简介：随着我国城市化进程的不断深入,城市规划制订中的法治化问题逐渐进入了我们行政法学研究的视野。由于城市规划本身的特殊性使得在规划制订程序中存在着公众参与制度广阔的适用空间,《城乡规划法》已经对城市规划制订中公众参与制度进行了比较原则的规定,但是各地政府在具体实践中存在着诸多的适用困境。我国应借鉴德国城市规划中公众参与制度,确立以保障公众利益、防止公民权益受到过量损害为目标的制度,最终通过完善我国城市规划中公众参与的具体制度,以期实现保障公民利益的目标。

简介：在未成年人司法实践中，针对律师在场与合适成年人参与是否可以合二为一的问题存在许多争议，律师是否可以作为合适成年人是争议的主要焦点。笔者结合新刑诉法，对律师在场制度与合适成年人参与制度的概念、联系、区别进行了详细的比较，从权利属性、适用范围、人员条件、作用、工作方式、可行度六方面阐述了两种制度的区别。

简介：<正>放开发展混合所有制经济的政策,无疑为急需注入投资扩张的国有经济提供了解决方案,也为急需良好投资空间的社会资本创造了机遇,这是一个双赢的选择十八届三中全会提出"坚持和完善基本经济制度",社会普遍认为,改革重点是平等对待公有制经济和非公有制经济,鼓励、支持、引导非公有制经济发展,激发非公有制经济活力和创造力。当然,公有制与非公有制只是产权制度,其主要载体是企业,所以,非公有制经济发展的基础是多元化产权和私人产权的企业。

简介：摘要企业民主管理是指职工参与企业重大决策问题的共同管理，是行使主人翁权利的企业管理制度之一。其特点是企业的大多数人介入和参加。其内容是参与管理、参与决策、参与监督；坚持企业的事由大家做主，共同构建和谐企业。本文就青年职工参与企业民主管理的必要性及策略进行分析。

简介：随着我国社会的不断深入发展和改革,工会在企业管理中的地位也越来越重要.为了保证工会作用和职能的正确发挥,企业的职工必须要加强参与到企业的管理当中.因此.如何正确的发挥工会的职能,保证职工的参与度已经成为工会的重要课题.本文主要围绕职工参与企业管理中工会的作用展开分析和讨论,首先介绍工会的职能,然后分析加强发挥工会作用、提高职工参与企业管理积极性的有效途径.

简介：

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简介：我国立法过程中的公众参与制度尚处于起步阶段,需要完善现行的公众参与途径,规范参与方式,并逐步实现程序参与的制度化.相应地,要建立听证制度,重视创制、复决制度,立法结果应附有充分的理由和说明.

简介：公众参与制度对于防止环境损害、改善严峻的环境意义重大。环境影响评价中的公共参与对于各种工程规划建设项目实施中的环境保护具有明显的监督效果。目前我国相关环境立法对于环境影响评价中的公共参与虽然有所规定，但还存在不少缺陷，需要参照西方发达国家实践，通过将原则性条文具体化等措施完善我国目前的公众参与制度，最终实现建设开发领域内环境影响的民主决策。

简介：＂使职＂是君王的治乐需求所赋予士大夫文人的一种临时派遣性职责;＂乐官＂是隶属于音乐机构、以管理音乐事务为主要职能的一种伎术官员。历代君王功成作乐、除旧布新、移风易俗、参定音乐政策之时,无不需要士大夫配合。君王赋予练达故事、明解朝章、受其信任的士大夫以＂音乐使职＂制定具体政策,并由乐官贯彻,利用官署用乐机构实施,构成了中国古代礼乐制度形成与运行的大致模式。＂音乐使职＂与＂乐官＂既有上承下行之关系,亦可相互转变,是古代士大夫参与制定礼乐文化政策的两条具体途径。

简介：摘要对于一个企业来说，工会人员作为主要的组织和相关的对象，涉及企业管理的结合，不仅对《工会法》的实施情况落实，还可以有效凝聚企业员工的智慧和力量来促进企业的长期稳定发展。但如何充分发挥工会组织的独特优势，如何有效地参与企业的管理，已成为企业领导研究的重点。

简介：摘要： 企业劳动关系的运转可以从三个方面开展，也称企业劳动关系的三级制度架构，包括战略层面的劳动关系、功能层面集体谈判的过程及其结果、工作场所层面的员工参与管理。工作场所层面的员工参与管理会给战略层面以及功能层面的劳动关系活动带来深刻影响，就像更高层次的变化会影响工作场所的政策、实践和劳动关系的产出一样。宋迎，作为整个劳动关系系统的一部分，有必要对工作场所的员工参与管理状况进行分析。

简介：摘要企业文化建设是企业管理中的重要内容，队伍提高企业管理水平具有重要的意义。但是企业文化不应该仅仅是管理者的企业文化建设，而应该是被所有的职工广泛认可、自觉践行的文化，这也就要求企业在进行企业文化建设的过程中，调动员工的积极性，使员工能够参与到企业文化建设中来。

简介：摘要：事业单位在新的经济发展时期中，面临系统升级的需求，同时也必须给群众提供更高质量的公共服务，因此必须要完善内部培训教育体系，加大职工的培训力度。本文重点研究职工参与教育培训活动的基本现状，总结培训形式、培训效果以及对培训认识等层面的问题，提供适合事业单位进行培训教育工作的建议，以此提升职工队伍素质，推动事业积极转型。

简介：<正>生老病死是人人不得不过的槛,也是党的十八届三中全会期间万众瞩目的议题。本次会议的公报最终针对这些民生问题宣布了原则性的政策,要求建立更加公平可持续的社会保障制度。社保"双轨制"改革、延迟退休等是近期舆论热点,但面对这些挑战的具体对策还要在现实中完善。围绕这些问题,中国社科院社会政策研究中心秘书长、中国社科院社会学研究所研究员唐钧近期接受了本报记者专访。

简介：摘要基于SWOT分析法对职工医院股份制改革进行分析，对职工医院这个特殊的群体在改制过程中存在的机遇及挑战等进行总结，为医院改制提供参考依据。

简介：行政规划过程中的公众参与具有重要意义。我国尚未制定《行政程序法》，不过《城乡规划法》中较多规定了行政规划公众参与制度。以《城乡规划法》相关规定为中心进行分析，可以得出我国公众参与行政规划的形式多样、程序粗简、实效有限、行政规划主体承担法律责任的范围狭窄等结论。据此并参酌域外经验，我国行政规划公众参与制度需作相应的发展完善。

简介：摘要：随着现代企业管理的不断演变，职工民主监督已经成为企业决策过程中不可或缺的一个环节。本研究探讨了职工民主监督在企业职工参与决策中的角色和作用。首先，我们从理论基础出发，阐释了职工民主监督的核心原则，包括权益保障、企业透明度与公正性以及促进职工与管理层之间的沟通。通过对国内外典型实践案例的分析，我们发现企业职工的参与方式与职工民主监督之间存在紧密的关联。实际作用方面，职工民主监督不仅可以增强企业决策的合理性和有效性，还可以提高职工的工作积极性和满意度，进而推动企业文化的建设和优化。总之，职工民主监督为企业决策提供了一个更加民主、公正和全面的视角，有助于企业实现更加可持续和高效的管理。

简介：摘要： 美国职业教育的发展表明了美国企业在“现代学徒制”中的重要性，而企业在“现代学徒制”的贯彻实施过程中的主动参与则是其发挥重要性的表现之一。本文意在探究提高企业参与“现代学徒制”积极性的有效对策。

简介：职工参与公司机关制度是当代各国公司立法关注的热点之一,西方公司制度发达的国家已形成较为完备的职工参与公司机关法律体系.我国公司法在吸收国有企业民主管理制度的同时,借鉴了西方职工参与法的优秀成果.但是,由于我国公司立法起步较晚,我国的职工参与公司机关制度还存在许多不足之处而亟待完善.