简介：【摘要】目的：观察新生儿病房医院感染的风险控制管理策略疗效。方法：随机选取 我院新生儿病房 2018 年 1 月 -2019年 1 月收治的 2000 例 新生儿为本次研究对象， 2019 年 1 月 新生儿病房医院管理实施风险控制管理模式 ，比较 新生儿病房医院感染风险控制实施前后管理 效果。结果：实验组实施风险控制管理后新生儿感染发生率（ 1. 20 % ）比 对照组低， 数据差异明显（ P<0.05）。 结论:新生儿病房医院感染风险控制管理效果明显优于常规管理 。

简介：摘要：目的： 研究药学咨询服务在医院药房的开展情况与价值。 方法： 收集了我院 2018 年 6 月至 2019 年 6 月药学部临床药师参与的 453 例药学咨询服务资料，包括咨询途径、咨询对象、咨询内容等，对结果进行归纳总结分析。 结果： 在 453 例药学咨询中，咨询涉及的药物种类以抗感染药物、抗肿瘤药、心血管系统用药为主，其中抗感染药物占 153 例，抗肿瘤药 116 例，心血管系统用药 87 例，患者及患者家属咨询人数（ 54.75% ）略多余医护人员（ 45.25% ），比例较接近，经比较差异无统计学意义。经比较，配伍上医护人员咨询（ 68.46% ）多于患者及家属（ 31.54% ），适应症则患者及家属（ 78.95% ）多于医务人员（ 22.05% ），差异有统计学意义（ p<0.05 ）；不良反应上两者差异无统计学意义（ p>0.05 ）。 结论： 药学咨询服务是医患双方的刚性需求，其开展有利于合理用药，安全用药，有利于提高医疗质量。

简介：【摘要】： 目的：针对基层医院护理人员核心技能培训展开讨论，着重分析其对策及效果。方法：选择医院 60 名护理人员参加核心技能培训，判断其理论知识成绩、核心技能评分、医疗不良事件发生情况。结果：未培训前护理人员理论知识成绩比培训后低；经培训，护理人员核心技能评分要比培训前高；不良事件发生率优于培训前。结论：核心技能培训能够从根本上增强护理人员综合素养，丰富其理论知识，提高实践水平。

简介：摘要：本文从医院计算机网络建设的重要作用入手，分析医院计算机网络安全管理中常见的问题，探讨提高医院计算机网络安全管理水平的应用措施，为推动医院现代化建设提供一些助力。

简介：摘要：目的：探讨恶性淋巴瘤患者医院感染特点以及临床护理方法。方法：选取我院 2019年 2月 -2020年 2月收治的 80例恶性淋巴瘤患者为研究对象，其中出现医院感染的 38例为 A组，未出现医院感染的 42例为 B组，分析 A组、 B组患者的相关资料，总结恶性淋巴瘤患者医院感染护理经验。结果：呼吸道与口腔是恶性淋巴瘤患者医院感染的主要部位，病原菌中 55.26%为革兰阴性菌， 39.47%为革兰阳性菌， 5.26%为真菌； A组与 B组年龄、住院时间、侵入性操作相比，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）；恶性淋巴瘤医院感染患者通过实施优质护理，患者感染均得到有效控制。结论：恶性淋巴瘤患者医院感染集中在呼吸道与口腔，革兰阴性菌是主要病原菌，院内感染受到较多因素影响，通过对患者实施优质护理，可帮助患者改善症状，积极控制感染。

简介：摘要：目的 通过对医院处方制度改革，对处方展开点评。通过对临床用药合理程度进行相关评估，以促进临床合理用药水平，减少药品滥用和药品使用不良事件的发生。方法 成立处方点评团队，每周收集门诊处方、住院处方、急诊处方。通过对收集的处方进行抽查点评，将同类问题归类汇总，以文件形式反馈给医师并督促医生及时调整改正。将医师不合理用药处方量与医师绩效及晋升挂钩，以提高医师重视程度。结果 医院处方制度改革 1年以来，我院处方合格率从 66.3%提升至 89.9%，用药不良反应报告病例从平均每月 10.3件下降至每月平均 5.6件，抗菌药物使用率从 83.2%下降至 66.4%。结果 经过处方点评的一系列措施，我院合理用药水平有所提升，民众满意度大幅提高，医院处方制度改革有效，还需继续完善。

简介：【摘要】目的 探析在医院感染预防干预中应用健康教育的价值。 方法 选取 2018 年 12 月至 2019 年 12 月期间于我院接受治疗的 90 例患者作为研究对象，以随机数字表法将患者平均分为两组，即对照组与观察组。对照组仅接受常规住院治疗，而观察组则在对照组基础上接受健康教育。记录两组感染发生率。 结果 对照组感染发生率达到 24.44% ，而观察组感染发生率仅为 4.44% ，对比发现观察组感染发生率更低（ P <0.05 ）。 结论 在医院感染预防干预中应用健康教育，能够显著降低医院感染发生率。

简介：【摘要】目的：探讨基层医院护理管理中分层管理的实施与效果。方法：从我院随机选取 2019年 1月 -2019年 6月未实施分层管理情况下工作的护士 51名作为对照组，选取 2019年 7月 -2019年 12月实施分层管理情况下工作的护士 53名作为实验组，并对比两组护士实施分层管理前后的护理综合评分。结果：实施管理前，实验组护士的护理综合评分与对照组无明显差异（ P＞ 0.05），无统计学意义；实施管理后，实验组护士的护理综合评分高于对照组（ P＜ 0.05），具有统计学意义。结论：在基层医院护理管理中实施分层管理是具有重要意义的，能够提高护理综合评分，更好地服务于患者，值得在临床上推广应用。

简介：【摘要】针对综合性医院患者出入院办理过程中流程不畅、服务对象等待时间长、跑腿多等问题，实施出入院服务流程优化改进措施，通过错峰服务办理、窗口人员合理化调配、完善相关准备工作、抽号管控等措施，达到了住院处高峰期服务对象等待时间缩短、单位时间内待办人数减少、窗口业务办理平均时间缩短、有效服务量增加的效果，提高了出入院办理的工作效率，改善了服务对象的就医体验。

简介：摘要：目的： 本次 实验将 研究探讨对医院卫生管理中 采用 人性化管理干预措施的效果及应用。 方法： 本次 实验选取了 201 8 年 1 0 月～ 2019 年

简介：摘要： 对于医院消毒供应中心来说，工作职责在于负责各个科室医疗设备及用具清洗、消毒、发放等工作，将会给医疗服务质量带来一定影响，医院消毒供应管理在医院感染控制中发挥重要作用，需要得到相关部门的高度重视。近几年来，医学各个领域人士开始把目光放到医疗设备消毒和管理等方面，怎样才能提高灭菌物品合格率，保证消毒工作质量，已经成为现阶段医院消毒供应中心工作人员重点关注的内容。 PDCA 循环法，也就是通过计划、执行、检查、处理，对医院消毒供应管理内容进行补充，从而促进医院消毒供应管理水平的提升。本文就结合 PDCA 循环法在医院消毒供应管理中的意义，重点探究 PDCA 循环法在医院消毒供应管理中的应用，具体内容如下。

简介：摘要：目的：对基层医院临床中的护理不良事件进行分析，找到原因，进而制定有效的防范措施。方法：回顾性分析我院于2015年至2019年期间的78例护理不良事件，分析护理不良事件的种类以及发生概率。结果：不良治疗事件发生概率为58.97%（46/78），意外事件发生概率为7.69%（6/78），饮食、皮肤护理不良事件发生概率为7.69%（6/78），不良辅助诊查、病人转运不良事件发生概率为5.13%（4/78），管道护理不良事件发生概率为20.51%（16/78）。临床认为护理不良事件的发生原因包括：医院管理方面（护理安全核心制度执行不严、床护比例不合格、信息系统无完善）、护士方面、患者家属方面。结论：基层医院中的临床护理不良事件的发生和多种因素有关，应该采取有效防范措施进行干预，进而减少不良事件的发生。

简介：【摘要】目的：在医院信息化管理中应用信息技术，探讨其应用效果。方法：在医院管理系统平台上加入信息技术，达成医院管理知识远程培训、重点目标实施监测、上报程序简单快捷。结果：在医院管理中加入信息技术可有效整理医院管理过程中的产生的数据，还能对医院的管理决策产生引导作用，同时促进了医院管理系统的升级，为医院减少了工作负担。结论：在医院管理中加入信息技术，能够加强提升医院的管理水平与运营，为发展提供了良好的条件，其具有突出作用。

简介：摘要：近年来，我国的医疗技术发展迅速，但是快速发展也引起了病历管理等问题。 作为医院工作的基础，病历主要用于医学研究工作。 如今，在信息时代，病历管理也进入了数字化阶段，提高了信息管理的科学性和标准化程度，并不断扩大其应用范围。

简介：【摘要】目的：分析在医院护理管理中采取全面质量管理 (TQC)的效果。方法：选取 2018年 1月至 2019年 1月护士 98例为对照组采取常规质量管理，另选取 2019年 2月至 2020年 2月 98例护士为观察组实施 TQC，对比效果。结果：观察组安全管理、技能水平评分、行政管理、理论知识评分、质量管理、满意度评分均高于对照组 (P<0.05)；观察组护理不良事件和护理投诉率均低于对照组 (P<0.05)。结论：将 TQC应用于医院护理管理中可有效提升护理质量，降低护理不良事件，值得应用。

简介：【摘要】加强医院信息化建设是实现医院可持续发展的重要保障，也是提高医院服务水平的重要前期。尤其是在当前的信息化时代下，加强医院信息化建设，离不开虚拟技术的支持，在和谐医患关系和提高医疗服务质量等方面有着十分重要的作用。因此，本文主要探讨如何在医院信息化建设中加强虚拟技术的应用。

简介：摘要：在之前的医院管理和建立中，呈现了多种医院数据管理方式。本文主要关注医院病历信息管理在医院管理中的使用。随着高新技术的开展和在人们的消费生活中的使用，新科学技术正在逐渐改动人们的生活方式，对人们的生活发生严重影响。本文结合了病历信息管理在医院中的使用，并剖析了如何在医院管理中更好地使用这种信息管理。

简介：【摘要】当前的医院经济发展需要人力资源的支持，调动人力资源的力量才能有助于促进医院经济的可持续发展。本文主要就人力资源和医院经济效益的相关性以及提高经济效益的措施详细探究，希冀能为实际医院人力资源和经济效益提升起到积极作用。

简介：【摘要】就医院而论，每个医院必不可少的就是财务管理，随着中国经济体制的不断发展和改革，医院的财务管理制度也在不断地得到改变。例如 :加强对成本的控制和管理、在财务管理方面提高标准以及规范率，这些都是医院中工作环节需要做出的调整，这些调整在新医院的制度下对医院的财务管理有很大的影响，给加强医院财务管理增加了很大的帮助，促进了医疗业的不断持续发展。

简介：摘要： 近年来我国在积极加强现代化建设的过程中，不断深入实施了医疗体制改革，在这一背景下，传统医疗市场秩序发生了变化，部分临床科室开始出现病员流失现象，在一定的程度上影响了我国医疗技术的研究与发展。鉴于此，本文详细分析了导致病员流失趋势的原因，并有针对性的提出了解决对策，以供参考。