简介:摘要:沙钢自2018年6月启动6S-TPM精益管理以来,在公司上下一心努力下,声势浩大地走出了一条颇具特色的6S-TPM精益管理之路,通过“一月一区”持续推行,6S-TPM精益管理推行轰轰烈烈,现场变化翻天覆地,全员改善意识、素养持续提升。企业效益逐年攀升、安全形势不断向好,实现了惠公司、员工、周边百姓的喜人局面。
简介:摘要:现如今,随着时代的进步,国家的发展,以及“十九大”精神的不断延伸,“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、繁荣兴旺”的战略构想生活出现在每个人的视野中。“特色”、“田园”、“乡村”等词语也开始展开,引发新一轮的乡村景点建设。特色田园村建设不是简单的照搬,要最大限度地挖掘“乡村特色”。有关人员和部门要坚持科学发展观的主要思想,传承乡村文化,传承乡村精神,向文化产业化方向延伸生态空间,合理实施特色乡村规划设计。满足人民群众生活需要。多样化的需求。
简介:摘要:水库移民工作是一项长期、艰巨而复杂的系统工程,是一项由多个行动主体参建,包含多种行动方式在内的联合行动过程。不同利益相关者之间的利益分配是否均衡是移民工程能否顺利进行的重要环节,这个互动过程是双方基于各自核心诉求的博弈过程,博弈的焦点在与“利益”之间的差异,而博弈的终点是实现利益的均衡或统一。在水利水电工程的移民补偿与安置过程中,“生命”与“权力”之间往往处于交叉或碰撞状态,在碰撞中达到均衡或统一。本文通过借鉴富柯的“生命权利”治理概念,讨论水库移民管理中的生命权利的博弈过程,本文认为水库移民管理是一个基层政策执行方与移民群体之间“短兵相接”的生命体验聚合点,是一个双方逐渐逼近彼此底线的以责任与生存为各自核心诉求的生命权利博弈场域,其结果导致了社会伦理的剥离和社会稳定。
简介:摘要:21世纪以来,创新是极其重要的一项工作的关键词,而经济全球化所带来的竞争,以及信息时代所带来的成果给人们的生活带来了很大的改变,对人们的认知也会造成一次次的颠覆,使人们想象力获得无穷扩张,目前企业如果想要不断发展,就必须要不断创新,而在企业思想政治工作展开的过程当中,不但要符合目前社会的改革发展需求,同时也要能够适应变化极大的经营形式,要对传统有所突破,同时也要对新的思想政治教育有所创新,要核实企业的实际情况相结合,展开深入的调查行程,更加适合企业的工作体系,只有这样才能够促使企业获得更多的发展。基于此,本文首先讨论了当前企业思想政治工作中存在的问题,其次分析了新时期企业思想政治工作创新策略。以供相关工作人员参考
简介:摘要:国有企业是关系国家政治和国民经济命脉的主要行业和关键领域,是国民经济的重要支柱。思想政治工作是我党取得革命、建设和改革事业节节胜利的传家宝,是一切工作的生命线,是我党区别于其他任何政党的政治优势。现阶段,国际国内环境错综复杂,国企的发展面临新的机遇和挑战。习近平总书记在全国宣传思想工作会议中更是做出了“加强和改进思想政治工作,推进新时代文明实践中心建设”重要指示,可见新形势下国企思想政治工作的有序开展,对于国企的稳定发展发挥着重大作用。对此,需要深入思考现阶段国企的思想政治工作,积极探索在我国经济发展新形势下,有效提升国企思想政治工作的水平,并提出合理的创新措施,开创国企思想政治工作新局面。
简介:摘要:加强政治文化建设是营造良好政治生态、解决党内突出问题、深化全面从严治党的治本之举。国有企业作为党领导下的国有经济主体,政治文化建设势在必行。本文从国有企业纪委的角度出发,对为什么国有企业要加强政治文化建设,国有企业政治文化建设不力诱发的各类问题以及国有企业纪委从那些方面着手抓政治文化建设进行了若干思考,力争为国有企业净化政治生态、营造良好发展环境提供一些思路。