简介:【摘要】思想政治工作掌握着医院发展的总方向,是一切工作的前提,对于医院的长远发展而言,是极其重要的。新时期,在中共十九大的号召下,医院更是要与时俱进。在认识到现今存在的问题的基础上,吸取经验和教训,找出解决问题的办法,并加以合理实施与改正才是应有之道。
简介:摘要 本文利用ERA5再分析资料、自动观测数据和多普勒雷达数据对2017年7月18日昆明长水国际机场出现的一次局地雷暴过程进行了分析,结果表明:(1)该次雷暴过程是由局地热低压触发对流抬升,造成大气不稳定能量累积引起的;(2)中高空的大尺度环流背景为本次过程提供了一定的不稳定层结条件和水汽条件,但低层和地面的温度空间分布和热低压发展是本次雷暴过程的关键触发机制。
简介:摘要:旅游服务贸易在国际服务贸易中占据十分重要的地位,对发展国民经济起着十分重要的作用,随着我们国家服务贸易的发展,旅游业日渐成为我们国家的支柱性产业,区别于传统的货物贸易其最大的特点就是就地出口和就地服务进口,具有相当的快捷与速效性。符合国家可持续发展战略,未来我国旅游业将进一步发展。
简介:摘要:中国的一带一路倡议引起了国际社会的广泛关注和积极反应。解决国际经贸争端,建立解决同一地区国际经贸争端的多边机制,积极探索建立解决国际经贸争端的邻里机制是国际社会不可回避的趋势。作者审查和分析了该设施的重要性,并实施了争端解决机制,它为中国和边境地区的经济和政治发展提供了更广泛的基础。因此,现有的国际贸易争端解决机制不能直接重复,而在对现有争端解决机制进行比较分析的基础上,应以灵活性、多样性和公平性为原则,建立适应解决国际经贸争端实际需要的机制,必须在解决国际经贸争端成功经验的基础上,综合考虑经济、政治、文化、法律等因素,建立新的区域机构。
简介:摘要:“一带一路”倡议的实施对国际商务人才提出了更高层次的需求,高素质的国际商务人员是企业真正“走出去”所必不可少的中坚力量。“一带一路”倡议的诞生激活了沿线国家的贸易流通能力,一种更加开放的贸易形式逐渐成熟。无论是在就业方向,还是在市场需求方面,“一带一路”倡议都使得国际商务专业发生了巨大的变化。国际工程项目商务管理体系建设是一项系统的工程,其核心内容在于定义和制定商务管理的一整套规范化、制度化、标准化的工作流程。只有建立了健全的组织体系、清晰的权责关系、标准化的管理流程、丰富的人才库、合理的激励约束机制,才能建立“职责明确、流程清晰、风险可防控、责任可追溯”的商务管理体系,进而有效推动项目履约,实现项目目标。
简介:摘要:随着国际环境日益复杂,国际核电项目的国际竞争也越来越激烈,对工期、成本及质量安全的要求也越来越高,中国核电技术如何走进国际核电舞台,在日趋激烈的国际化竞争中争取到项目并确保合理利润,已经不能仅仅靠项目管理者的管理水平,还需要所有利益相关者的支持和参与,项目利益相关者越来越成为项目成败的关键因素,它对我们在项目初期能否中标,建设过程中能否盈利带来重大影响。因此,如何处理项目相关利益者之间的关系,互动有序,协同合作,实现项目的成功,成为我们亟待研究的课题。本文就从国际核电工程中遇到的问题分析,研究讨论一种新型的伙伴关系式合作模式。
简介:摘要:国有企业作为中国特色社会主义建设的重要物质基础和政治基础,长期以来对中国社会经济发展建设作出了重要贡献,但随着市场经济的快速发展,国有企业的党建也是时代发展、创新和改革传统的工作方法。国有企业党建是企业不可或缺的渡边性内容,影响国有企业在市场经济中的价值,国有企业在企业发展方向困惑的情况下,可以提出有效的解决办法。国有企业党建可以引导企业走向正确,长期发展。在新形势下,国有企业党建工作与时俱进,创新工作实践,完善党的建设工作体系。本文介绍了新时代国有企业党建与思想政治文化工作创新的意义,重点阐述了其创新策略,以期为有关人员提供参考与借鉴。
简介:摘要:煤矿作为工业文明最早的血液来源,属于较早的实践工业生产理论的行业,而煤矿企业本身作为一个为经济建设输血的能源生产者,其生产的稳定和安全对经济发展有非常重要的作用,而随着互联网时代的来临,新媒体日益增长,传统媒体推陈出新,不断改革,社会的信息渠道正发生着剧变,每一天都是全新的一天,而要想在当前的时代背景下,增强煤矿企业核心竞争力的同时实现高质量可持续发展,思想政治工作就是不可忽略的重要一环,企业应当立足于全媒体时代,充分发挥技术科学优势促进思想政治工作。本文就从全媒体时代需求出发,探讨煤矿企业党组织如何在媒体变革的视角下加强思想政治工作,并尝试提出了一些策略建议。
简介:摘要:新形势下,企业面临的内、外部环境和运行机制正经历着重大的转变,与此同时,企业思想政治工作也出现了许多新特点和新问题,如何研究新情况,创新新思路,制定相应的思想:企业思想政治工作;政工队伍思想政治工作是企业发展和创新的重要动力和源泉,也是企业经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证,在协调企业人际关系,保持企业队伍稳定,促进企业发展,实现社会和谐等方面发挥着重要桥梁和纽带作用。随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济的逐步完善,企业的经营管理机制也发生了重大转换,如何适应新形势,解决企业面临的诸多新问题和新挑战,就成为企业政工人员不断研究和探索的主要课题。
简介: 摘要:在构建和谐矿区,践行科学发展观过程中,煤矿企业改革发展的步伐不断加快,随之而来的是职工思想的异常活跃,矿井稳定面临许多新情况、新问题。因此,如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作显得尤为重要,也是当前摆在我们面前的一项重要课题。