指出“——改革劳动制度。逐步形成劳动力市场”，这是党中央以《决定》的形式，第一次鲜明地提出了中国要搞社会主义市场经济，要培育和发展劳动力市场。

简介：~~

简介：改革开放以来,三资企业为我国吸引外资,引进先进技术和管理方法提供了有效途径,同时扩大了我国就业渠道和门路.据统计,目前约有1000万人在三资企业就业,大大缓解了我国的就业压力.三资企业的迅速发展不仅安置了大量城市待业人员,而且消化了大批农村富余劳动,对减轻国家就业投资,缓解社会压力,促进社会安定起了重要作用.农村富余劳动力在三资企业中就业促进了地区经济发展,劳动力资源的合理配置,劳动者素质的提高以及贫困地区的脱贫致富.但是,大量农村富余劳动力转移到三资企业,其中存在的一些问题也不容忽视.

简介：

简介：农村工业化概括地说，就是在国家政策指导下，为了改变二元经济结构，为农村剩余劳动力的转移和农民致富，依托市场和农民自身优势，在农村兴办现代化工业，并使工业成为农村的支柱产业。

简介：转移农村剩余劳动力是全面建设农村小康社会的关键措施之一，本文分析了制约金华市农村剩余劳动力转移的政策、制度、农村劳动力素质低、流动盲目性大等因素，探讨了金华市农村劳动力转移培训工作中存在的缺乏统一的管理协调机构、现有的农村劳动力的培训层次较低等问题，提出了完善有关政策和制度。调整产业结构、扩大转移市场，构建农村劳动力就业市场体系，建立多渠道培训机制、加强职业技能培训等加快农村劳动力转移的建议和对策。