学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:本文在宋人笔记小说中发现九世纪中叶敷合流例一则,从而佐证了王力先生在论述唇齿音产生时间的推论.

  • 标签: 非敷合流 九世纪初 笔记小说
  • 简介:乐”是墨子美学的表象而非墨子美学思想的本质内容,它是建立在“利人”与“实用”等基础条件之上的“今”时观点。墨子美学是“有用为美”的实用主义美学,是“利人为美”的人本主义美学,是“合宜为美”的辩证主义美学,其本质是建立在“有用为美”、“利人为美”、“合宜为美”基础之上的辩证统一,是实用主义、人本主义与现实主义的辩证统一,是主体行为的合规律性与合目的性的辩证统一。

  • 标签: 非乐 墨子美学 实用主义 人本主义 辩证主义
  • 简介:灰马是一位被低估的新诗人。他1930年代就步入诗坛,曾在《小雅》《新诗》发表诗作,同一个时期还曾在上海短暂编辑过刊物,抗战期间在江西出版2本新诗选,50年代后进入工厂从事设计工作,和小说家无名氏结识,业余继续创作新诗,属于自娱自乐性质。90年代初,在无名氏促成下,在台湾出版诗集《切线》,受到痖弦、洛夫等诗人高度评价。

  • 标签: 新诗 美术杂志 碎羽集 夏夜短曲 切线
  • 简介:摘要在高三复习中,关于等差、等比数列的求和问题,不少的教辅资料都是以题介绍方法。而学生普遍感到在这些方法的选择时,心中没数。对此,笔者在复习时,专门留出时间,对这些方法的由来进行了一般性的推导,通过这些分析与推导使学生在这些问题的解决中,基本做到了心中有数,取得了良好的复习效果。

  • 标签: 数学复习 非等差数列 非等比数列 求和
  • 简介:摘要:遗文化是中国优秀传统文化的重要组成部分,也为学校教育提供了丰富的教育教学资源。广东梅县东山中学活用本土遗资源,积极开发遗主题校本课程,建立遗校本课程体系,并通过拓展课和社团课等实施,让学生通过动脑动手了解遗知识,全面培养和提高学生遗文化素养,并带动学生核心素养的提升,增强学生的文化自信心和归属感,自觉自发传承遗文化。

  • 标签: 非遗 校本课程
  • 简介:以“个体都有自己解决问题的力量与资源,并具有在困难环境中生存下来的抗逆力”为基本假设,围绕癌症患者的抗逆力层次模型,从个体的外部支持因素、内在优势因素、效能因素及家庭的信念体系、组织模式、沟通过程等方面着手,帮助患者提升个体及家庭抗逆力,有效地应对疾病及相关问题的挑战,实现提高癌症患者的自我效能感、生活质量,构建和谐的医患关系的目的。

  • 标签: 优势视角 医务社会工作 抗逆力 癌症患者
  • 简介:白求恩在晋察冀军区卓有成效地领导开展了医疗工作,不仅救治了大量伤员,大幅度地降低了战场伤员的死亡率,而且通过成立卫生组织、建立规章制度、普及医学生理知识等方式培养边区军民的卫生意识和健康观念,尤其针对晋察冀边区医务应用型人才紧张的状况,从实际出发,通过送课上门、集中培训和成立学校等方式培养了大量战地医用人才,不仅有效解决了晋察冀边区医务人员紧缺的问题,更为边区留下了“不走的”医疗队.白求恩在晋察冀边区培训医务应用型人才的做法对于当今应用型大学建设具有诸多有益的启示.

  • 标签: 白求恩 高校 应用型人才 转型发展
  • 简介:在学校医务工作中加强学生思想政治教育,不仅是治病保健的需要,而且有利于培养和造就四化建设的优秀人才。针对学校医务工作的特点,我们可以运用因势利导法,情感激励法和艺术感梁法来提高学生思想政治教育的效果。

  • 标签: 思想政治教育 医务工作 因势利导法 高校 情感激励 艺术感染法
  • 简介:[摘 要] 美军是最早使用文职人员的部队之一,美军文职人员制度发展多年,相对比较成熟。美军文职人员培训开发制度具有鲜明特点,表现在培训方式多样、管理体制较完善和相关制度较规范。这些对我军文职人员培训开发制度的完善具有借鉴价值,旨在提升我军文职人员队伍质量、完善文职人员制度、加强文职人员教育管理。

  • 标签: []     文职人员   开发培训制度   美军
  • 简介:营销界流行着一句“二八定律”,关于其解释也存在着众多不同的版本。如:“绝大部分的利润是由低于20%的家庭所创造出来的,而高达80%的销售量是由不重视品牌的消费者购买的。”“国际市场的普遍规律是20%的强势品牌占据着80%的市场”、“通常20%的销售人员完成80%的销售额。”……

  • 标签: 营销人员 市场营销 市场经济 销售地点 时间观念
  • 简介:A请坐。你的专业是会计学吗?B是的。我从事会计这一行业已经一年了。A你在现在的工作中主要负责什么?

  • 标签: 财会人员 金融 应聘 会计学
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:学术人员和行政人员在大学组织内部并存,这种差异共生的人员结构形态对大学组织绩效具有重要影响。本文利用主成分分析法描述了一个完整的人员异质性影响大学组织绩效的综合过程。结果表明:知识结构差异性、权力差距与合作关系是影响学术人员与行政人员融洽相处的关键因素:合适的知识结构差异促使两类成员在认知模式上实现互补;适当的权力差距能够消减内部政治斗争,增强成员间的统一协调性;合作关系促使成员间友好工作关系的建立。因此,两类成员之间既要有适当的差异性也要有必需的相似性,既要有稳定的权力秩序也要有一定的弹性制度,既要有建设性冲突也要保持彼此间的和谐友好关系。基于此,大学管理者应进一步转变思维,有效融合学者文化和管理文化,将冲突水平控制在适度范围内,构建不同等级行动者共同参与的组织结构,创新资源分配和职称制度,推动我国大学内部人力资源结构改革。只有建立让学术人员真正安心做科研的考核制度,才能实质性地提升其学术竞争力,实现大学组织“学术卓越”和“高效管理”的双重目标。

  • 标签: 异质性 大学组织 群体冲突 去行政化 组织绩效 职称结构改革
  • 简介:请看国庆60周年盛典解说词中的一段:李瑞英:此刻的天安门广场,八万余名青少年用明黄与鲜红的花束组成了巨大的国庆字样。曾几何时,为了这个值得纪念的庆祝,多少志士仁人奔走呼号,殚精竭虑。

  • 标签: 几何 天安门广场 解说词 青少年 国庆
  • 简介:<正>贾谊《新书·过秦》是脍炙人口、千古传诵的名文,司马迁曾全部采入《史记》。作者以“过秦”名篇,目的在于批评秦统治政策的错误,以为汉家统治的借鉴,这在下篇的结尾说得非常明白:

  • 标签: 统治政策 司马迁 六国 史记 诸侯 秦始皇