简介:摘要:干部教育培训对接班次的流程化规范化是提高干部教育培训效果和质量的重要手段。本文首先阐述了干部教育培训对接班次的概念和意义,指出对接班次是干部培训的重要环节,可以帮助干部将培训内容与实际工作相结合。但是,目前干部教育培训对接班次存在着一些问题,例如流程不规范、管理不到位、监督不足等。本文提出了三项具体措施:制定规范的对接班次流程、建立统一的对接班次管理机制和加强对对接班次的监督和评估。通过建立规范化的对接班次流程,可以明确每个环节的操作和要求,提高对接班次的实效性和操作性;建立统一的对接班次管理机制,可以规范对接班次的流程,并加强监督和评估;加强对对接班次的监督和评估,可以及时发现问题和不足,为今后的干部教育培训对接班次提供经验和借鉴。本文的建议可以帮助组织和国家提高干部教育培训的质量和效果,提高干部的综合素质和能力。
简介:摘要:本文从分析公司的流程管理现状入手,结合职能管理和流程管理的特点,提出了公司流程管理的具体需求,运用业务流程管理(BPM)流程管理工具,对公司流程化进行了探索与实践,旨在通过总结流程管理经验,为其他公司及行业提供有益建议。
简介:测验等值是测验研究中相对薄弱的一个环节,许多重要的考试都尚未实现统计等值。造成这种窘境的原因,皆因等值操作困难化,在介绍测验等值概念及IRT测验等值优势。的基础上,参考国内外关于测验等值的相关文献,构建出IRT测验等值的流程化操作思路,包括等值设计、数据收集、参数估计、量表化及测验等值5个步骤。以广东省佛山市中考考试为例,说明如何进行具体的测验等值流程化操作。
简介:摘要:在中国医疗基础设施建设速度的提升与现代化建设不断完善的同时,我国医院档案管理作为医院办公室中一项基础性的文书管理工作也在医疗革新潮流中面临着一定的问题。在新医改政策不断实行的背景下,医疗行业要想保持自身的持续发展,必须看到自身文书档案管理系统中存在的管理组织分散、高耗、低效的问题。在新医改政策实行存在的政策性风险的背景下,医院应该采取更多措施趋利避害,改善自身缺点,提高文书档案管理效率和水平。本文将主要从文书档案管理的自身特点和已经存在的相关问题出发,讲述医院通过采用针对现有发展弱点的相关策略,在机遇和挑战面前提高医院文书档案管理的专业化,信息化和流程化。
简介:摘要:我国“十四五”规划围绕着实施创新驱动发展战略,做出了一系列战略部署。纪检工作对于推动企业研发创新,构建良好的内部管理体系,营造干事创业的良好氛围起着十分重要的作用。近年来,科研管理过程中的腐败现象时有发生,对企业和社会造成很多不利影响。中央纪委五次全会也强调了要聚焦资源集中的领域和环节,坚决查处科研管理等方面的腐败问题。因此,面对国家科技发展战略的强有力推进,创新型企业的纪检工作应从实际出发,主动适应改革发展和科技创新的新形势和新要求,积极探索创新监督执纪方式方法,提升监督质效,为科技创新保驾护航。本文主要分析创新型企业基于研发全流程的纪检工作策略。
简介:改革开放的不断深入,既为我国船舶制造业提供了更为广阔的发展空间,也使其面临着前所未有的市场挑战,因此,顺应时代趋势引入信息技术是大势所趋。本文基于造船流程再造与数字化造船的概念,探讨了两者之间的内在联系,最后提出了造船流程再造的具体实施过程,以期为相关从业人士提供参考借鉴。