简介:摘要 : 随着经济的迅速发展电网的发展规模也越来越大,在电网运行过程中经常会出现户外隔离开关发热的现状,很多电网企业认为这是正常现象,无需采取措施,但是实际上如果出现户外隔离开关发热的现状严重时会发生故障,影响人们正常用电,甚至发生更大的爆炸事故,所以加强户外隔离开关发热分析及预防处理措施是非常有必要的。在电网运营过程中,要不断的深入推行状态检修工作,由于目前社会的供电需求是非常大的,如果电网一直高热量运行就会引发停电事故,只有加强检修工作,及时发现问题才能够给用户提供一个安全、可靠的用电环境。本文通过分析户外隔离开关发热的原因分析,提出一系列完善化的预防处理方法。
简介:摘要:本文介绍了在急倾斜综采工作面安全防护方面,为了防止滚矸、飞矸给人员和财产造成的威胁,而采取的简单易行的防护措施,经现场应用具备技术推广价值。
简介:摘要:本文提出了一种组串式非隔离光伏并网逆变器的设计方案,在简述该并网逆变器的总体设计思路的基础上,主要从主电路设计、检测电路设计、正弦脉冲宽度调制软件程序、数字锁相环这几方面入手,对该组串式非隔离光伏并网逆变器的设计方案具体内容作出阐述。
简介:摘要: 电网规模不断扩大,系统运行方式多样,特点复杂,电网运行和控制难度增加,各种电网风险日益突出。电网运行风险是指电网在日常运行和规划过程中,由于人为失误或运行顺序不合理,以及运行过程中出现一两个设备异常所造成的电网安全风险。运行风险不同于一般的电网风险,电网在运行过程中可能在较短的时间内经历较弱的过渡运行模式,如启动过程中的短时间空出总线、直流孤岛组网转换等。此时故障相当于正常模式下多次故障的发生 ; 设备在运行和运行过程中受到影响,如区域隔网并联运行、机组甩负荷试验、直流孤岛试验等。运行本身可能对系统和设备产生影响,存在可能导致严重电网事故的运行或计划工作。
简介:摘要院当今各行各业信息化应用已经相当广泛和深入,而在信息化的大数据时代,信息的交互必不可少。但不同网络间的信息交换,特别是信任网络与信任网络间的交换往往存在着诸多风险。本文基于现有的网络隔离与信息交换技术,对单向隔离传输的方式进行了研究,对其可能存在传输可靠性问题进行了分析,探讨了几种提高其传输可靠性的方法。
简介:职位隔离是形成性别收入差距的重要机制。本文构建一个引入了职位晋升机制的收入差距分解方法,利用2006年中国综合社会调查数据,考察了职位隔离对性别收入差距的作用,且在统一的模型框架内识别和估计了职位内工资歧视(同工不同酬)和晋升歧视的程度。研究结果发现,女性过多地集中于职位“金字塔”结构的底层。尽管职位晋升的工资效应不存在显著的性别差异,但约41%的性别收入差距是由于职位隔离导致的。工资歧视是职位层级内部性别收入差距的主要来源。与之类似,职位晋升歧视能够解释1/4的性别收入差距。因此,除了同工同酬政策,促进职位晋升的机会平等是缩小性别收入差距的重要措施,意即“同酬”还需“同工”。
简介:摘要:随着我国经济的迅速发展,人口也在大幅度的增长,这就造成了电力的负荷逐渐增大,人们所需用电量在不断上升,所以为了实现电力系统的稳定工一,建立了特高压的换流系统,将交流电实现交流转换或者将直流电转化为交流电,促进电能质量的提升。但是特高压的危险系数是不言而喻的,特高压交流展设备进行投运时极容易发生安全事故,相关的防护措施是必须要做好的,为了提升输电工程的效益,通常都是带电进行投运的,将设备带电运行和安装调试,所以有效的隔离开来十分必要。本文讲述了在带电阶段的投运安全隔离策略的分析,并针对隔离策略提出了改进的方法,使其更具可靠性,促进特高压工程安全的开展。