简介:摘要: 在当今社会中,作为服务性机构之一的医院,其本职工 工 作就在于把最基本的医疗服务提供给广大患者,但值得注意的是,在社会逐步发展背景下,日益加剧了医院行业的市场竞争力,此时医院要想保障自身在竞争中仍然能够占据关键位置,就需要在管理水平方面进行提升。医院管理过程的一个重要环节就是科教管理,可以说医院管理的核心环节所在就是科教管理,因此医院需要高度重视起科教管理,围绕当前科教科管理过程存在的实际问题为出发点,进而对一些行之有效的创新管理对策加强探索力度,以期推动医院科教管理水平全面提高。 关键词:医院;科教科管理;创新对策
简介:摘要 目的:发现当前医院科教科管理中存在的问题,并制定合理的措施。方法:本文主要展开回顾性的研究,在2016年1月之前沿用医院传统的科教管理工作方法,在2016年2月通过分析医院内科教管理的不足,制定合理的措施并在2016年3月开始实施相关措施,最终对比2016年1月之前以及2016年3月实施科教管理工作措施后医院的数据信息。结果:本次临床实验研究显示,2016年3月进行科教管理工作后,医院内发生不良事件的次数显著低于2016年1月之前。结论:对医院进行科教管理工作,让医院建设逐渐高效、科学的同时,也为我国医院建设提供了重要的借鉴作用,最终实现科教兴院以及人才强化的战略目标。