简介：摘要目的研究细节护理在消毒供应室护理管理中的应用效果。方法选取在我院消毒供应中心的护理人员20例，首先进行调查，调查在实施细节管理前医护人员对消毒供应中心的满意度和出差错率进比较。结果实施细节管理后，护理人员对消毒供应中心的工作满意度90.00%明显高于实施前的满意度60.00%，且出差错率也明显低于实施细节管理前，实施前后比较差异具有统计学意义（P<0.05）。结论在消毒供应室护理管理中实行细节管理具有良好的效果，能够有效护理护理人员的工作满意度，减少护理人员出现差错的几率，值得临床推广使用。

简介：摘要目的探讨护理管理中运用全面质量管理理论控制医院感染的效果。方法选择2015年02月--2016年02月间在我院接受抗感染治疗时并未予以全面护理质量管理的患者32例，为常规组；选择2016年03月--2017年03月间在我院接受抗感染治疗且实施全面护理质量管理的患者32例，为研究组。对比两组患者发生医院感染的几率。结果研究组中有1例患者发生医院感染，发生率为3.13%；常规组中有5例患者发生医院感染，发生率为15.63%，组间结果比较，研究组医院感染率低于常规组，有统计学意义（p<0.05）。结论护理管理中，应用全面质量管理，有利于控制医院感染，减低其发生率，可行性较高，值得临床进一步借鉴。

简介：摘要目的讨论细节化管理模式在消毒供应室护理管理中的运用价值。方法通过比较笔者所在医院实施细节化管理模式前后消毒供应室临床满意度和护理质量，评价细节化管理模式在消毒供应室护理管理中的运用价值。结果实施细节化管理模式后，消毒供应室中心的回收满意度、发放满意度、包装满意度、服务满意度、安全识别能力、风险防范意识、服务意识评分与实施前比较明显提升，差异有统计学意义（P<0.05）。结论细节化管理模式在消毒供应室护理管理中可以提高临床科室满意度，提升护理质量，是一种值得运用的现代化管理模式。

简介：目的研究心内科护理管理中细节思维管理模式应用的效果。方法针对该院2016年4月—2017年4月在该院治疗的心内科患者144例,随机分为对照组与观察组。对照组患者按照传统常规护理方式进行,对观察组患者采取细节思维管理方式。对比两组患者的不良事件发生率和对护理人员的满意度。结果对照组不良反应事件发生率为19.44%,观察组不良事件发生率为6.40%,观察组患者不良事件发生率明显降低,与对照相比差异有统计学意义（P〈0.05）;对照组患者总满意度为66.67%,观察组总满意度为90.27%,观察组总满意度明显高于对照组,两组差异有统计学意义（P〈0.01）。结论细节思维管理模式在心内科护理管理中应用有显著效果,值得临床护理推广。

简介：摘要目的研究精神科老年患者护理管理用护理风险管理措施的效果。方法按照奇偶数字分组原理，对2015年6月至2017年5月本院接诊的200例精神科老年病患进行分组A组（n=100）采用护理风险管理方案，B组（n=100）采用常规护理管理方案。分析比较两组的护理管理效果。结果A组的风险事件发生率为1.0%、患者投诉率为8.0%，均明显比B组的1.0%、9.0%低，组间差异显著（P＜0.05）。A组的护理质量评分为（99.01±2.16）分，明显比B组的（90.05±1.42）分高，组间差异显著（P＜0.05）。结论于精神科老年病患中积极应用护理风险管理措施，可显著降低风险事件发生率，提高护理质量。

简介：摘要目的观察和分析细节管理在肝胆外科患者管道护理管理中的应用效果。方法选择我院接收治疗的120例肝胆外科患者为研究对象。随机分成两组，对照组患者应用常规留置管道护理措施，实验组在对照组的基础上，实施采用细节管理路径，比较两组患者的临床效果。结果实验组管道护理中不良事件的出现率为3.3%（2/60），对照组为13.3%（8/60），实验组管道护理中不良事件的出现率明显低于对照组，两组差异显著，具有统计学意义（P＜0.05）。结论在肝胆外科管道护理管理中，细节护理具有重要的临床应用价值，可以有效的缓解管道不良事件的出现率，强化护理满意度，提高患者的生活质量，值得参考。

简介：摘要手术室护理期间，护理工作的有效开展不仅能使患者情绪稳定、积极配合治疗，还能提高临床疗效。护理工作的人性化实施最早是由美国医疗界提出的，它是基于人性角度的护理模式发展而成的一种护理体系，旨在为患者提供一种人性化的护理服务。本文就人性化护理在手术室护理工作中开展的临床效果进行研究，取得较满意成果，现报道如下。

简介：摘要目的探究护理安全管理模式在消毒供应室管理中的应用效果。方法收集2016年6月份至2017年6月份的2568次消毒供应室临床操作，实施前采用常规的6S管理模式，实施后采用护理安全管理模式，对比分析两组护理质量评分及物品供应参数评分情况。结果实施后护理人员的服务意识、风险防范意识、安全识别能力、护理质量评分均高于实施前；实施后护理人员的物品准备时间、取物时间、物品补充时间均低于实施前，物品质量评分高于实施前，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论护理安全管理模式在消毒供应室管理中取得了良好的实施效果，应大力推广使用。

简介：目的探究危机管理理论在呼吸科护理安全管理中的应用效果。方法对2016年4月—2017年4月在该院治疗的96例患者进行回顾性分析,对比在呼吸科护理安全管理中应用危机管理理论前后的危机发生率、护理质量、患者家庭满意程度。结果将危机管理理论应用到呼吸科护理安全管理中,呼吸科患者的危机事件发生率有了一定程度的降低,护理人员的护理质量有了很大的提升,患者的家庭满意度普遍提高。实施前后的差异有统计学意义（P〈0.05）。结论危机管理理论的应用于呼吸科护理安全管理中可以有效降低危机事件发生率,提高科室护理人员的护理质量,提高患者家庭的满意度,值得继续推广应用。

简介：摘要目的探析内科护理管理应用人性化管理模式的临床效果。方法研究对象为该院内科的56例护理人员，按照管理模式的不同，将所有人员平均分成观察组与对照组（每组28例），给予对照组人员临床常规管理方案，观察组则采用人性化管理模式，分别比较两种管理模式下，两组护理人员的护理能力与护理工作质量差异。结果观察组的管理环境、管理行为、服务态度以及管理概念等各项护理能力评分均大于对照组；观察组突发事件处理能力、逻辑思维顺序、内科护理价值观、应急预判能力、内科护理创新以及技能操作熟练程度等各项护理工作质量评价指标均优于对照组，组间数据差异均具有统计学意义（P<0.05）。结论对内科护理人员采用人性化管理模式，不仅能帮助相关护理人员提高其护理能力，还能使护理工作质量得到进一步优化。

简介：目的探讨感染管理护士在医院感染管理中的作用,为医院感染管理提供依据。方法通过对全院临床科室设立感染管理护士,明确其职责与工作内容,有计划地对其进行培训及督导,观察其医院感染管理效果。结果全院临床科室共设立67名感染管理护士,26个科室医务人员医院感染管理知识有明显提升,4月份与12月医务人员医院感染管理知识得分比较,差异具有统计学意义（Z=-2.193,单侧P=0.014）。临床科室医务人员手卫生依从率从4月份的83.35%（1817/2180）,上升至12月份的89.53%（2002/2236）,差异具有统计学意义（χ2=36.13,P〈0.01）。2015年4—12月共监测56670例入院患者,总住院日数为411164d,三管使用率为27.18%,三管相关感染率为0.74‰。临床科室医院感染管理督导评分的中位数从5月份的95.30分上升至9月份的97.70分,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论设立感染管理护士,对夯实医院感染管理组织,促进医院感染管理质量的提高具有积极作用。

简介：陈于，教授、重庆医科大学公共卫生与管理学院硕士生导师。一直从事公共卫生、预防医学、职业卫生以及健康管理的教学和科研工作。现任国家卫计委职业卫生标准委员会委员、健康管理师培训专家、化学品毒性鉴定中心专家库专家、教育部学位中心抽检学位论文通讯评议专家、国家自然科学基金委一审专家、重庆市欧美同学会理事等。

简介：

简介：摘要在飞速发展的现代社会，人们的压力越来越大。负有救死扶伤职责的医生如何在保证正常工作的情况下，自我减压、调整情绪、保证自身健康，成为广大医生普遍面临的问题。了解压力的来源，正确认识压力，压力过大时寻求他人的帮助，采用适合自己的方法排遣不良情绪，正确处理医患关系等都是医生压力与情绪管理的重要组成部分。

简介：

简介：摘要目的总结妇科护理管理过程中隐藏的安全隐患，探讨安全管理措施及实施效果。方法选取我院妇科150例患者，随机分为2组各组75例，对照组行常规护理管理，观察组总结安全隐患并采取预防性措施，对比2组安全事件发生率及护理满意度。结果观察组安全事件发生率及护理满意度统计结果均明显优于对照组（1.3%vs17.3%，98.7%vs84.0%），差异存在统计学意义。结论针对妇科护理管理过程中存在的安全隐患，加强安全管理可显著减少安全事件的发生提升护理满意度。

简介：摘要目的本次主要探究护理风险管理在普外科护理管理中的应用效果。方法；将2015年1月-2017年1月我院收治的普外科患者纳为本次参研的对象，从中挑选出88例患者，将所有患者依照护理意愿均分为两组，即参照组与实验组，将进行常规护理管理方案的患者纳入参照组，进行护理风险管理方案的患者纳入实验组，护理管理后对比两组应用效果。结果实验组护理满意度较参照组要高，参照组护理风险事件、护患纠纷的发生率明显高于实验组，数据之间差异明显，（P<0.05）。结论将护理风险管理应用在普外科护理管理中具有较高的临床应用价值，可降低护理风险与护患纠纷的发生率，提高患者满意度，值得推广。

简介：摘要量化管理的应用极大促进了医疗质量管理规范化、标准化，在机关门诊部这类机关后勤单位引入量化管理，合理设置考核指标，不断优化考核方式，不仅可以保持原有贴心服务的特点，更是提高机关后勤医疗保障水平的有效方式。

简介：摘要目的评估在精神科护理管理工作中实施人性化管理措施的必要性。方法将筛选出的98例患者随机进行分组，实验组48例，对照组50例，分别实施不同的管理措施，利用问卷方式评估两组的护理满意度，并进行比对。结果管理工作中落实不同管理措施后，实验组患者及其家属对护理工作的满意度评分是（96.11±1.38）分，对照组为（84.49±1.95）分，表明实验组患者及其家属对工作的满意度高于对照组（P＜0.05）。结论精神科开展护理管理工作时，实施人性化的专业管理措施效果突出，有助于提升患者和家属的满意度，因此值得推荐。

简介：摘要目的提升糖尿病专科护理水平，提高病人满意度。方法制订内分泌科“优质护理服务”工作计划，改变护理工作模式，实行包干责任制整体护理；加强培训，提高护士糖尿病专科知识水平和能力，为糖尿病病人提供多样化的健康教育方式，提高护理质量，密切护患关系。结果优质护理服务开展前后病人满意度、护理质量评分、护士糖尿病专科知识评分比较差异有统计学意义（p＜0.001）。结论深入推进优质护理服务，能提高护士的专科护理知识和水平，提升病区护理质量，为病人提供更专业的优质护理服务。