简介:目的了解北京市社会办医院医务人员薪酬、职业及总体的工作满意度,探索影响因素及存在问题,为卫生行政管理者提高社会办医院医务人员满意度提供决策参考。方法采用问卷调查法对北京10家社会办医院进行调查,采用描述性统计分析方法描述社会办医院医务人员基本工作情况。使用Spearman秩相关分析薪酬满意度、职业愿景及总体满意度之间的相关关系,采用有序Logistic回归模型对社会办医院医务人员薪酬、职业愿景及总体满意度状况的影响因素进行分析。结果(1)54.3%的医务人员对医院总体表示满意,44.8%的人对在医院的职业愿景表示满意,只有32.9%的人对薪酬待遇表示满意。(2)职业愿景满意度和总体满意度呈正相关(P<0.001),薪酬待遇满意度和总体满意度无相关关系(P>0.05)。(3)年龄是职业愿景满意度的影响因素,职称是总体满意度的影响因素。结论满意度的提升不仅要发挥职业愿景的激励因素,也要发挥好薪酬待遇等保健因素的正面作用。满意度要依据不同特征人群进行提升。
简介:摘要随着城市规模的不断扩大,越来越多的农村劳动力进入城市成为城市的建设者,他们的子女也跟着父辈们进城享受城市发展的成果。从目前的具体分析来看,城市务工人员子女的教育问题是城市教育需要重点解决的难题,因为这部分孩子的原生教育环境和城市教育环境明显不同,所以其在城市教育中会有更为明显的不适感。从具体的分析来看,随着阅读量的增加,城市务工人员子女的眼界会打开,思考会变得更为广泛且深入,其对城市环境的适应性也会提升,所以要强化学生的阅读。基于此,对城市务工人员子女的课外阅读做分析可以为教育提供帮助。
简介:摘要:随着我国经济的快速发展,我国市场经济发展中会计行业越来越重要,现阶段我国十分完善的会计职业道德体系尚未建全,会计职业道德规范体系的建设速度远远落后于我国的经济发展速度。需要提高会计人员的职业道德水平,还要对会计工作进行内部与外部监督,对我国的经济进步与发展起到积极作用。
简介:[摘要 ]不忘初心,方得始终。作为教育审计人员,应具有强烈的历史使命感,准确把握时代要求,正确履行审计职能,积极发挥教育内部审计对教育改革发展的保驾护航作用。本文从审计人应坚守的“三观”,即价值观、政绩观、道德观进行阐述。要以这“三观”为引领,塑造审计人员“思想纯、业务硬、正气足”的良好形象。
简介:摘要随着知识经济时代的到来,人们对于学校更加推崇。学校似乎在促进个体培养推动社会进步扮演着重要的角色。伊凡•伊利奇(IvanIllich)从一个较极端的视角审视学校,对现代学校进行猛烈的抨击,对西方现代学校是否有助于教育公平、是否有助于人的全面发展、是否有助于世界的祛魅等三个常识进行批判性反思,提出废除学校的主张,他尝试以学习知识网络为载体构建非学校化社会。伊利奇对学校化社会的批判对于我们实施各项教育,完善学校功能具有一定的启迪意义。本文透过防止过度“学校化”、加强其他制度的教育质量、建立全社会终身学习网络的学习化社会作为总结并启示建立学习化社会的制度保障、建立学习化社会的主体要求、构建学习化社会路径。
简介:摘要目前的审讯工作面临着严峻的挑战,从立法趋势和侦查实战的现实需求看,我们需要将研究的重点逐步从对抗式讯问转向非对抗式讯问。在结合真实案例进行非对抗式讯问实训教学过程中,教师应带领学生做好以下几方面梳理回顾理论教学内容;了解案情,引导学生做好讯问前准备;结合案例说明非对抗式讯问的运用要领;以及模拟讯问及点评等步骤。