简介:摘要:悖论式领导作为一种特殊的领导风格常常同时提倡相互矛盾的行为要求,鼓励员工追求创新和同时遵循规则,强调团队合作和竞争,给组织带来复杂多变的工作环境。然而大部分悖论的领导同时在表面上呈现友好、亲切的形象,但实际上对员工施加控制和压迫,那么在什么样的情景下够降低甚至消除这一影响,成为了一个值得人们深思的问题。本文采取立意抽样法,得到有效问卷426份,数据分析显示悖论式领导对组织偏差负向影响,悖论式领导对人际偏差正向影响,职场友谊正向调节悖论式领导与组织偏差的关系,职场友谊负向调节悖论式领导与人际偏差的关系。通过以上的研究理论,希望对相关领域提供一定的理论支撑,为企业实践提出建议性的管理启示,并为后续学者提供一定的创新思路。
简介:摘要:本文以社会科学视角切入,探究12345政务服务热线在服务弱势群体过程中存在的问题与对策。通过对相关文献的梳理和案例的深入剖析,揭示了当前热线服务中存在认识偏差、流程不畅、人员能力不足等突出问题。鉴于弱势群体在身体状况、经济能力、信息获取等方面的特殊性,亟需从提升服务意识、优化服务流程、强化人员培训等方面入手,构建更加精准、便捷、高效的服务机制。研究结果对于完善12345热线运作,提高政府公共服务能力,维护弱势群体合法权益具有重要意义。
简介:摘要:在现代组织中,主管风格对员工追随行为产生深远的影响。幽默亲和型主管被认为是一种有益的主管方式,可以提高员工的满意度、士气和绩效,还可以更好的与员工打成一团,建立起双方的友谊。与此同时,员工政治技能在组织中的重要性也逐渐凸显出来,因为它可以帮助员工更好地应对复杂的政治环境。本文旨在探讨员工政治技能如何在幽默亲和型员工与主管追随行为之间发挥调节作用,以及这种调节作用对组织绩效和员工满意度的潜在影响,进而对企业管理提出建议。
简介:摘要:随着互联网的飞速发展,本该忙碌的工作日却反而有更多的职场人在线上活跃,该现象背后隐藏着的一种新型的职场偏差行为——网络怠工。为了缓解这些现象,企业纷纷做出相应的措施。职场负面八卦作为一种组织行为中的现象,越来越受到企业和社会关注。基于对职场负面八卦、网络怠工等现实管理问题和目前与之相关的理论研究现状的思考,本文从社会认知理论的角度出发,分析职场负面八卦如何经由工作疏离感的中介作用对员工网络怠工行为产生的影响,以及员工的个人集体主义倾向对职场负面八卦与网络怠工、对职场负面八卦与工作疏离感、对工作疏离感与网络怠工的调节作用,整合所提出的系列假设,构建了探究职场负面八卦对员工网络怠工行为影响机制的研究模型。
简介:摘要:随着社会的快速发展,社会对燃气的需求不断上升,燃气管道铺设的规模越来越大,但是管道铺设的位置越来越隐秘,最初的铺设的管道年代久远,进而燃气管道发生泄漏的事故逐年增长,严重危害人们生命财产安全。目前常用的燃气管道泄漏点的监测方法精确性不高,并且较为依赖人力,因此需要对燃气管道泄漏点的监测方法进行技术创新。本文通过对声波监测和压力波监测方法的优缺点进行分析,结合声波监测和压力波监测,提出声压交互识别技术进行燃气管道泄露点的精确定位。并且根据燃气泄露的现实情况提出进一步对泄漏点精确定位的方法。有利于提高对管道泄露点定位的精确性,为现代管道安全环境监控提供了理论依据。
简介:摘要:本研究旨在探讨金融科技在职业教育中的应用及其对学生金融素养的影响。通过文献综述和实证调查,分析了金融科技在职业教育中的具体应用形式,包括在线金融课程、模拟交易平台以及智能教学系统等。研究发现,金融科技的应用显著提升了职业教育的金融教学质量和效率,增强了学生的学习兴趣和实践能力。同时,金融科技的应用也有效提高了学生的金融素养,包括金融知识、金融技能和金融态度等方面。此外,研究还发现了金融科技在职业教育中存在的挑战和问题,如数据安全和隐私保护等。本研究对于推动金融科技在职业教育中的深入应用,提升学生金融素养,具有重要的理论和实践意义。
简介: 摘要:随着全球能源需求的不断增长,石油作为主要的能源之一,其质量检测和分析技术显得尤为重要。本文将探讨国际上最新的石油化验分析技术和仪器设备的发展趋势,以期为相关领域的研究人员和技术人员提供参考。
简介:[摘 要]在创新驱动发展战略下,大学生的心理特征与行为模式对其创新能力至关重要。本研究重点关注失败恐惧对大学生学业成就的影响以及学习拖延行为在其中的中介效应。研究发现:(1)失败恐惧对学习拖延行为有显著的正向影响;(2)失败恐惧对学业成就有显著的正向影响;(3)学习拖延行为对学业成就有显著的正向影响;(4)学习拖延行为在失败恐惧与学业成就之间发挥部分中介效应。最后,根据研究结论,从加强心理健康教育与干预、优化课程与教学方法、强化自我管理能力培养、营造积极校园文化四个方面提出建议,为理解大学生在创新创业中的心理适应机制提供实证支持,为高校制定精准且人性化的教育策略提供参考。