简介：摘要：为贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实省公司“党支部建设巩固提升年”工作要求，进一步发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领和保障局高质量发展，惠城供电局创建“132”模式，促进党建工作走深走实，具体如下：

简介：

简介：摘要：风电产业具备特殊性，其建设周期长，且设备重量大、体积大，无论是在制造还是运输方面， 都需要耗费一定量的时间。对此，本文将重点分析风电产业发展的问题，并在此基础上提出几点可持续发展建议，以供参考。

简介：摘要：新时代背景下，人们的思想观念都有了很大的改变，社会环境也变得更加复杂，因此，人们在民主管理方面应该采取更加积极支持的态度，与此同时，我国也在大力推行民主管理。其中最为突出的就是电力企业。企业工会中民主管理的内容十分广泛，包含很多方面，如企业的文化、生产以及生产安全和企业人员的沟通，这样的民主管理内容就是了解员工内心的真实想法，实现企业文化和个人的一种提升。企业基层工会组织是我国企业与企业员工之间取得联系的重要桥梁，随着我国企业的不断发展与变化，企业基层工会发挥着极大的影响作用。但是在现阶段，我国企业基层工会组织中仍然存在一些问题，对我国企业民主管理和发展造成一定的影响。基于此，本文对企业基层工会组织中存在的问题与解决对策进行深入研究，具有重要意义。

简介：摘要：在全球化和工业化的推动下，能源已成为现代社会发展的基石。然而，能源的过度消耗、供应不稳定以及环境影响等问题，对能源管理提出了新的挑战。本文旨在探讨当前能源管理技术的现状，分析能源供应安全面临的主要问题，并提出相应的策略，以期促进能源管理技术的进一步提升，保障能源供应的稳定性和可持续性。通过智能化、多样化和政策支持等手段，我们可以构建一个更加高效、环保的能源管理体系，为全球的可持续发展提供坚实的能源保障。

简介：摘要随着当今社会经济的快速发展，电器使用的日益增多，人们对电能的需求量也日益增多。供电企业的营销管理策略也发生了相应的变化，在原来保证安全供电的基础上，要进一步提高对客户的服务品质。本文从供用电检查的概念、意义及当前工作中存在的问题方面入手，探讨分析了供用电检查对企业营销管理的促进作用，以期与大家共同交流。

简介：摘要： 随着电力体制机制改革的深入推进，服务服务新旧动能转换提出新的要求，公司的发展环境、管理体系、运营机制等发生深刻变化。青年员工作为最具创造力和进取精神的群体，其工作积极性、能力素质、作用大小，直接关系企业的生存和发展。对于公司来说，加强青年人才培养是实施新时代企业战略的有力支撑，更是推动员工岗位成才的有效途径。

简介：实施需求侧管理是促进电力可持续发展的战略选择,其在有效缓解当前及今后电力供应压力、支持电力普遍服务、促进电力环保等方面将发挥突出作用.无论是从现状还是发展的角度看,需求侧管理都大有可为.国外经验及国内需求侧管理实施实践表明,政府介入和推动是有效实施需求侧管理的基本保障,而经济激励政策到位则是有效实施需求侧管理的关键.建立电力公差基金,是当前较佳的政策选择.

简介：摘要如今，随着社会的大力发展，人力资源的流动成为了不可避免的一个现象，农村劳动力朝着城市转移，城市劳动力也在朝着不同的区域，不同的企业转移。同时，人员在流动的过程中，难免会关系到社保的转移。但我国的社保转移制度并不完善，所以对人力资源的流动起到了阻碍作用。笔者对此进行了分析，希望能为广大的相关工作者提供一些参考依据。

简介：摘要随着经济的快速发展和人口的逐年增长，能源短缺、气候变化等问题日益突出。为应对这些问题，国家电网公司提出了电能替代的发展战略。电能替代工作的开展对缓解用能压力、减少环境污染有很大帮助。对电能替代的可行性进行了研究，并分析了产生的效益，进而证明了电能替代具有实施潜力，对今后各省市电能替代工作的开展有一定的参考作用。

简介：一、电气化的内涵我国在大部分经济发展阶段，电力消费增速远高于能源消费增速，电力消费在能源消费中的作用不断增强。1980—2000年，我国以能源消费年均增速4．2％，电力消费年均增速7．9％，支撑了经济总量年均9．9％的增速。此阶段，我国能源弹性系数和电力弹性系数分别为0．43和0．8。2000—2006年，由于工业化和城市化进程的加快，能源和电力的需求明显加大，能源消费年均增长10％，电力消费年均增长13．2％，而同期GDP年均增长9．9％，能源消费和电力消费弹性系数分别为1．0和1．33。

简介：摘要依法治国在企业层面就是依法治企，依法治企是依法治国的延伸。现阶段，依法治企对企业来说已刻不容缓。企业的福利管理工作作为企业管理的一项基础工作，要在“法治”为前提的大环境下结合企业实际情况开展，逐步完善和规范。公司进行企业福利管理实证研究，旨在发现企业福利管理现存在问题，并且针对发现的问题分析研究相应对策进行优化。结合公司实际情况、相应政策规定、国网公司和省公司对福利管理要求，探索四个基于（基于“五位一体”、基于员工利益、基于专业职能、基于福利管控系统）促进福利项目全过程管理。

简介：摘要本文介绍了电力企业在体制改革和机制创新上积极探索中企业培训存在的问题。论述了创新培训体系是企业适应电力体制不断深化中持续发展，也是留住人才的战略之一的新课题。

简介：摘要随着经济的快速发展和人口的逐年增长，能源短缺、气候变化等问题日益突出。为应对这些问题，国家电网公司提出了电能替代的发展战略。电能替代工作的开展对缓解用能压力、减少环境污染有很大帮助。对电能替代的可行性进行了研究，并分析了产生的效益，进而证明了电能替代具有实施潜力，对今后各省市电能替代工作的开展有一定的参考作用。

简介：摘要电能计量远程采集系统是集电能表计、电能数据采集终端、通信网络、主站系统于一体，全面实现电能量数据采集、计算、统计分析等功能的自动化系统，可实现对现场运行设备实时数据的采集和远程数据传输，实现计量计费、设备运行监测、故障诊断、业务分析、考核管理等功能。

简介：摘要如今电力行业之间的竞争越来越激烈，要想促进供电企业的长远发展，保证其经济效益的有效获取，必须要完善供电企业的全面预算管理制度，并加强对企业全面预算的管理，制定好相应的管理措施，减少供电企业的预算，进而促进供电企业经济效益的提高。

简介：摘要著名经济学家曾说过关于发展，三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”。一个企业想要立足长远发展，深化企业文化建设提高软实力是关键。而在国有企业中，如何以企业文化建设促进企业和谐发展是新形势下面临的一个课题。我们必须推进“文化力”工程建设，大力弘扬先进文化，发展先进文化为企业深化改革、和谐发展不断注入正能量。

简介：江西奉新供电公司以“四个坚持”为基本原则，有力地促进了企业文化建设再上一个新的台阶。一、坚持以人为本的原则。企业要通过尊重人、理解人来凝聚人心，企业文化要通过激发人的热情，开发人的潜能，极大地调动人的积极性和创造性，使企业的管理更加科学，更有凝聚力。

简介：摘要抄核收工作是南方电网公司基层单位电力营销工作当中的终端环节，抄表、核算、收费三项流程紧密相连，一环扣一环。而电费回收工作是供电经济效益运转的关键流程，回收管理的质量决定着企业生存和发展。但在实际的工作当中，却存在对电费回收不力的客观以及主观的因素。当今社会经济发展水平越来越高，人民对于服务行业的服务水平的要求也随之升高。南方电网的服务理念“以客为尊，和谐共赢”也突显了服务型企业的特点。而在供电企业日益重视优质服务的同时，把它充分地运用到抄核收工作当中，将会有效提升供电企业的美誉度，从而促进电费回收工作。

简介：摘要企业工会全方位服务职工，做好文化引领，是构建和谐企业的重要环节。国网蒙东电科院贴近一线、深入调研，整合资源、开拓思路，通过开展朵蓝行动将工会各项工作串联起来。拓宽与职工的沟通渠道，更具实效的开展帮扶解困，关注职工精神层面的需求，最终实现服务职工全覆盖，达到文化引领，构建和谐企业的目的。