简介：摘要 目的：通过《出生医学证明》管理工作专项质控，规范《出生医学证明》签发，及时跟踪持续改进完成情况。方法：对照标准，通过回头看方式，对辖区10家助产医疗服务机构《出生医学证明》管理工作进行季度检查督导，督促落实情况。结果：通过质控，查找存在问题进行分析，对管理过程中存在的不规范问题，制定解决对策及措施，加强对《出生医学证明》规范管理，完善落实相关制度、工作流程。使《出生医学证明》管理更好地为公民服务。

简介：【摘要】目的：分析新媒体教学在临床护理工作质量管理中的应用效果。方法：将2018年1月-2019年12月期间本院临床护士共103名设为研究对象，将护士随机分组为1组、2组后，予以1组（n=52）常规规培，2组（n=51）联合新媒体教学。分析护士在此期间护理质量考核、职业认同评估结果。结果：（1）2组护士培训后基础护理（48.74±5.29）分、专科护理（35.41±4.02）分、急救护理（33.89±3.27）分、危重症护理（33.45±3.25）分，较1组及培训前均升高，差异有统计学意义，P＜0.05。（2）2组护士培训后工作重要性认同（98.04%）、护理技能认同（96.08%）、专业能力认同（98.04%）、护患关系认同（96.08%），较1组升高，差异有统计学意义，P＜0.05。结论：新媒体教学在培训护士管理中的应用，对工作质量提升及职业认同感的提升均有积极意义，应用价值显著。

简介：摘要：本文就当前新时期医院人士管理工作的现状及存在的一些问题进行分析，并提出解决建议，为我国医院人事管理工作者提供参考，以期完善医院人事管理工作。

简介：摘要：随着科学技术的发展,现代医学已不在只是局限于研究人体疾病,而且还与工程技术、科学、化学以及其他科学技术相结合,实现了更加深入的融合,并产生出一批新兴学科,带动了社会产业结构升级,同时培养年轻医生的医学思想和工业思维相结合,也是现代医学发展的趋势。文章还将就如何培养并消除以促进医疗知识和医学实践相结合的年轻医师,在对胃肠病学认知中的重要性加以说明。

简介：【摘 要】目的：本文主要分析分层管理对内科护理工作的应用。方法：选取本院2018年11月-2019年11月182例内科患者作为研究对象，采取内科护理措施，按照随机发将182人分成俩组，每组患者为91人，一组为参照组，一组为观察组，参照组采取常规护理发，观察组采取分层护理法，以此观察两组的护理管理的效果。结果：参照组的患者满意度平均分数为81.6分，不良护理事件概率为9.9%，护理过程差错率为12.1%，而观察组的患者满意度、不良事件概率、护理差错率分别为95.8分、2.2%、5.6%。结论：通过实验数据比较发现内科护理工作采取分层管理，有效降低护理差错率和不良事件发生概率，分层管理可以有效减少患者和护理人员之间的摩擦，促进患者身体自愈能力，分层管理可以在内科护理广泛运用减少不良医护事件的发生。

简介：

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简介：摘要：医院感染管理是当前医院管理中的一个重要课题，也是医疗护理质量的重要内容，是衡量医院管理水平，评价医疗质量及护理质量的重要指标，加强医院管理，进行必要的监测控制是预防医院感染的关键。

简介：【摘要】目的 探讨护理工作对检验分析前质量的影响因素与对策。方法 选择我院检验科2020年1~12月期间收治200例检验样本作为研究分析对象，利用随机数据法分为对照组（100例）和实验组（100例），对照组实施常规流程检验分析，不采取特殊护理干预，实验组实施护理干预，对比两组检验合格率。结果 实验组样本污染、采样时间错误、采错容器

简介：【摘要】目的 探究护理工作对院内感染的影响因素及防控措施。方法 对引起院内感染相关因素与护理管理的影响展开全面调研。结果 院内医务人员认识欠充分、侵入性操作较多、抗生素滥用是影响院内感染的主要因素。结论 为提高院内感染防控水平，强化院感知识培训，完善护理管理，严格落实无菌操作措施、提高护理人员自我防护意识、对合理使用抗生素，建立完善的护理管理制度体系，从而有效控制和预防院内感染。

简介：摘要：目的：探讨中护患沟通在门诊护理工作中的实践及其应用效果。方法：医院自2019年7月起于门诊护理中加强中医药文化在门诊护患沟通中的渗透与实践，2019年1～6月为实施前，2019年7～12月为实施后，实施前后各随机选择100例患者为研究对象，比较实施前后的管理效果。结果：实施后护理满意率，显著高于实施前（P＜0.05）。实施后护理人员的沟通方式、沟通态度、沟通技巧、沟通内容、沟通及时性等评分，均显著高于实施前（P＜0.05）。实施后护理投诉率，显著低于实施前（P＜0.05）。结论：加强护患沟通在门诊护理中的实践，可帮助护理人员提高护患沟通能力，提升门诊护理服务质量，预防护患纠纷，构建和谐的护患关系。

简介：摘要：2012年11月，党的十八大召开，中国进入了改革开放和社会主义现代化建设新时期，这个时期的中国发生了翻天覆地的变化。党的十八大报告中提到了“注重人文关怀和心理疏导”的要求，这个精神指示的提出为现在处于中国特色社会主义新时代的中国党政工作提供了新思路。如何在医院党政工作顺利开展的基础上注重人文关怀，成为了确保医院党政工作与时俱进，不断突破传统思想政治工作实践的重要课题，同时也是医院党政所有工作人员需要深思熟虑的重要课题。

简介：摘要：目的：探讨消毒供应室护理工作中存在的安全隐患以及解决策略。方法：选取2018年1月—2019年12月消毒供应室工作人员6名。2018年实施常规护理，作为对照组；2019年针对消毒供应室的安全隐患实施针对性护理干预，作为观察组。比较两组安全事故发生情况、护理工作评分、工作质量达标率以及满意度情况。结果：观察组各项安全事故发生率均低于对照组，差异有统计学意义( P ＜0.05)。观察组工作评分、质量达标率以及满意度均高于对照组，差异有统计学意义( P ＜0.05)。结论：对消毒供应室进行针对性的护理管理，有助于排查安全隐患，减少安全事故的发生，提高护理工作质量。

简介：【摘要】：目的：分析产房护理工作中存在的安全隐患以及加强管理措施的应用价值。方法：对本院2020年1月~12月接收的100例妊娠产妇作为研究对象，以简单随机法将100例产妇随机分为对照组和观察组（50例/组）。对照组产妇给予常规护理，观察组产妇实施预见性护理。对比两组产妇护理质量评分以及不安全事件发生率。结果：观察组产妇的护理质量评分均高于对照组，且不安全事件发生率低于对照组(P＜0.05)。结论：产妇护理工作中存在一定的安全隐患，需要加以优质有效的管理对策并进行实施，积极提高整体的护理质量，以保证产妇与胎儿的身心安全。

简介：摘要：医院感染主要是指住院患者在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得，出院以后又发生的感染，医院感染增加了患者及陪护人员的风险，影响患者的治疗效果。因此，有效预防和控制医院感染，是提高医疗质量、保证医疗安全的重要保障。护士在医院感染防控中发挥了重要作用，如何提高护理人员的医院感染预防控制意识和专业水平是当前医院管理工作中的重要课题。近年来，我们通过对全员护理人员进行多元化培训，院感防控管理工作明显好转。

简介：【摘要】良好的健康来自于健全的卫生服务和医疗保障体系，妇幼保健机构作为重要的公共卫生服务提供者之一，对社会的繁荣稳定和妇女儿童的健康保障有着巨大的影响作用。近年来，中国医改工作取得了很大进展，对于探索中国式的卫生体制作出了积极贡献，对妇幼保健机构的发展起着至关重要的引领作用。以质量为核心、公益性为导向的绩效考核工作的实施，在激发妇幼保健机构职工积极性、主动性、创造性的同时，也提出对机构、对社会的贡献和服务要求，对医改工作的深化起着优化作用。

简介：摘要：医疗保险（以下简称“医保”）持续完善和普及背景下，医保欺诈事件也频频发生，各类欺诈案件屡禁不止，难以防范。当前医保欺诈对医疗卫生事业经营造成十分恶劣影响，如何杜绝医保欺诈事件也成为医院当前管理工作中的主要内容，对医院在开展管理过程中提出更高标准以及全新挑战。由此，对医保诈骗引起一定重视，制定有效措施，切实提升医院管理工作质量已成为当前医院发展首要任务。本文对强化医院管理和有效预防医保欺诈开展探究，以供参考。

简介：摘要：本文分析了医院职称评审中的现存问题，包括存在价值取向偏差、学术内容涉及造假，介绍了医院职称评审中的有效对策，包括下放评审权、因需设岗、促进评审工作的公开化和规范化。

简介：【摘要】 目的 本文主要分析门急诊护理管理工作对医院感染控制的价值。方法 评估两组患者护理管理满意度，将自愿选择常规护理管理方法的50例患者定为参照组，另外50例选择感染风险管理措施的患者分在研究组。同时评估两组患者护理管理满意度及两组出现的医院感染发生率。结果 研究组并没有出现医院感染事件，参照组出现6例医院感染，两组组间医院感染发生率差异具有统计学意义P＜0.05。研究组患者对本次护理管理措施都表示满意（100.00%），参照组中有12例患者对本次护理结果不满意，故与研究组形成较大差异，有统计学意义P＜0.05。结论 在门急诊护理管理工作中结合感染风险管理，能够有效降低患者在院感染的风险，具有临床可行性，建议广泛应用。

简介：摘要：目的：分析调查神经内科护理人力分层配置与工作现状。方法：本研究开始时间为2020年6月，结束时间为2021年6月，从我院4个神经内科中选取护理人员作为主要分析对象，共计60名。采用调查问卷的方法对护理人员的人力分层配置情况进行了解，同时分析护理人员的工作现状。结果：结果显示，护理人员在多个项目实施的过程中无明显的差异不具有统计学意义（P＞0.05）。但陪送检查、翻身活动、临床带教、护理科研等项目中的差异明显，具有统计学意义（P＜0.05）。结论：神经内科护理工作较为复杂，存在较多问题，采用护理人力分层配置及工作现象分析的方法，能够有效发展问题，并根据问题适当的调整护理人员的分配，有利于提高临床护理质量。