简介：近年来，一些腐败现象严重扰乱了正常的社会经济秩序。特别是在国有企业改革、改制过程中，部分国有企业由“内部人控制”，个别国企领导人大肆挥霍、侵吞、转移国有资产，损害国家和企业职工利益，导致国有资产大量流失，并引发一系列社会问题。

简介：摘要新《婚姻法》第46条规定的离婚损害赔偿制度是一项适应新形势的制度。本文主要阐述了该制度的诉讼主体和权利主体是无过错者，其构成要件有一方有过错，另一方无过错，过错方造成损害事实，损害事实和过错导致的离婚之间有因果关系。该制度的范围和内容也都有一定的法律限制。该制度在立法理论和司法实践中存在一定的问题。

简介：摘要在2001年的《婚姻法》（修正案）中，增设了无效婚姻制度的内容。这一制度的确立是我国婚姻立法的一大进步。但随着这一法律制度的实施，立法上的缺陷日益暴露，容易造成认识上的不一致，进而在司法实践中可能会引起操作上的混乱。文章介绍了我国现行无效婚姻制度中出现的不足，提出了一些完善我国现行无效婚姻制度的立法构想。

简介：一个社会的目标不应当是消灭纠纷，而应当是减少纠纷尤其是恶性纠纷，而减少恶性纠纷的主要方法就是建立一套有序的纠纷解决程序装置，防止纠纷扩大化、恶性化，从而实现一种长治久安的社会局面。纠纷解决机制，指争议当事人用以化解和处理纠纷的手段和方法，可分为公立救济、社会型救济、私力救济三种。

简介：《学生事件和国家法律问题》,（10）二是群众的正义行动可以侵犯个人自由,深信现代社会正常运作不可缺少的条件是有充分的言论和集会结社等自由

简介：摘要介绍了对巷道掘进接替时间的要求、巷道掘进衔接的步骤和方法，提出了巷道掘进衔接应注意的几个问题

简介：时代境遇、个性并及青春期写作特有的＂身份认同＂焦虑,成就了格非初期小说写作的先锋特色,但是,正如反传统也是一种传统一样,中国作家、汉语写作的基本属性,潜在决定了格非写作与传统本质上的难脱干系。其后,顺随时代的变化、成长际遇特别是自我反省中的新的思考,格非于传统的态度发生大变,其小说的写作相应显现出了诸多自本土传统而来的新的元素和特征。他的写作与传统关系的变化,不是简单的接受和认同,而是在更大的＂中国化＂写作中追求传统的激活和再造。

简介：

简介：摘要初中毕业生进入高中学习的初始阶段，学习数学就产生了两极分化的现象，有相当部分学生感觉数学听不懂，不会做题等，导致考试成绩下滑，对数学的学习兴趣逐日降低，故在了解新课标下初中毕业生的特点基础上解决高中数学的教学方式和学生学习方式是解决问题的关键。

简介：摘要本文以运用法律经济学方法，指出委托人介入权制度和第三人选择权制度的理论依据。就《合同法》中委托人介入权制度和第三人选择权制度的不足之处，并提出了相应的完善建议。

简介：离1996年的春节没剩几天了，张枣来电话，说他已飞抵上海。我约他在离我上班地点不远的和平饭店见面，他可以从他岳父母家所在的愚园路乘20路电车过来。那是个颇为温暖的冬日下午，时间已到，张枣还没有出现。旋转门前，我不免有点儿不安，怕他迷失于这座以前未曾涉足的都市，耽搁在了哪儿，“总站在某个外面”——像他《空白练习曲》里一句诗说的那样。

简介：摘要高校《古代汉语》教学和中学文言文教学之间存在着密切的联系，但现今两者之间的衔接出现了诸多问题，如何对二者之间有效衔接？这是高校古代汉语教师和中学语文教师都应当注重的一个问题。

简介：在2000年的墨西哥总统大选中，连续执政长达71年之久的革命制度党被反对党击败而下台。墨西哥的政党制度也由原来的数党并存、一党独霸的政党体制，转变成为多党竞争的政党体制。

简介：关于爸爸这种古老的行业，历来好像一经发表，便是永葆无虞的终身职业，这也几乎是唯一的在告老之后，有养老金和安葬费的行业。

简介：城市制度发展有其自身的,而这些方面的整合也就是城市制度的发展程度,对一个城市的发展与制度转换都具有重要参照意义

简介：摘要我国宪法长期处于非诉化的“虚置”状态而被束之高阁的现象早已引起了法学界和实务界人士的高度关注。要实现宪政国家之梦想，使宪法由“纸上之法”成为“现实之法、‘有牙’之法”，就必须构建宪法诉讼制度，让宪法进入诉讼领域。然而，由于宪法诉讼制度在政治、司法体制和司法实践等方面存在的各种障碍，要建立适应我国国情的宪法诉讼制度,并非一蹴而就之事。

简介：这又是一起为民工讨薪的新闻，又是一起领导批示起决定性作用的新闻。

简介：摘要企业的规范管理、高效运作，离不开完善和可持续优化的制度建设机制。本文结合企业实际，从“六位一体”阐述了构建制度长效机制，为企业可持续发展提供支持保障。

简介：本文以质量技术监督行政约谈制度建设为主题展开论述，首先对行政约谈制度的内涵进行了简要概述，然后分析了质量技术监督行政约谈制度的现状，查找存在的不足，在此基础上，针对质量技术监督约谈制度建设的完善策略提出建议。

简介：摘要本文简要指明了当前企业职代会制度的基本现状，针对目前职工代表对企业职代会制度存在的思想认识不到位，“主角”作用发挥不明显，核心问题抓不准等六个方面问题，提出了要提升领导层次、提高认识，理顺关系，形成工作合力，把握职代会的核心内容等五方面的建议，对企业职代会制度的完善与发展进行了浅谈和分析。