简介：

简介：

简介：煤炭企业承包经营后,如何搞好企业内部职工的工资分配,如何运用劳动经济杠杆去调节平衡工种与工种之间,优、劣的生产业务条件之间的职工工资分配,是确保承包经营能否顺利进行的一个重要课题.这个问题,既有它的理论性,又有其重要的政策性.我们在总结历年来对井下采掘工人实行劳动定额,计件工资分配的基础上,解放思想,积极探索进行了大胆的改革.从一九八七年九月份开始在我局第二煤矿试行.“运用劳动量消耗去平衡井下优劣作业条件下采掘工作面工人的工资分配”办法,通过半年多的实践,从原煤产量、全员效率、出勤率,采

简介：

简介：本文认为，我国农村劳动力的文化程度与经济活动能力相关性不高，不少地区农村劳动力的文化程度比较高但经济活动能力并不高，有些地区农村劳动力的文化程度比较低但经济活动能力比较高，这说明造成我国农村劳动力经济活动能力高低的因素是复杂的、多方面的，并不完全取决于农村劳动力文化程度。我国农村劳动力的文化程度与经济活动能力相关性不高的影响因子还包括农业科技应用水平、农村的经济发展水平及农村劳动力转移就业状况。

简介：东航西北公司客舱部“如意”乘务组成立于1992年8月，由24名先进党团员组成，平均年龄27岁，全部达到大专以上文化程度。“如意”组是西北公司乘务队伍中的一面旗帜，她们具有很强的敬业精神和业务素质，在客舱服务中充分发挥了典范作用，以点带面，带动了西北公司空中服务质量的提升。1996年“如意”乘务组被共青团中央和民航总局授予全国“青年文明号”称号，今年“五·一”荣获“全国民航先进集体”称号，全国“五一劳动奖状”。组内先后有二人被民航总局团委和共青团陕西省委授予“青年岗位能手”称号，二人被评为公司“十佳青年”。

简介：在2004年全国交通工作会议上，张春贤部长指：出交通大业，人才为本，有人才就能出思路，有人才就能出精品，有人才就能克服想象不到的困难，有人才就能处处“棋高一着”。总之，有人才就会有办法，我们一定要认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加强人才工作的决定》，大力推进交通人才队伍建设。

简介：对于经常乘坐飞机的旅客，说起安检，印象就是验证、人身检查、开机开包。他们也许不知道，在离飞机最近的地方还有一群守护飞机的安检员。他们的岗位在机坪，从事机场国内国际进、出港飞机的安全监控和护卫，负责对候机楼隔离区的监控以及登机人员、物品的检查，防止危害航空安全的违禁物品被带上飞机，制止强行冲击、劫持、爆炸飞机等任务。余渊在这个平凡而艰苦的岗位上一干就是15年，并从一个普通的监护员成长为监护大队的副大队长。

简介：传统经济学认为:只有直接生产劳动才创造价值.流通领域既不产生价值,也不产生剩余价值.因此流通劳动不创造价值.以上说法,在一些经典著作中是有所依据的.因此,直到十一届三中全会以前,视之为真理.

简介：今年初,武钢面临着钢材市场供求矛盾突出,价格仍在低位徘徊,产能受限,以及财务费用大幅上升的突出困难。公司在认真分析了武钢面临的严峻形势和繁重任务,以及职工思想状况和工作状态之后,作出了在全公司开展"企业有困难,我们怎么办"的大讨论工作部署。各级组织按照公司的要求,紧紧围绕公司年初"两会"精神,精心组织,层层发动,突出重点,狠抓落实,形成了较大声势,取得了明显成效。据不完全统计,在大讨论活动中,全公司共召开各层次的动员会296次,参加人数达148500余人次;组织形势任务教育报告会258场次,参加人数达107100余人

简介：农业剩余劳动力顺利地向非农产业转移是本世纪中国的关键，为此，文章首先论证了农业剩余劳动力转移的有利因素和不利因素。有利因素包括：产业结构和就业结构偏差状况；农地收益、用地规模等发展状况使得农户投资于非农产业；农户一政策行为博弈激励劳动力从农业中退出。

简介：按照路局和路局党委《关于做好2001年工作思路专题调研的通知》要求，我们对全局运输减员、贯彻定员标准、分局和站段机关精简、分离分立、竞争上岗和内部分配等方面听取了各方面对进一步深化劳动工资制度改革的意见，为制定2001年全局劳资工作思路奠定了基础。

简介：

简介：

简介：

简介：现任国航股份有限公司航空安全监察部总经理的辛天河，在调任航安部之前任国航飞行总队第六飞行大队大队长。他领导和管理着一支拥有170多名飞行员，驾驶着1O架B-777重型喷气式客机的飞行队伍。从1998年组队至今，全大队执行航班36451班次，起降45553架次，安全飞行137000多小时，圆满完成了上级交给的各项飞行任务，未发生任何严重差错，保证了飞行安全。

简介：农业剩余劳动力转移成为我国经济发展过程中的严重制约因素，而制约农业剩余劳动力转移的根本在于农村教育的滞后导致劳动力的素质低下。本文针对目前我国农村教育存在的问题，从三个角度提出改进措施：农村教育的投资力度和合理使用；农村教育改革和当今社会发展的实际需要；人力资本投资的配套措施。

简介：顾鹏飞，男，39岁，1990年从部队复员后被分配到上海机场虹桥机场公司运行保障部供电科灯光班工作。在担任灯光班班长、站长的13年里，他带领班组职工确保了虹桥机场几十种上千套助航灯具全年100％的开启率和98％以上的完好率，创造了灯光班组连续13年的安全生产无事故的业绩，使虹桥机场这座老机场的助航灯光系统达到了全国先进水平。

简介：为进一步规范国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作，根据《印发（关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法）的通知》（国经贸企改[2002]859号，以下简称859号文件）及有关配套文件，结合主辅分离辅业改制工作实际，现就有关问题通知如下：