简介：【摘要】目的：探讨分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用研究。方法：年限：2022年8月-2023年8月，选择我院98名护理人员作为研究对象，根据管理方法的不同分组，视为分级组（n=49）与一般组（n=49）。分级组实施护士分层级管理，一般组实施常规护理管理。比较组间护理管理质量、工作质量。结果：管理前，两组的责任心和焦虑程度等护理管理质量比较后，（P＞0.05）未见明显统计学差异；管理后，分级组责任心和焦虑程度等护理管理质量高于一般组，（P＜0.05）存在明显统计学差异。分级组文书写作、常规护理、病房监管、操作水平等工作质量均高于一般组，（P＜0.05）存在明显统计学差异。结论：护士分层级管理可以提高护理管理质量，建议广泛应用并推广。

简介：【摘要】目的：结合本院实际情况构建医患沟通管理体系，并通过观察医患沟通管理效果对体系实践效果进行评价。方法：选定本院皮肤科作为目标研究科室，以此次研究要求为依据审核2023年3月至2024年3月在皮肤科接受诊断的患者信息，获得符合研究要求的患者例数共计100例。按照患者病历编号将奇偶法作为分组方式，将分组后获得的组别随机命名为研究组、对照组。医生在与不同组别患者进行沟通时采用不同的管理方式，其中对照组接受常规的沟通管理方式，研究组接受医患沟通体系管理方式。记录并对比分析医患沟通管理实施前后患者沟通管理综合能力评分、患者心理赋能评分、患者满意程度，以此作为沟通管理实践效果评价依据。结果：医患沟通体系相比常规医患沟通方式更有助于提升医患沟通各项目评分水平、患者心理赋能评分、患者满意程度，各组别数据对比结果存在显著差异（P<0.05）。结论：医疗机构构建医患沟通管理体系，有助于医患沟通管理水平提升，展现出高度的临床实践价值。

简介：摘要：目的：分析在医院护理部日常管理中开展人性化护理管理的实际价值。方法：样本抽取时间为2022年1月～2023年12月，地点为我院，参与研究的护理人员共计46名，护理部2023年1月起开展人性化护理管理，比较人性化护理管理前后的护理工作质量评分和患者的护理满意度。结果：人性化护理管理后护理人员的各项护理能力评分均显著高于人性化护理管理前P＜0.05；人性化护理管理前患者的护理满意度为92.00%，人性化护理管理后患者的护理满意度为100.00%，P＜0.05。结论：医院护理部通过开展人性化护理管理能够有效提升护理人员的工作能力以及患者的护理服务满意。

简介：摘要：自医疗体制改革以来，我国医疗服务体系稳步推进，但随着医疗市场的竞争加剧和患者需求的多样化，如何进一步提升医院质量管理水平，优化服务流程，增强医疗安全风险防范能力，已成为当前医院管理亟待解决的问题。基于此，本研究将对精细化管理对医院服务质量提升作用及应用价值深入分析，以期为我国医院质量管理水平的提升和医疗服务质量的改善提供便利条件。

简介：摘要：目的：本研究主要分析将妊娠风险预警评估管理模式应用于高危妊娠管理的效果。方法：本研究对象选于2021年8月至2023年8月间黑龙江省大庆市龙南医院产科的高危妊娠产妇80例，用电脑随机数字法将其分为参考组和研究组。参考组（40例）进行常规管理，研究组（40例）在常规管理基础上增加娠风险预警评估管理模式，观察两组妊娠结局情况。结果：研究组的不良妊娠结局发生率显著小于参考组（P＜0.05）；研究组的新生儿Apgar评分平均显著优于参考组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。讨论：引入妊娠风险预警评估的管理模式能显著提升母婴健康结局，有效防范不良妊娠事件，对保障母婴安全起到积极作用。

简介：摘要：目的：探讨优质护理管理模式在内科护理管理中的应用效果，以评估其对患者护理质量的影响。方法：本研究于2023年3月至2024年3月期间，采用对比法对120例内科患者进行观察。其中，60例患者接受传统护理管理模式，另外60例患者接受优质护理管理模式。对比两组患者在护理质量、患者满意度和护理人员工作满意度等方面的差异。结果：应用优质护理管理模式的患者，在护理质量、患者满意度和护理人员工作满意度等方面表现出显著的提升。相较于传统护理管理模式，优质护理管理模式能够更好地满足患者的需求，提高护理质量，增强患者对护理工作的信任感和满意度，同时也提升了护理人员的工作积极性和满意度。结论：优质护理管理模式在内科护理管理中的应用效果显著，能够有效提升护理质量、患者满意度和护理人员工作满意度。

简介：摘要：目的：在老年病房护理安全管理工作中进行风险管理并分析其效果。方法：以住院老年患者为研究对象并从2021.12-2023.12之中选定92例，随机抽签后分成样本量相同的两组（n1=n2=46），对比说明对照组（常规管理）与观察组（风险管理）在风险事件发生情况以及投诉情况之间的差异，多角度评估护理管理质量。结果：观察组的风险发生率、投诉率均比对照组低且差异显著（p＜0.05）；观察组的护理质量评分均比对照组更高（p＜0.05）。结论：在进行老年病房护理安全管理时可加强风险管理，以此提高护理质量并减少风险事件及患者投诉。

简介：摘要：目的：探讨肾内科护理管理中应用优质护理管理模式的价值。方法：此次研究开展时间为2022年1月至2023年12月，护理人员共25例，将2022年1月至2022年12月时段收治30例患者作为对照组，实施常规护理管理，将2023年1月至2023年12月时段收治的30例患者作为观察组，实施优质护理管理。比对护理满意度、护理差错事件发生率、护理知识认知水平、护理质量等指标。结果：比较观察组和对照组患者满意度后发现，观察组的较高，差异具有统计学意义（p<0.05)；比较两组的差错事件出现概率后发现，观察组的较低，差异具有统计学意义（p<0.05)；比较两组的知识认知水平和护理质量评分后发现，观察组较高，差异具有统计学意义（p<0.05)。结论：优质护理管理模式应用在肾内科护理管理中，有效控制差错事件发生，提升满意度和护理质量，改善患者预后结局。

简介：摘要：目的：分析精神病住院患者风险管理的有效性。方法：本研究于2022年10月至2023年10月进行，共有52名患者入住精神科接受治疗。将风险管理应用于所有患者，并比较实施风险管理前后的风险事件发生率和护理管理质量。结果：危险事件发生率的测量值显示，护理后的结果低于护理前，统计值为（P<0.05）；在评估护理管理质量时，各项指标的测量值与护理前相比有显著差异（P<0.05），护理后的测量值更高。结论：风险管理模式在精神病住院患者护理管理中的应用，对预防风险事件、提高整体护理管理水平有显著作用，具有较高的参考价值。

简介：摘要：目的：分析在消毒供应室的日常护理管理中通过运用细节管理的实际价值。方法：样本抽取时间为2023年1月～2024年1月，我院消毒供应室护理人员12名，依据细节管理应用时间分组为细节管理前、细节管理后，比较细节管理前后的医疗器械的质检合格率以及护理质量评分。结果：与细节管理前相比及时供应、工作态度、物品及时回收以及物品包装质量等方面的护理工作质量评分均为细节管理后更高P＜0.05。细节管理前医疗器械的质检合格率为93.00%，细节管理后为100.00%，P＜0.05。结论：在消毒供应室的日常护理管理中通过运用细节管理可提升护理质量和器械供应质量。

简介：【摘要】目的：通过量化7S管理模式应用于妇产科护理中的效用以评价该护理模式的可用价值，从而为优化该科室患者的护理策略提供思路。方法：试验中采集的参与者病案出自院内妇产科，经双盲试验分配原则将患者依次分配至管理1组（实施常规护理管理模式）与管理2组（实施7s护理管理模式）。评价项目为妇产科护理质量评价结果。结果：管理2组患者护理质量评分结果较于管理1组提升水平更出色（P<0.05）。结论：7S管理模式的应用利于协助妇产科护理质量的提升。

简介：摘要：目的：探讨人性化管理在医院门诊护理管理中的临床效果。方法：本研究选择2022年5月至2023年9月间于本院门诊接受治疗的110例患者作为研究对象，随机分为实验组和对照组，每组55例。实验组采用人性化管理护理模式，对照组采用常规护理。通过对比两组患者的满意度、焦虑程度来评估人性化管理的临床效果。结果：实验组患者的满意度显著高于对照组，焦虑程度显著低于对照组。两组间差异均有统计学意义（P<0.05）。结论：人性化管理在医院门诊护理管理中能够显著提高患者的满意度，降低其焦虑程度，值得临床推广应用。

简介：摘要：随着人们健康需求的增长和医疗政策的改革，公立医院在保证医疗服务质量的同时，亦须注意运营成本的控制和资源的合理配置。管理会计为财务管理工作提供了一套系统的管理框架和工具，有助于公立医院实现财务与运营的有效整合。本文通过分析管理会计在公立医院运营管理中的应用要点，探究提高运营效率和经济效益的路径。

简介：摘要：本研究旨在对比分析常规护理与人性化护理管理的实施效果。通过深入研究和实践应用，我们发现两种护理模式各具特点。常规护理注重标准化操作流程，为患者提供基础医疗服务，但其缺乏对患者个性化需求的关注。相对而言，人性化护理管理则更强调以患者为中心，注重满足患者的心理和情感需求，旨在提供更为全面、细致的护理服务。通过对比分析，我们发现人性化护理管理在提升患者满意度、改善护理质量方面表现出显著优势。本研究不仅为临床护理实践提供了有益参考，也为未来护理模式的发展和创新指明了方向。

简介：摘要：目的：探究并分析医护一体化管理在护理质量管理中的作用。方法：通过选取100例来自我院近1年内不同时期诊治的患者，分析采取医护一体化管理前后的护理质量差异。结果：患者的护理满意情况得到了有效的提升，同时患者的护理中不良事件发生情况产生了明显的下降趋势。 结论：医护一体化管理对于护理质量管理有着显著的提升，能够有效提升护理质量水平，值得临床应用采纳推广。

简介：摘要：随着医疗水平的不断提高和医疗体系的不断完善，妇科护理安全管理显得尤为重要。精细化管理作为一种管理方法，对于提升医疗服务质量、降低医疗风险具有重要意义。本文主要分析精细化管理在妇科护理安全管理中的应用及其效果。

简介：[摘要]目的：研究在精神病院护理中展开护士分层级管理对其护理管理质量的影响。方法：研究人员为我院2022年1月-2023年12月护理员，按时间段方式进行对比评价；即2022年1月-2022年12月为展开护士分层级管理前，为对照组；2023年1月-2023年12月展开护士分层级管理后，为研究组。评价指标包括临床护理质量评分、护理技能操作评分、护理人员对患者疾病掌握情况评分与患者对护理人员满意度。结果：研究组护理质量评分（92.57±3.28），护理技能操作评分（91.30±2.62），对患者疾病掌握情况评分（93.58±3.67）；护理总满意度98.98%，四项指标与对照组对比差异具有明显统计学意义（P＞0.05）。结论：在精神病院护理工作中展开护士分层级管理能使护患关系更为紧密，护理人员充分掌握患者病情，提升工作积极性、主动性，有利于增强护理人员工作能力，提高护理质量。

简介：摘要：目的：探讨消毒供应室应用分层管理对管理质量和器械清洗灭菌合格情况的影响。方法：本研究选择31名消毒供应室管理人员为观察对象，器械600件。遵循数表法原则分组，对照组和观察组各23名，器械300件。其中，对照组接受常规管理；观察组接受分层管理，比较两组的护理效果。结果：观察组的管理质量高于对照组，P＜0.05。观察组器械清洗灭菌合格率比对照组高，P＜0.05。结论：消毒供应室应用分层管理可以显著提高管理质量，提高器械清洗灭菌合格率，值得进一步推广。

简介：摘要：目的 研究分析柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用。方法 选择医院中2023年1月至2023年4月期间的妇产科产妇70例，按照随机数字法分组为观察组以及对照组每组35例。对照组中，实施了常规的护理管理措施，观察组则在基础护理的基础上，采用了柔性管理措施。对比两组患者的焦虑、抑郁。结果 护理后两组患者的焦虑、抑郁分数显著低于护理前（P<0.05），护理后观察组患者的焦虑、抑郁分数显著低于对照组（P<0.05）。结论 在妇产科护理管理中实施柔性管理有利于改善焦虑抑郁水平，值得推广。

简介：摘要：目的：探讨护理部管理中人性化护理管理的应用效果。方法：选取2022年1月-2024年1月我院60名护理人员，在确定本研究对象的分组方式时，将电脑随机法作为主要方式，30名为两组平均人数，传统护理管理及人性化护理管理为两组护理人员需要接受的管理模式，观察护理人员护理质量评分情况。结果：在比对各指标后发现，试验组指标较对照组明显更优，P<0.05。结论：护理部管理中人性化护理管理的应用具有良好的效果。