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  • 简介:【编者按】自从卫生部公布了医疗改革的草稿后,在医药界产生了极大的影响。几乎所有的企业负责人都在探讨新医改方案对企业经营可能造成的影响。媒体的反应也是异常热烈。

  • 标签: 药物制度 竞争力 企业经营 医疗改革 医改方案 卫生部
  • 简介:常州市第三人民医院创建于1956年,原为传染病专科医院。经过多年的努力,已把当年单一的传染病专科医院建设成现在拥有床位540张,职工570人,高级卫技人员80多人,以治疗呼吸、消化、感染性疾病,肝、肺肿瘤和创伤外科为发展重点的集医疗教学、科研为一体的市级综合性医院。

  • 标签: 专科医院 治疗 传染病 第三人民医院 卫技人员 创伤外科
  • 简介:本文结合当前医疗市场迅猛发展的形势和军队医院发展现状,通过对军队医院核心竞争力定义和认识误区的阐述,总结某院“以特色技术带动学科整体建设”和“以管理创新实现经济和社会效益的双赢”的实践经验,探索军队医院提升核心竞争力。

  • 标签: 核心竞争力 军队医院 医疗改革 市场经济
  • 简介:本文从企业自主创新与优势技术、产业集群及产业联盟等方面阐述了提高我国医疗器械产业竞争力的途径。

  • 标签: 医疗器械 产业 竞争力
  • 简介:摘要医院文化是医院在经营和管理活动中创造的具有本院特色、具有相对稳定性的无形的精神财富,是体现医院核心竞争力和品牌成熟程度的集中表现。随着新的医疗卫生体制改革的不断深入,加强医院文化建设,对于提高医院职工自身的凝聚力、创新能力,以及塑造医院良好的社会形象,拓宽医院生存发展空间具有十分重要的意义。

  • 标签: 医院文化 核心竞争力
  • 简介:摘要随着生活水平的提高,人们对各种服务要求越来越高,医患矛盾加剧,通过社会的监督和医院采取措施不断的改进、完善服务,提升医院的服务水平。

  • 标签: 服务质量,社会测评,医疗服务,满意度
  • 简介:通过理论文献研究法与实践经验总结分析法相结合方式,分析医院核心竞争力的概念、来源、结构等相关理论,提出医疗质量管理在医院核心竞争力中所起到的支撑作用。另一方面,分析医院质量管理要素在打造医院核心竞争力时所处的地位,同时提出通过医院质量管理要素提升医院核心竞争力时所采取的各种模式。

  • 标签: 质量管理 医院 核心竞争力 要素
  • 简介:摘要随着人民群众对医疗服务的需求变化和医药卫生事业的深入改革,医院生存和发展的外部环境以及内部机制都需面对全新挑战,医院间的竞争已从单纯的医疗服务变成了综合实力的较量。本文就在目前形势下如何加强医院文化建设,提高医院核心竞争力进行探讨,以实现医院的跨越式发展,更好地应对医疗市场需求变化。

  • 标签: 医院文化 医院核心竞争力
  • 简介:随着广大人民群众生活水平的不断提高,人们对医疗健康服务质量的需求也越来越高。为了建立适应医院发展的科学管理体系,我院领导一直把简化就医流程、方便患者就医,当作践行“三个代表”重要思想的大事来抓,发扬与时俱进的精神,着重围绕加强人性化医疗、提高服务质量、控制人次平均费用、减轻患者负担等热点、难点问题,加大了投入、管理等力度。

  • 标签: 医院信息系统 医疗健康 服务竞争力 “三个代表”重要思想 科学管理体系 服务质量
  • 简介:学习型医院是以共同愿望为基础,以团队学习为特征,对病人负责的扁平化的横向网络系统。它强调“学习+激励”,不但使人勤奋的工作,而且尤其注重使人“更聪明地工作”。它以增强医院学习力为核心,提高群体智商,使员工超越自我,不断创新,达到财富增长、服务超值的目标。随着我国加入WTO,医疗市场竞争形势更加严峻,医院迫切需要通过培育核心竞争力,提升医院形象,保持医院的可持续发展,本文从构建学习型组织来提高医院核心竞争力的角度作些思考。它的核心是“要求全体医护人员要全身心地投入,并有持续增长的学习力医院,通过学习提升医院竞争力。

  • 标签: 医院核心竞争力 学习型组织 学习型医院 医疗市场竞争 可持续发展 医院竞争力
  • 简介:随着医疗卫生事业的发展,人世的挑战,服务文化的提升已成为竞争的焦点。作为医院一支最大最重要的团队一护理团队的文化建设尤显重要。护理文化是护理人员在长期的护理实践活动中形成的共同的理想信念、价值观念、传统习惯、道德规范和行为准则等精神因素的总和。近年来,我院顺应市场发展需求,提出“呵护生命用情服务,促进健康用心工作”的护理服务理念,加强科室护理文化建设,提高护理人员综合素质、服务品质、精神风貌,从而全面提升了护理团队的核心竞争力。

  • 标签: 核心竞争力 护理团队 文化建设 医疗卫生事业 护理实践活动 服务文化
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  • 简介:为探究新医改下沉的一年中我国县级医院的竞争力状况,从运营规模、医疗技术、经济资源三大竞争力维度及其12个二级指标入手,对2011年中国百强县级医院竞争力进行描述性统计分析和独立样本t检验,并与2010年数据进行比较,得到百强县级医院竞争力的状况,为县级医院如何增强竞争力指出解决方向,也借此达到进一步完善县级医院竞争力的量化测评体系的目的。

  • 标签: 县级医院 竞争力 维度分析 运营规模 医疗技术 经济资源
  • 简介:摘要实行专业组长竞争上岗的做法可以使护理管理队伍结构优化,管理水平提高和促使护士工作的积极性。

  • 标签: 专业组长 竞争 科室管理
  • 简介:摘要椎间盘退变(IDD)是骨科脊柱疾病最常见的疾病之一,其主要包括髓核、纤维环以及软骨板的退变。椎间盘退变的病因复杂多样,发病机制尚不清楚,制约了其长期有效的诊断和治疗。近年来,基因技术的发展为IDD发生机制研究和诊疗提供了新的思路。越来越多的研究表明,长链非编码RNA(lncRNA)、环状RNA(circRNA)以及信使RNA(mRNA)等与IDD的发生、发展密切相关。进一步研究结果显示,上述RNAs主要通过竞争性结合微小RNA(miRNA)发挥调节彼此表达水平的作用,从而在IDD发生机制中扮演着重要的角色,而这一类型的RNAs被称之为竞争性内源RNA(ceRNA)。随着椎间盘退变机制研究的深入,ceRNAs调控椎间盘髓核细胞(NPC)凋亡、细胞外基质(ECM)代谢、髓核细胞氧化应激反应等作用逐渐被阐明。本文将ceRNAs的生物学功能以及其在IDD分子作用机制中的作用研究进展作一综述。

  • 标签: 椎间盘退变 竞争性内源RNA 微小RNA 髓核细胞
  • 简介:摘要社会的发展与进步离不开对能源的依赖,但是对化石能源等不可再生能源的利用却是有一定限度的,面对这种现状在国际上引发了对可再生资源的开发热潮。在电力资源方面,绿色电力的概念便逐渐兴起,作为一种环境友好型的新型能源,绿色电力因为其可以在满足人们需求的前提下达到保护环境的目的,所以它的发展一直备受期待。但是由于绿色电力的成本较高,所以在发展过程中一直处于劣势,然而对于绿色电力营销来说既是对电能本身的宣传,也是对环保理念的营销。营销人员应该根据具体情况为绿色电力争得更广阔的市场。

  • 标签: 绿色电力 可再生资源 市场
  • 简介:摘要目的探究护士长人本管理对科室核心竞争力的作用。方法实施人本管理,激发护士工作热情,提高护理工作满意度;持续流程改进,运用精细化管理,实施有效监控,提高服务质量。结果科室核心竞争力与护士长人本管理有直接关系。护理工作中,护士职业满意度能改善护理质量;注重细节服务,营造支持性、互动良好的管理氛围,能确保服务质量。

  • 标签: 本管理 护士长 竞争力
  • 简介:摘要人性化护理是医学模式转变所带来的一种全新服务理念。随着我国加入WT0和多元化发展医疗服务事业,医疗服务体制正面临一次革命性变革。护理工作者需要重新认识人的价值,理解生命的意义,充分冶炼人文关怀的内涵。

  • 标签: 人性化护理 护理服务