简介：摘要：近几年来，随着社会经济的飞速发展，企业文化建设及宣传工作也发生了极大的改变，新媒体的高效性、交互性、便捷性等特点，导致新媒体更多的出现在了人们的日常生活中，为企业文化建设和宣传提供了新的机遇，对此，企业必须坚持与时俱进的原则，创新企业文化建设和宣传策略，从而进一步促进企业文化的发展。

简介：摘要：随着经济的发展和科技的进步，国家对于企业的文化建设提出了进一步的要求和目标，企业需要着力抓企业的党建工作，增强企业的文化底蕴，充分提高企业的综合实力。笔者就对目前企业党建工作引领企业文化建设时存在的一些问题以及如何提升企业的党建工作进行简要的分析和探究。

简介：摘要：班组作为供电企业生产管理最前沿的“细胞”，安全生产则为班组的“生命线”，是一切工作的首位。班组安全文化建设影响供电企业的安全管理、质量和效益，所以班组安全文化建设的规划、发展与责任落实必须做到有章可循、有规可依，要配合供电企业发展战略及规划。同时推进班组安全文化建设又是一项长期而系统性的工作。

简介：摘要：雷山供电局将当地少数民族文化作为企业服务文化根植的土壤，实现二者深度融合，使企业服务文化得以落地深植，以“三智三信”为着力点，从装备上、技术上保障供电可靠，从管理上、服务上提升服务水平，形成“智信服务、满意雷山”的服务文化品牌。

简介：摘要：我国制造业受到最大的阻碍就是工业工程的基础不够深厚，在很多制造业的企业中，对于技术看的过重，不重视管理。想要改变这种现状，需要工业工程的基础能力进行重新构建，着重培养软实力。

简介：摘要 ：将红色文化引入精神文明建设中，对于开展爱国主义教育、促进素质教育提升和健康三观形成具有重要的意义。在应用过程中哟注重红色文化核心的要素就是保持党同人民的血肉联系，创新开展红色文化教育活动，彰显社会主义正能量。 关键词： 红色文化 ; 精神文明建设 ;应用 ;重要性 ;路径 　　 1921年中国共产党成立，为红色文化的起源奠定了基础。从此，中国的发展迎来了新的曙光。 1927年 10月份，毛主席率领起义部队抵达井冈山，建立了首个红色革命根据地。在井冈山，红军与当地人民建立了血浓于水的亲情，红色文化便在此基础上孕育而生。“三大纪律，八项注意”更是代表了红军的良好形象。此后，红色文化的内涵不断延拓，“长征精神”“延安精神”“北大荒精神”“西柏坡精神”“两弹一星精神”极大丰富了红色文化的内涵，红色文化的发展日趋壮大。 1 红色文化的内容研究 　　 1.1红色文化简介 　　红色文化不是空洞的理论内容，它与中国具体国情相统一。面对国名党反动派对我党的疯狂迫害以及当时残酷的斗争现状，毛泽东提出了“枪杆子出政权”的重要理论。从此，中国共产党逐步拥有了自己指挥的独立武装。当时中国共产党与共产国际紧密联系，苏联的革命力量称为“红军”。因此，我们的部队也称之为“红军”。文化是重要的精神载体。在红军的建设中，红色文化的发展起到了相辅相成的作用，红色文化在不同的历史阶段发挥了巨大的作用。在井冈山革命根据地建设中，针对旧军阀中存在的种种不合理现象。毛泽东提出了新军的治军策略。首先，树立了官兵平等的概念。军官不能以权谋私，接受士兵监督。这一变化，极大得到了广大战士的拥护，使广大红军战士有了强烈归属感。“人心齐，泰山移”。其次，我党在井冈山革命根据地建设中，与井冈山人民群众建立了血浓于水的革命亲情，为日后的根据地建设提供了宝贵经验。 从此，红色文化的雏形悄然形成。并在日后的岁月中，逐步发展，逐步充实。 　　面对复杂的斗争形势，红军被迫进行战略转移，开始了长征。飞夺泸定桥，翻越夹金山，穿过大草地。这一系列的行动极大考验了广大红军官兵的忍耐力。中央红军由长征前的六万人骤减到最后的不足一万人。但是，红军战士展现出的视死如归，坚韧不拔的大无畏精神为红色文化的铸就抒写出了浓墨重彩的一笔。在日后的抗日战争中，红军虽然改编为八路军，但是依然挑起了抵抗日本侵略者的重担。中国共产党以非凡的勇气与强大实际的行动带领全国人民一道，共同打击日本侵略者。红军长征与抗日战争的胜利证明了红军是一支打不垮的坚强队伍。“随风潜入夜，润物细无声”。文化的形成是漫长艰辛的，是需要时间进行考验的。良好的文化氛围一旦形成，将反过来对现实有良好的反哺作用。面对黑龙江垦区的荒凉，部队战士在这里挥洒汗水，辛勤劳动，将有名的“北大荒”转变称为了著名的“北大仓”，为我国粮食供给提供了有力保障。继承和发扬了解放军光荣传统和“南泥湾精神”的解放军战士，用自己的汗水，实现了黑龙江垦区的大变革、大发展。文化的发展只有适应当前的发展形势，才能获得良好的生命力。“海纳百川，有容乃大”。文化的发展必须具有强大的包容性，才能永存生机。封闭僵化的文化必然会受到历史的唾弃。北大荒发展过程中体现出的精神文化极大的促进了红色文化的发展。和平年代没有硝烟，红色文化如何发展，“北大荒精神”做出了良好表率。“两弹一星”的发展更像是中国科技发展的两万五千里长征。面对欧美的嘲讽，中国的科学家们没有受到影响，默默地在自己的工作岗位中无私奉献。当时，原子弹、氢弹、卫星的发展需要大量的计算，在没有先进计算仪器帮助的情况下，中国的科研人员硬是走出了一条自主的“核武之路”。罗布泊的蘑菇云响彻世界，表明了中国已迈入了核大国行列。面对西方列强的技术封锁，中国科研人员没有被困难吓倒，凭借着永不服输的精神，中国成为了继美国、苏联之后，第三个拥有核武器的国家。两弹一星的成功，有力捍卫了国家的安全。两弹一星精神为红色文化的发展提供了良好补充。 1.2红色文化的潜在价值 　　红色文化拥有丰富的内涵，同时也具有极髙的潜在价值。红色文化有助于营造良好的社会风气、促进社会和平稳定。红色文化的开发和有效利用有助于促进经济发展，具有极大的经济价值。红色文化的传承有助于培育爱国精神，具有极大的德育价值。 　　（ 1）红色文化有助于良好社会风气的形成。社会风气的形成与当时的国情相适应。改革开放之后，我国的经济建设取得了世人瞩目的成就。人民的物质财富极大增长。财富增长的同时，社会风气由于没有良好的舆论引导，出现了不和谐的音符。奢靡之风渐成趋势，铺张浪费现象屡见报端，对整个社会的健康发展极为不利。“红色文化”所蕴含的正能量，有助于人民“忆苦思甜”，合理消费，压制不良之风的蔓延。 　　（ 2）红色文化有助于经济水平的发展。红色文化不仅局限于文化本身。在文化发展的同时，也为革命老区的发展迎来了美好的春天。新中国成立至今，已然走过七十个春秋。随着一大批优秀抗战影视剧集的播出，广大人民群众受到了红色文化的洗礼。“红色文化旅游”称为一种时尚。如今，越来越多的游客走进红色革命根据地，感受当年红军发展的艰苦历程。游客的到来为革命老区的人民带来了致富机遇。“农家乐” /“特色品”極大推动了当地旅游经济的发展。在宣传红色文化的基础上，实现了人民的增收。 2 精神文明建设的形势发展 　　精神文明的建设是针对物质文明提出的。新中国成立 70周年，中国人民的财富实现了极大增长。消费水平的不断提升，很容易出现不良的金钱观。因此，针对精神文明建设的发展逆境，国家于 1986年首次提出了社会主义精神文明建设的概念。社会精神文明的发展要与当前的社会物质水平相适应。不能重物质文明，而轻精神文明。否则，长此以往，势必会摔大跟头。 　　精神文明的建设就是要培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。精神文明建设是一项复杂、长期而又艰巨的系统工程，需要社会多方面的参与配合。精神文明建设的益处主要体现在以下三方面：

简介：摘 要：根据党的十九大报告我们可以明确得知我们店里企业发展的核心价值观，应该是坚持党的领导，注重从产业工人、青年、高级知识分子中发展党员，积极开展党建文化工作。在市场经济背后，有一只看不见的手，即经济规律影响经济走向；而此外对于企业发展还有一只看不见的受，便是企业文化核心价值。将电力企业的党建与文化建设工作相结合，能够准确把握符合我国社会发展的核心价值观，从正确的角度上引导电力企业发展方向，也能够为电力企业实力的提升带来强有力的推动作用。 在习近平总书记领导下的中国发展新时代， 对我国国有制经济的明确方向指标， 就是企业要结合社会主义核心价值观，采取行之有效的措施，加强党建与文化建设间的融合，形成相辅相成的作用，共同促成优秀的电力企业文化和先进的价值观体系，将中国共产党的优秀传统和政治优势得在现实应用得到发扬光大。本文就将从构建社会主义核心价值观的角度，探讨如何进行电力企业的党建与文化建设。

简介：摘要：随着电力企业“三套五大”体制的建立，企业职工也需要加强思想建设，以促进电力企业在新形势下更具竞争力，取得更大的成功。先进的企业文化是企业健康持续发展的动力源泉和精神支柱，也是电力企业竞争力的重要组成部分。同时，也促进了电力企业社会主义文化的繁荣发展。它促进了企业文化建设，凝聚了电力企业员工的向心力，构建了和谐的劳动关系。企业文化激发电力企业党组织和职工的积极思考，提高电力企业党建水平，促进电力企业科学、和谐、健康发展。

简介：摘要：电力企业的文化建设就如巨轮建设时船骨的焊接一样，对于企业来说的具有十分重要的基础性建设作用。企业的文化建设的好坏影响着企业的经营理念是否完善和管理结构是否科学，企业文化建设关乎企业的长远发展。党建工作对于企业的发展方向指明道路，是保障电力企业发展的核心工作之一。在企业内部的党建工作中要加强党员工作建设，以党组织为基础，积极发挥和突出党员的先锋带头作用，把党建工作落到实处，做活做好党建工作，利用其来推动企业文化建设。

简介：摘要：新形势下，如何用党的十九大提出的中国特色社会主义建设新理念指导现代电力企业思想建设工作，是新时代电力企业文化建设工作的重要内容，更是推进现代电力企业繁荣发展的根本需要。当前，现代电力企业如何抓住“不忘初心、牢记使命”的主题教育成果，落实到实践中去，是企业政治思想建设工作面临的重要课题。

简介：摘要：电力企业的发展为国内电力能源稳定供应做出了重大贡献。在新的时代背景下，电力企业需要进一步加强企业文化建设，这样才能够更好的提高企业的凝聚力，充分调动员工的工作积极性，使他们具备高度的责任感。本文将针对电力企业文化建设中团青工作的作用进行深入研究。

简介：摘要：国有企业是当前我国政治工作开展的重要组成，企业思想政治与企业文化融合能够为企业内部管理与文化提升奠定基础。文章通过对政工工作现状进行分析，探讨思想政治与企业文化融合策略。

简介：摘要：为推动电力企业安全文化建设的持续改进，需要建立科学合理的评价体系，来对电力企业的安全文化建设现状进行评价，识别出相对的薄弱环节。评价指标体系的构建是完成评价工作的重要环节之一。基于电力企业安全文化的结构层次关系，经过专家筛选建立了一套评价指标体系，并进一步采用数学统计方法进行了效度、信度、相关性检验。最后结合相应的评价方法将评价指标体系应用于某电厂的安全文化建设评价实践。

简介：摘要： 本文将对电力企业文化建设的 内容、原则、新闻 宣传等 进行分析，将新闻 宣传的价值放在电力企业文化建设上，构筑电力企业文化建设水平和优秀的社会形象，为 电力企业文化建设作出一定 贡献。

简介：摘要： 我国的科学技术一直在不断地进步以及发展，互联网已经成为了人们日常生活、学习、工作当中一种非常重要的工具，互联网的使用价值以及使用范围一直在扩大。“互联网 +”时代的到来，使我们的学习和生活变得越来越便捷，同时推动着广大群众的文化需求也变得越来越高层次和高标准，人类社会正在朝向知识化和全球化的方向不断发展。面对新的社会形势，为了更好地满足群众日益增长的精神文化需求，我们一方面要充分利用互联网技术、信息通信技术等，保障互联网以及群众文化的建设之间可以有机和深入地融合，进而更好地开展工作；另一方面要求我们群众文化工作者不断加强学习，更新知识储备。只有加强学习、不断提升才能更好地为群众开展服务。建立“互联网 +”平台以及数字文化中心，在现代化的公共文化服务交流体系当中占据非常重要的地位，也是目前政府部门文化工作和文化建设的重中之重。

简介：摘要：随着企业的发展越来越好，企业文化建设是企业经营管理中不可缺少的重要内容。企业工会在开展群众性工作中，要正确认识群众的重要性，积极倡导和贯彻企业文化，进一步提高企业职工的综合素质。只有在企业内部形成轻松、和谐的良好环境，才能为工会的后续工作提供良好的条件。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。企业工会作为企业与职工联系的纽带，是职工的“娘家人”，代表和维护着广大职工的合法权益。工会工作是企业管理的重要组成部分，直接关系着企业的经济效益和社会效益。随着现代企业制度的建立，企业改革的不断深入，企业管理理念和管理方式也不断发生转变，在这样的新形势下，企业工会工作必须与时俱进，不断创新和改革工作体制，以保障职工的权益和企业的平稳运行。本文就工会工作如何在企业文化建设中发挥作用展开探讨。

简介：摘要：工会是企业和职工联系的桥梁，工会可以充分发挥其优势助推企业文化建设。要使企业文化在企业“生根、开花、结果”，工会工作者要进一步提高认识,自觉增强使命感和责任感,把加强企业文化建设作为工会一项重要工作摆在重要位置,加强企业文化建设的理念和实践创新，科学规划,扎实工作,与时俱进,开拓创新，铸就自身富有特色的企业文化，促进企业持续、健康、快速发展。本文就工会工作如何在企业文化建设中发挥作用展开探讨。

简介：摘要：在企业文化建设中，工会肩负着十分重要的责任。只有工会工作人员正确认知企业文化建设的重要性与现实性，才能以强烈的责任感与使命感加大企业文化建设力度。通过科学规划、开拓创新工会工作，更好地促进企业文化建设的提质升级，为企业的长远发展奠定良好基础。本文主要分析工会工作如何在企业文化建设中发挥作用

简介：摘要：文化建设始终是企业立足于市场之本，本文从明确发展方向、提升精神动力等角度分析了企业文化建设的重要性，此后指出当前企业文化建设中的不足，并为完善企业文化建设提出解决措施。