简介：近年来，随着国家和军队人事制度、干部制度改革的不断深化，合同制人员在军队医院的数量逐年上升，已成为军队医院建设一支不容忽视的队伍。针对多数同志在政治上积极要求进步，加入党组织愿望比较迫切的实际，笔者近期对医院合同制人员这个群体作了一些调研，感到做好医院合同制人员优秀分子入党，对于加强医院党的建设、加强医院全面建设，有着十分重要的现实意义。

简介：在药品检验管理中，培训药品检验人员即是一项带有战略意义的工作，又是加强药品检验管理现代化的关键。只有培养和造就一支用现代化药学科学技术武装起来的药检专业队伍，才适应药学科学和医院卫生事业飞速发展的要求。现代药学科学技术的迅猛发展，给培养教育工作提出更新的要求。

简介：随着艾滋病在全球范围内迅速蔓延，我县艾滋病疫情呈上升趋势，其主要传播途径是血液传播和性生活传播，为了了解我县注射吸毒人员艾滋病危险行为现状，为更好制定我县艾滋病防治政策和有效干预提供科学依据，近三年来对我县194名注射吸毒人员进行艾滋病知识知晓情况、性行为监测、安全注射的调查，其调查结果如下：

简介：目的：调查静脉用药调配中心（pharmacyintravenousadmixtureservice,PIVAS）工作过程中存在的职业危害,提出降低职业危害的措施。方法：自行设计调查问卷,记录潍坊医学院附属医院PIVAS所有药学人员2016年上半年职业危害的种类和次数,针对结果提出改进建议并采取防护措施,再记录2016年下半年职业危害的种类和次数,并与上半年数据进行比较。结果：2016年上半年和下半年发生职业危害次数分别为190次和71次,下半年出现的职业危害次数明显少于上半年。结论：加强医疗安全知识教育和培训,提高药学人员对职业危害的认识。建立规范化的操作管理制度及流程,是降低PIVAS职业危害发生的重要措施。

简介：

简介：抢救大批毒鼠强中毒患者时，急救的时间长，医护人员直接接触呕吐物及挥发物。空气中毒物的浓度高，对人体的危害大。医护人员应注意自我防护，避免皮肤污染，预防呼吸道吸入，加强呕吐物、分泌物、排泄物的处理，切断动物再传播，重视心理调适。避免中毒发生是非常重要的。

简介：职务犯罪是一种极端腐败的社会现象，据司法部门统计，我国职务犯罪的案例呈增长蔓延趋势。值得注意的是医院工作人员职务犯罪占有一定的比例。本文就其犯罪的概念、类型、特点及其预防进行了探讨。

简介：药品生产企业的检验人员的业务素质和能力的高低,对原辅材料和产品的质量进行技术把关有很大的影响。通过对泰州市药品生产企业质量控制检验室检验人员的调查发现,31%人员不具备药学相关学历和职业能力。笔者认为,相关企业应高度重视对检验人员业务素质的要求,并加强对在职人员的培训和继续教育,以确保所生产的药品质量对患者安全有效。

简介：目的了解专科医院医务人员控烟干预效果。方法对专科医院医务人员进行控烟干预,对比干预前后医务人员控烟知识、态度及行为变化。结果干预前现在吸烟率为9.4%,干预后现在吸烟率为8.3%,干预后较干预前减少17人。干预前后对专科医院医务人员对吸烟与肺癌的关系知晓率最高,分别为97.2%和98.1%,干预前对吸烟与前列腺炎知晓率最低为63.8%,干预后对吸烟与2型糖尿病的知晓率最低为74.2%。干预前后对吸烟与儿童支气管炎的知晓率均为最高,分别为94.5%和96.7%,干预前后对吸烟与儿童中耳炎的知晓率均为最低分别为61.0%和79.6%。干预前后对被动吸烟与肺癌的知晓率均为最高,分别为95.9%和97.9%,干预前对被动吸烟与白血病的知晓率最低为64.9%,干预后对被动吸烟与中风的知晓率最低为78.9%。临床医生在日常诊疗活动中提供戒烟服务有所增加。结论通过一系列的干预措施,干预前后吸烟人数有所减少,对吸烟的认知,吸烟相关疾病的知晓率有所提高,同时,临床医师在日常诊疗活动中也加强了控烟宣传,医院控烟的氛围初步形成。

简介：医院供应室不但是无菌物品供应的重要科室，而且担负着临床各科室污染医疗器械的回收、清洗、包装、消毒灭菌、存放、发放工作。由于这些物品来自全院各个科室，数量多、分布广且携带的病源体种类多，这种工作性质决定了供应室工作人员在工作中存在着职业危害。因此，供应室工作人员的职业防护是保护自身健康必不可少的措施。

简介：

简介：摘要：本文旨在分析医院医药改革下药学人员的工作走向。随着医疗体制改革的不断深入，药学人员的工作环境和职责也发生了很大的变化。本文首先介绍了医院医药改革的背景和目标，以及对药学人员工作职责和要求的影响。其次，本文探讨了药学人员的现状和职业发展趋势，以及在改革中面临的机遇和挑战。然后，本文分析了医院管理者对药学人员的需求和期望，包括对职业能力的期望、培训和发展支持以及激励措施。最后，本文总结研究发现，提出了对药学人员和医院管理者的建议，并展望了未来研究的方向。本研究对于药学人员和医院管理者了解药学人员在改革中的工作走向具有一定的参考价值。

简介：摘要：静脉用药调配中心是近些年来医院在发展过程当中所新建的一个工作场所，同时其也是一种全新引进的工作开展模式。从国内的发展情况来看，这一模式目前还处于初步探索的阶段。由于专业知识受限以及发展起步较晚，所以如何加强知识更新，做到及时学习以及取长补短，成为了静脉用药调配中心工作人员在未来工作的重中之重。护理人员在静脉用药调配中心的工作参与，确实在很大程度上提高了静脉用药调配中心的工作效率，这是因为其在相关工作开展过程当中有着明显的优势。为此，本文受限针对护理人员在静脉用药调配中心开展工作的具体作用和意义进行分析和阐述，其次针对现阶段护理人员在静脉用药调配中心工作中所暴露出的问题进行全面的分析，最后从其参与工作的优势及其未来工作展望提出了更多的要求，希望能够切实提高护理人员在静脉用药调配中心工作的实际作用，将其优势发挥出来，也为其在未来的发展指明方向，早日实现与国际化的接轨，提高静脉用药合理调配的整体水平，为促进医院合理用药工作的开展保驾护航。

简介：摘要：目的：对临床检验人员职业感染危险因素进行分析，并提出相应的防范对策。方法：收集我院2016年8月——2019年8月之间临床检验人员发生职业感染的情况进行收集、整理和分析，分析临床检验人员发生职业感染的危险因素。结果：临床检验人员发生职业感染的危险因素主要有5种，分别为自我防护意识薄弱、科室条件不足、职业暴露、防护制度不完善以及仪器消毒不及时等。结论：临床检验人员应该积极做好自身的防护工作，避免发生职业感染，以保持身心健康。

简介：【摘要】目的 本院为提升整体管理人员的综合素质及人员的凝聚力， 并促进医院的整体发展及医院管理人员的个人素质，通过进行摸索探究有关“T”型能力模式的相关特性，并归纳研讨出一个全新的“T”型能力管理模式。“T”型能力模式包含了一个或多个外在能力特征，并且涉及其他科学知识领域及幻夜技能；内在特征包括个人特征、个人发展、个人成就、个人技能与能力素养等。最终医院管理人员的绩效考评、个人评价、人员培训及薪资都会根据“T”型能力模式进行考评，最终起到对管理人员持续提升的作用。

简介：摘要：目的：探讨加强医疗机构药学人才培养，为临床疾病提供更好的药学服务的必要性。方法：根据现代制药行业的发展现状和医药服务的实际需要，从医药法律法规中探讨加强医疗机构药学人才培训的意义、方法和内容。结果：加强医疗机构药学人员培训，可以提高医疗机构药学人员的专业质量和沟通能力，更好地服务临床服务，而且提高其社会地位，确保临床合理、安全、有效。结论：应加强对医疗机构药学人才的培养。

简介：摘要：医院作为卫生健康事业的重要组成部分，管理人员职业道德建设对医院的正常运行和发展至关重要。本文通过对医院管理人员职业道德建设的研究，探讨了医院管理人员职业道德建设的重要性及其目标、对策和方法，旨在为医院管理人员职业道德建设提供有益的参考和启示。

简介：

简介：目的评价高氧液治疗急性脑梗死的有效性和安全性。方法将165例急性脑梗死患者随机分为治疗组92例和对照组73例,治疗组采用高氧液治疗,对照组采用常规治疗。治疗21d后观察2组临床疗效以及神经功能缺损评分的变化。结果治疗组显效率和总有效率为67.4%和90.2%高于对照组的61.6%和78.0%,差异有统计学意义（P〈0.05）。治疗后2组神经功能缺损评分（NDS）明显下降,Barthel指数（BI）明显增高,与治疗前比较差异均有统计学意义（P〈0.01）。治疗后治疗组NDS低于对照组,BI高于对照组,差异均有统计学意义（P〈0.01）。结论高氧液配合治疗急性脑梗死疗效好,安全性高,可促进神经功能恢复。

简介：目的应用垂体移植诱发大鼠高泌乳素血症，观察其对大鼠动情周期的影响。方法雌性幼鼠(鼠龄为37～39日)接受同龄幼鼠提供垂体行垂体移植术。结果术后30天，血清泌乳素(PRL)水平显著高于对照组，实验组PRL水平达(43．12±8．36)ng／ml，对照组PRL为(687±124)ng／ml。实验组排卵的动物只数及排卵个数均明显减少，动情周期延长，并停留在动情间期(D期)。结论高泌乳素血症抑制大鼠动情周期的发动及排卵。