简介：摘要我国从1998年出台《中华人民共和国献血法》之后，极大的促进我国无偿献血事业的发展，但是目前从客观方面看，我国的献血机制仍然还存在较多的问题，影响了献血工作的顺利开展。近年来，我国临床用血量在持续增长，全国采血总量已无法满足用血量的需求，部分地区经常会发生血液短缺的情况，供血紧张问题已经引起全社会的普遍关注。所以针对这种情况，必须建立完善无偿献血长效机制，促进我国无偿献血事业的可持续发展，尽量满足临床用血的需求。

简介：哮喘是一种慢性炎症性疾病.借助哮喘动物模型不仅可用于哮喘疾病发生原因和发病机制研究,也可用于相关药物的药效研究.人类和动物之间存在物种差异,因此,全面、成功地建立一个与临床发病机制相似的、稳定可靠的哮喘动物模型非常重要.本文就哮喘模型的品系选择、模型建立及评价指标作简要分析.

简介：摘要建立医院总会计师制度是医院改革与发展的需要，是强化医院财务管理，提高医院财务管理水平的有效手段。文章通过对医院建立总会计师的必要性、目前面临的问题以及总会计师的职责和作用几方面进行阐述。进一步论证了设置总会计师制度是医院在市场经济条件下未来发展的必然趋势,是医院加强经济管理，提高经济效益的必然要求和最佳选择,对医院的发展具有重大的现实意义。

简介：摘要目的建立良好的医护关，系把病人放在主要地位，尊重病人使其以最佳的身心状态接受治疗和护理，护理人员有效提高护理质量。

简介：摘要抑郁症是一种常见的影响人们日常生活和健康的精神疾病，主要表现有持续情绪低落，兴趣减低，悲观，思维迟缓，缺乏主动性，饮食、睡眠质量差，全身多处不适感，更有甚者可出现自杀念头和行为，重症抑郁有近15%的自杀率1,2,3。世界卫生组织研究表明，抑郁症已经成为中国疾病负担的第二大疾病，到2020年，抑郁症可能成为仅次于心血管疾病的全球第二大疾患4。动物模型能帮助人们更好的认识抑郁症，对抑郁症的治疗起到了非常良好的促进作用。本文对常用的一些抑郁症造模方法及其评价做一阐述。

简介：摘要：目的 研究潍坊地区无偿献血的现状和特点，建立无偿献血血源保障体系，确保临床供血安全、及时、有效。方法：收集2014～2018年潍坊地区415023人次无偿献血者资料，分析献血者年龄、性别分布特点，分析不同献血地域、不同献血形式、不同季节献血情况，找出潍坊地区无偿献血规律和特点，有针对性建立血源招招募策略。结果 2014年以来，潍坊地区无偿献血者年龄呈上升趋势、性别差距越来越大，男性大于女性 ，街头无偿献血、中心城区及县市区的固定采血点献血量呈下降趋势，团体献血、高校、农村郊区献血人次逐年增高，第一季度、第三季度采血量小。街头无偿献血、团体无献血检验不合格分别呈下降趋势，街头无偿献血与团体无献血检验结果有显著差异。结论：潍坊地区无偿献血有自己的规律和特点，根据潍坊地区无偿献血情况采取相应策略，建立街头献血与团体献血互为补充、应急供血有保障的血源保障体系，满足了本地区临床血液需求。

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简介：摘要：目的：通过建立骨科康复护理模式，探究其模式的应用价值，明确其应用效果。方法：在本次研究过程中，主要是选取2022年6月到2023年3月我院所收治200例骨科患者，将其随机分为两组，其中观察组是常用常规治理方式，而实验组是采用骨科康复护理模式开展作业，观察其护理模式的应用效果。结果：通过数据分析，能明显发现实验组患者的护理满意度明显高于普通组，并且其功能恢复水平也较为良好。结论：通过实验可以明显发现建立骨科康复护理模式，可以在极大程度上规避传统护理过程中的问题，其护理效果较为良好，患者满意度较高，具有推广价值。

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简介：该文论述了医疗职务保险在美国的发展及现状,中国香港医疗职务保险制度,提出了我国医疗职务保险制度建立的设想,包括医疗职务保险的概念,建立医疗职务保险制度的意义,医疗职务保险的性质等.

简介：摘要目的通过在南昌铁路主要行车公寓食堂建立HACCP体系并对其效果进行分析，为在其他铁路单位食堂开展HACCP体系提供依据和经验。方法采取问卷调查、实验室检测、资料比较等方法开展卫生学调查，对食堂实施HACCP体系的效果进行分析。结果从业人员经4次培训后卫生知识知晓合格率达到了94.39%，食品加工环节的菌落总数检测值显著下降（P＜0.05），餐具消毒合格率在实施后均为100%，操作间空气质量得到显著提高。结论在南昌铁路主要行车公寓食堂建立HACCP体系的效果明显，食品加工操作更规范化、流程化，突出了控制食品安全的重点，极大降低了食品安全风险。

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简介：摘要目的建立亚叶酸钙细菌内毒素检查方法。方法参照《中国药典》2005年版二部收载的细菌内毒素凝胶法对亚叶酸钙进行实验。结果通过干扰试验证明将亚叶酸钙稀释成0.5mg·ml-1后对试验无干扰作用,用灵敏度为0.25EU·ml-1的鲎试剂检查细菌内毒素方法可行，有效。结论浓度低于0.5mg·ml-1的亚叶酸钙其菌内毒素检查法可以代替家兔法来控制亚叶酸钙注射液的质量

简介：做好离休干部医疗保健工作,是干休所日常服务工作的重要内容,也是以人为本理念的具体体现。随着进入高龄、高患病率期（两高期）,离休干部医疗保健作用日益凸显;慢性疾病多且病程迁延易反复,要求保健工作基础化、整体化、个性化。由于种种原因,到医院门诊或住院治疗已不能满足老干部的保健需求,

简介：摘要我院根据医院等级评审和医院的发展规划，投资600多万元建立了占地面积1100多平方米的消毒供应中心。在建设过程中，从源头把好设计关，规范设施及布局，配备必需的设备，启用前做好各项监测，加强人员的基础培训，实行制度化、标准化、流程化，从而保证灭菌物品的质量。

简介：摘要目的通过对一家二级甲等医院职工工作环境、工作压力、沟通渠道及有效性的调研和现状分析，提出一些有利于医院和职工共同发展的有效沟通的对策。方法采用问卷调查收集数据；对部分支部书记、党员、中层干部和群众采用个别访谈的形式。结果医院广大职工对目前的工作岗位非常珍惜，工作投入度较好；医院搭建的各类沟通渠道能够基本满足职工需求；但在沟通渠道的形式、有效性及反馈机制等方面还存在不足，需要采取相应的方法予以提升。结论医院可以通过运用微信、微博等现代通信技术与会议、文件等传统沟通形式有效拓宽与职工的沟通平台；建立健全快速、有效的沟通反馈机制，充分尊重员工的感情需求，帮助员工调整心态，正确定位，积极适应医院发展要求。并在不断吸纳职工提出的“金点子”后，要及时完善管理制度和管理模式，营造职工与职工之间、职工与管理者之间、科室与科室之间一种良好的、积极向上的沟通文化氛围。

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