简介：

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简介：目的构建基于关键绩效指标（KPI）的公立医院科研项目负责人（PI）制绩效考核模型。方法以里昂惕夫投入产出模型分析PI制的管理流程中投入项与产出项的KPI,建立绩效考核模型,并用知识生产函数检验PI绩效。结果建立了基于KPI的绩效考核模型,计算出科研产出的预期值和实际值,以此检验PI的绩效水平。结论基于KPI的公立医院科研PI制绩效考核模型使公立医院的PI制绩效管理转变为具体可量化的目标和测评体系,有利于PI绩效管理的持续改进。

简介：摘要脑卒中后便秘是脑卒中常见并发症之一，发病率较高，现中西医治疗方法有限，多为药物及手法治疗，而卒中后便秘的发生将减慢患者康复进度，影响预后。眼针是由彭静山教授创立的一种微针疗法，由王鹏琴教授继承发展，首创眼针带针康复技术，并将其广泛应用于临床。基于眼针理论，眼针带针康复优势，现探讨眼针带针技术在脑卒中后便秘的应用理论。

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简介：目的研究中医胃气理论在重症治疗中的应用。方法通过病案举例方法,选择1例急性重度有机磷农药中毒患者,患者禁食10d,再次予以饮食后出现脘腹胀满、大便秘结、腑气不通及水谷不进现象,患者难以进行肠内营养支持治疗。为患者进行大承气汤化裁,观察治疗效果。结果治疗3d后,患者腹胀消失,大便通畅,胃气得保,能够顺利进行肠内营养支持。结论中医胃气理论能够弥补现代医学的不足,在重症治疗中有良好的使用效果,为中西医结合开辟了全新的路径,值得在临床上推广应用。

简介：摘要目的研究讨论新生儿童症临床护理方案。方法以35例新生儿病例出发，研究讨论并整理新生儿肺炎的治疗、护理方案。结果本文研究谈论的35例新生患儿中，33例治疗完好，另外两例中一例转院治疗，另一例最终病亡，诱因是并发症导致多功能器官衰竭，治疗良好率以及患者家属满意率处于较高水平，分别为94.29%、94%。结论及早合理的治疗、完善的监督看护体制、完整的护理方案的实施，对于新生儿重症肺炎的治疗以及提高家属满意率有着重要作用。

简介：摘要我国医疗纠纷大幅增加，已成为政府和社会关注焦点问题，医疗纠纷特点具有中立性，要认识医疗过失行为的判定原则，要明确医务人员的基本义务，认识医疗纠纷司法鉴定和医疗事故技术鉴定医疗纠纷的司法鉴定是人民法院诉讼活动的一部分。

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简介：摘要重复测量方差分析是方差分析的一种。本文将先介绍方差分析的基本概念、结构、适用范围、事后比较的方法。然后引入重复测量方差分析的概念，介绍它的主要优点，需要满足的假设条件，以及它的缺点和改进方法。

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简介：文章从安全工程原理定义出发，介绍了安全工程原理的研究对象和安全工程原理二级原理及其内涵，并举例说明了安全工程原理的应用。

简介：摘要早期护理康复训练在脑卒中患者中的应用价值，偏瘫患者在进行康复的过程中应选择强制性运动疗法，有助于患者的恢复，良肢摆放在临床护理肢体偏瘫患者中的可行性和重要性。

简介：摘要目的探讨责任制小组护理干预措施对于心血管内科护理管理的临床效果。方法采取随机实验法，以我院心血管内科收治的600例住院患者为研究对象进行分析讨论，将600例住院患者均分为实验组和对照组，对对照组患者实施功能排班制护理模式，对实验组患者实施责任制小组护理模式。结果经过一段时间后，实施责任制小组护理模式的实验组患者对护理人员的工作满意度明显优于对照组，结果具有明显差异。结论在临床上对心血管内科收治的住院患者实施责任制小组护理模式，有利于提高护理人员对自己护理工作的满意度，同时医生及患者对护理工作的满意度也有了明显的提升，责任制小组护理模式在临床上具有广泛的推广意义。

简介：摘要目的探讨责任组长在新生儿科责任制整体护理的作用，提高护理质量和护理管理水平。方法通过护理质量控制，进行带教及指导、沟通和协调，来发挥护理责任组长的作用。结果责任组长带领本组责任护士有针对性地对患者实施全面的优质护理服务，有效地提高了新生儿科护理工作质量。结论责任组长在新生儿科责任制整体优质护理服务中起到了强有力的推动作用。

简介：摘要本文在研究中以制粒工艺为核心，探究固体制剂流化床喷雾剂制粒工艺技术，明确其工艺优势和制作流程，促进固体制剂的发展，进而为相关研究人员提供一定的借鉴和帮助。

简介：摘要更好地实现运动康复专业人才培养目标，需要我们不断对人才培养模式进行创新与改革。运用文献资料法、专家访谈法、逻辑分析法等研究方法，对本科生导师负责制的内涵进行探讨，对运动康复专业实施导师制的必要性和优势条件进行分析，并通过对运动康复专业本科生实施导师负责制过程中的导师遴选、指导工作开展、取得效果等方面的观察，对发现的问题及矛盾进行分析，提出可行的解决措施，旨在提升运动康复专业人才培养质量，促进专业健康发展，进一步完善本科生导师负责制培养模式，并为高等院校其他专业教育教学改革提供有价值的参考。

简介：摘要目的观察责任制护理小组在心脏内科患者中的效果。方法选取我院2015年2月至2016年2月心脏内科接诊的患者46例，将其按照护理管理模式的不同分为观察组与对照组，每组23例。对照组开展常规护理小组管理模式，观察组开展责任制护理小组管理模式，对比两组患者的临床输液呼叫次数、护士到位时间以及护理满意度。结果观察组患者的输液呼叫铃声次数、护士到位时间显著低于对照组，而对护理服务的满意度明显高于对照组（P＜0.05）。结论在心脏内科护理中实施责任制护理小组管理模式，能够提高患者对护理服务的满意度，值得推广使用。