简介:摘要:认定“不正当竞争”行为,应当综合衡量经营者、竞争者、消费者的权利义务以及公共利益保护。面对激烈的市场竞争和风险,经营者应保持足够谨慎,及时填补技术漏洞,充分运用自身资源进行自力救济,也可以诉诸国家公权进行维权,但是国家公权应当秉持谦抑原则,在充分保障市场竞争自由的条件下,对经营者、竞争者给予平等保护,并充分考虑消费者应享有的权益,审慎做出“不正当竞争”的认定。
简介:摘 要:本文通过运用文献检索法和个案分析法对公司筹资、投资、运营风险进行分析,得出M公司的财务风险管理现状以及存在的问题及原因,最后针对问题提出建议。
简介:摘要:随着我国改革开放政策的实施,我国经济得到了大力的发展,各行业也得到发展,加剧了经济市场的竞争程度。电力行业也同样如此。近几年来,各种小型的供电公司如雨后春笋般发展起来,使我国电力行业的竞争更加激烈,为了使供电公司在这种环境中脱颖而出,就对供电公司正常运行中的各项工作有了更高的要求,其中就包括了人力资源管理工作,但是由于多种因素的干扰,企业在进行人力资源管理工作时往往还存在一些问题,这些问题的存在对供电公司的发展起到了一定的抑制作用。因此,为了使供电公司更好地进行人力资源管理工作,文章首先就对市场经济条件下供电公司的人力资源管理的现状进行讨论,然后重点提出了改善市场经济条件下供电公司的人力资源管理的措施,以使供电公司能够更好地进行发展。
简介:摘要:为了能使供电企业稳步健康发展,那么对于电力建设的全过程都需要对质量进行严格的把控。只有把电力工程质量方面的管理做好,为电力工程建设打造一个良好的基础,顺利推进电力工程项目工作的开展,提升电网的技术和装备的整体水平,才能保证为用户提供更好的供电服务,使得企业可以获得更大的效益,从而促进供电企业的可持续发展。