简介：摘要目的观察与分析分层分组护理管理模式在ICU护理中的应用效果。方法选取我院25名ICU护理人员，按照职位、资历、学历、年龄等综合因素，由高到低将其分为四层，从5名护理人员，然后从其他三个层中随机性的选出名护理人员，并将其组合成一个小组，选举处理的第一层护理人员为组长，每5组人，共5组。以小组为单位进行ICU护理工作，并对其进行分层培训。比较分层分组护理模式前后患者的满意度。结果分层分组护理后满意度明显高于分层分组护理前，且两组差异显著（P＜0.05），有统计学意义。结论分层分组护理能有效的利用医疗资源和医院的设备，调动护理人员的积极性和主动，提高护理人员工作的满意度，促使ICU护理工作提升工作效率，效果显著，值得在护理工作中进行推广与应用。

简介：摘要目的探讨和分析在护理过程中，使用层级管理与责任制护理相结合的模式，评价其对护理临床工作能力的影响。方法选择我院2012年1月至2013年1月的5个科室采用层级责任制管理模式，与实施前采用整体护理模式的护理质量做出比较。每个病区设30~35张床位，分2组。两种模式均实施3个月，之后对两组的护理效果进行评价和分析，包括护理治疗和患者的满意度。结果实施层级责任管理后与实施前的护理质量和患者的满意度比较，P<0.01，前者明显优于后者，具有统计学意义。并且在实施层级责任管理后，护士基本无差错、无纠纷。结论实施层级责任制管理既可以提高护理质量又可以提高患者的满意度；还可以降低差错和纠纷的发生率，有效的提高护士的工作能力。

简介：【摘要】目的：探讨基层医院护理管理中分层管理的实施与效果。方法：从我院随机选取 2019年 1月 -2019年 6月未实施分层管理情况下工作的护士 51名作为对照组，选取 2019年 7月 -2019年 12月实施分层管理情况下工作的护士 53名作为实验组，并对比两组护士实施分层管理前后的护理综合评分。结果：实施管理前，实验组护士的护理综合评分与对照组无明显差异（ P＞ 0.05），无统计学意义；实施管理后，实验组护士的护理综合评分高于对照组（ P＜ 0.05），具有统计学意义。结论：在基层医院护理管理中实施分层管理是具有重要意义的，能够提高护理综合评分，更好地服务于患者，值得在临床上推广应用。

简介：摘要目的分析研究腹部切口全层与分层缝合的术后恢复愈合情况。方法选取2010年05月-2012年11月腹部中大手术直切口176例。患者随机分2组,各88例,分全层、分层缝合切口,比较两组患者切口愈合恢复及并发症发生率。结果通过电话及门诊随访3个月。分层缝合有3例切口全层裂开,重新缝合2例,1例长期换药愈合。全层缝合未发生裂开。分层缝合有2例切口疝形成,全层缝合无。分层缝合有5例切口感染,全层缝合无切口感染。结论腹部在长切口采用全层缝合技术是一种安全、节时可行的方法,可明显降低术后切口并发症的发生率,值得推广扩大应用。

简介：摘要目的探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的影响。方法自2014年11月我院开始实施护士分层级管理模式，本研究随机选取我院80例住院部护士，对其进行分层级培训与考核，做好分层级培训与考核，实施层级工作待遇与权限，并对排班制度进行改革。比较前后患者满意度、护理人员满意度、护理工作质量及操作技能评分。结果改革后，患者满意度、护理人员满意度、操作技能评分、护理工作质量均提高，差异显著，P<0.05。结论分层级管理模式可显著改善满意度，提高工作效率及质量，有利于护士对患者疾病情况的掌控及管理，值得推广。

简介：【摘要】目的：探讨消化内科应用护士分层管理对预防不良事件、投诉率产生的影响。方法：纳入本次研究的对象我院2017年9月-2020年9月三年期间于本院进行治疗的消化内科患者共200例，对照组100例选用常规护理干预，研究组100例采用护士分层管理，比较两组患者应用效果。结果：2组关于不良事件、投诉率发生率的分析中，研究组、对照组数据有差异，2组存有统计学意义（P值范围

简介：

简介：摘要目的分析护士分层管理在妇产科护理管理中的应用价值。方法该院妇产科2016年1到12月份在护理管理中实施护士分层管理与2015年1到12月份实施分层管理前相比，对其效果进行仔细分析。结果实施护士分层管理后，护理不良事件发生率0.7%明显低于实施前的3.1%，护理质量评分明显升高，患者护理满意度大致能够达到96.3%，这一数值与实施护士分层管理前的81.2%相比也明显升高（P＜0.05）。结论在妇产科护理管理中实施护士分层管理，有助于提高护理质量，预防不良事件的发生，可构建更和谐的护患关系。

简介：摘要目的根据各层次护理人员的自身水平和实际需求制定切实可行的培训计划并组织实施，提高护士在职教育的实际效果。方法制定各层次护理人员的培训目标及培训措施，并组织考核。结果实施分层培训后，提高了护理人员的业务素质和工作能力，给病人提供了满意服务，促进了护理学科的发展。结论分层培训针对护士不同的需求，充分调动护士的学习主动性，提高护理人员的业务素质和工作能力，从而提高了在职教育的效果。

简介：摘要本文旨在探讨临床护理人员分层次带教的方法和效果。

简介：摘 要：目的：探讨护士分层管理在急诊护理管理中的运用效果。 方法：本研究对象选择的时间区间在2019年5月-2020年5月期间， 以我院急诊科工作的38 名护理人员为调查对象，将其分为常规组和研究组，每组19名；分别采用常规管理和分层护理管理，同时，再抽取同时期在急诊治疗的40例患者作为满意度评估对象，比较两组护理质量及患者满意度。结果：比较后显示，研究组护理质量评分更高，p

简介：摘要：目的研究分析分层护理联合健康教育对血液净化患者的护理效果[1]。方法选择2020年6月-2021年6月到医院进行血液净化治疗的40例患者，采用随机方式分为两组，对照组采用常规护理，观察组采用分层护理联合健康教育，比较两组护理后的并发症发生率及护理满意度。结果通过比较，观察组并发症发生率低于对照组，观察组护理满意度优于对照组，两组差异较为显著，具有统计学意义（P＜0.05）。结论分层护理联合健康教育对血液净化患者有着良好的护理效果[2]，可降低并发症发生率，提高护理满意度，应用效果良好，可推广运用。

简介：【摘 要】目的：本文主要分析分层管理对内科护理工作的应用。方法：选取本院2018年11月-2019年11月182例内科患者作为研究对象，采取内科护理措施，按照随机发将182人分成俩组，每组患者为91人，一组为参照组，一组为观察组，参照组采取常规护理发，观察组采取分层护理法，以此观察两组的护理管理的效果。结果：参照组的患者满意度平均分数为81.6分，不良护理事件概率为9.9%，护理过程差错率为12.1%，而观察组的患者满意度、不良事件概率、护理差错率分别为95.8分、2.2%、5.6%。结论：通过实验数据比较发现内科护理工作采取分层管理，有效降低护理差错率和不良事件发生概率，分层管理可以有效减少患者和护理人员之间的摩擦，促进患者身体自愈能力，分层管理可以在内科护理广泛运用减少不良医护事件的发生。

简介：【摘要】目的：探讨临床护理岗位分层培训管理模式在护理人员培养模式中的作用。方法：选取2018年5月-2021年5月在我院工作的护理人员共94名，对照组患者采取常规的培训以及管理方式。研究组患者采取岗位分层管理模式。比较两组护理人员的护理质量以及护理满意度。结果：比较两组患者的护理质量可知，采取岗位分层管理以及培训的研究组患者的急救护理质量、病房管理质量以及重症护理质量明显的高于对照组，护理质量更优。对于护理满意度的比较选取了在我院进行护理的患者共264例，结果发现研究组护理下的满意率为96.21%，显著高于对照组的91.67%。结论：对于护理人员实行临床护理岗位分层培训管理模式能够提升护理人员的专业技能以及患者对于护理的满意程度。

简介：【摘要】目的：分析在血液透析患者护理中应用分层护理的有效价值。方法：纳入2019年5月/2020年5月收治的血液透析患者68例。以随机数表法的形式均分人数：试验组、参照组。34例参照组：常规护理，34例试验组：分层护理。分析结果。结果：试验组生活质量各项评分均高于参照组，组间对比数据存在差异（p

简介：【摘要】目的：针对改良HEART评分法指导急诊胸痛患者分层治疗的疗效展开分析。方法：选取我院2020年2月-2021年1月期间收治的160例急诊胸痛患者作为研究对象，其中心源性心痛72例（1组，急性心肌梗死28例，心绞痛34例），非心源性胸痛88例（2组），对所有患者均进行传统HEART评分改良HEART评分，比较两组患者HEART评分差异。比较改良HEART评分中低危、中危、高危患者血糖、糖化血红蛋白指标。结果：1组与2组改良HEART评分均高于常规HEAR评分，因为改良HEART评分分层增加，患者血糖、糖化血红蛋白指标升高， 差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：使用改良HEART评分法分析急诊胸痛患者病情，准确率更高，数据更全面，可以更准确评估患者病情。

简介：【摘要】 目的 分析分层级管理理念应用于临床护理的管理效果。方法 选取本院2020年2月-2022年3月82名护理人员随机分为两组，各40名。对照组实施常规管理，观察组运用分层级管理理念。对比管理效果。结果 观察组管理效果评分高于对照组，差异有统计学意义（P

简介：摘要目的探讨护士分层级管理在妇科护理工作中的应用。方法应用护士分层管理模式对妇科临床护理的管理进行整体性的分析研究，并制定合适的分层级管理模式，对于应用后护理质量管理中的临床效果观察。结果实施护士分层级管理在妇科护理工作中前后进行比较，实施后的考核优秀率、护理差错满以及医患纠纷均明显优于实施前，差异显著（P＜0.05），具有统计学意义。结论对于护理质量管理中实施护士分层级管理模式可以明显提高妇科临床基础护理的护理管理效果，值得在临床中广泛推广使用。

简介：摘要目的研究分层管理在内科护理中的价值。方法比较分层管理前后患者的住院时间，并发症发生率和护理患者满意度。结果研究结果显示，观察组住院时间和并发症发生率均低于常规护理对照组，护理满意度高于对照组，差异有统计学意义。结论内科护理工作的分层管理不仅可以充分调动护理人员的积极性，还可以起到监督作用。

简介：【摘要】目的：探究护士分层级管理在基础护理中的实施效果情况。方法：研究时间为2019年6月-2020年6月，研究对象为此期间我院综合性重症监护病房（GICU）中的74例患者。纳入2019年6月-12月期间为对照组，此期间采用常规方式进行护理管理。纳入2020年1月-2020年6月期间为本次研究的观察组，此期间采用分层级管理方式进行管理干预。并对两种管理方式的实施效果进行对比。结果：比较干预前后两组护理态度、护理内容、沟通方式、应急处理等护理满意度内容，均是观察组评分高于对照组（P＜0.05）。结论：护士分层级管理方式的有效落实，能够使得护理满意度得到显著提升，进而保证护理智联关于效率，值得推荐使用。