简介：企业治安保卫工作主要是生产保卫,内部治安管理和维护企业的正常经营环境,也是社会治安综合治理的重要组成部分,同时也牵扯着企业员工,家属的切身利益。随着企业的改革,企业保卫工作呈现出多元化、复杂化的现象,这样就给企业保卫工作带来新的课题,要是企业决策层不从保卫工作重点出发,做好防范工作,而是为了搞所谓的基础台账,突击查岗,在将闲置设备岗位裁减下来的老弱员工安排到保卫部门搞保卫工作,那么企业保卫部门就是一个摆设。

简介：现代施工企业要在市场竞争中粤得警多的市场份额，就必须有一支高素质、高技能的职工队伍承担起企业发展、壮大的责任，就必须着眼于企业的长远发展，在培养和造就人才方面下功夫，建立以企业内部培训为载体，不断提高施工企业人才素质的长效机制。

简介：摘要：随着新时期的到来，为了切实保障国民的权益不受侵犯，就必须要加强对国有资产的监管。具体到各个国有企业中，首当其冲就应当不断完善企业的惩防体系，从客观层面上讲，就是要不断加强个国企中纪检监察工作的工作力度，充分发挥其监督职能，加强思政教育，同时还要在工作方式与方法上不断求实创新，使企业制度得到进一步完善。坚决杜绝企业内部腐败现象的发生，而对于企业中损功利己的腐败行为则应当予以严惩，力求打造出一个纯洁廉政的国企环境，以推动国有企业的长足发展。

简介：注册会计师(包括已脱离审计组织的原注册会计师)对于执业中得到的资料和情况，应当严格保守秘密，除非得到委托单位的书面允许或法律、法规要求公布者外，不得将任何资料和情况提供或泄露给外人。我国独立审计基本准则也规定：注册会计师应当保守在审计过程中知悉的商业秘密，并不得利用其为自己或他人谋取利益。

简介：个人税务信息是税务部门掌握的个人信息,个人税务信息是否属于政府信息公开的范畴,有＂公开论＂和＂保密论＂两种观点,世界上大多数国家采＂平衡论＂的实践。在我国,个人税务信息原则上是保密的,只应在对公共利益有重大影响如重大税收违法行为时才由税务部门主动公开,只应在相关公权力机构、利害关系人、纳税人要求时,才向申请人公开,且申请人也应保守个人税务信息的机密。

简介：摘要:量子通信具有传统通信方式所不具备的绝对安全特性,在国家安全､金融等信息安全领域有着重大的应用价值和前景,也逐渐走进人们的日常生活｡2022年诺贝尔物理学奖不负众望地颁发给量子信息领域,在全球范围内再次引发社会公众对量子科技的高度关注｡本文立足于金融行业视角,探索量子保密通信技术在金融实际场景中的应用落地,为数字经济时代背景下金融行业发展受物理学定律保护的高度信息安全方案提供借鉴思路｡

简介：摘要：思政工作是企业运营管理中不可或缺的重要组成部分。在改革开放和市场经济的双重考验下，企业内部组织机构也面临着前所未有的挑战。为了实现企业高质量发展，不断提高思政工作的质量至关重要。在企业中，思政工作的主要任务是以人为本，为员工提供全面的教育和培训，培养他们的思想道德素质和职业素养，促进员工的全面发展。只有这样，企业才能拥有一支高素质的员工队伍，从而提高企业的核心竞争力和市场占有率。

简介：建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是对传统企业制度的超越和创新,所涉及和要解决的是企业深层次的矛盾,它必然带来企业产权制度、管理制度、组织制度等方面的深刻变化,进而对企业工会思维模式、工作内容、运行机制等带来冲击和影响,并提出新的更高的要求:一是从建立现代企业产权制度的要求看,企业工会必须进一步强化"经济"意识,加大参与企业生产经营活动的力度。改革产权制度,理顺产权关系,是建立现代

简介：摘要：在目前的国企改革中，我们要充分了解党建工作和企业文化，对于其中出现的问题采取相应的应对措施，实施企业文化推进国有企业党建工作策略，构建党建与企业文化系统，以企业文化推动党建工作的进行，从而促进国企不断进步发展，使其能够为国家和人民做出更大的贡献。

简介：摘要：习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时指出，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。因此，全面加强国有企业工会系统党的建设是工会系统强化自身建设的政治需要，是推动工运事业开创新局面的现实需求，对国有企业贯彻落实党的建设总要求有重要的意义。

简介：摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的独特优势 ；而构建先进的企业文化，则是增强企业文化软实力和核心竞争力的重要保障。在全面深化改革的大背景下，实现党建工作与企业文化的深度融合，是发挥国有企业制度优势和竞争优势的重要载体，有利于持续推动国有企业做强做优做大。

简介：摘要：在当前的国有企业改革中，要充分认识党建工作和企业文化，采取相应措施处理出现的问题，落实企业文化，推进国有企业党建工作战略，构建党建和企业文化体系，运用企业文化推进党建工作，促进国有企业不断进步和发展，为国家和人民作出更大贡献。

简介：摘要：政工工作是企业提高员工政治素质的有效手段，是企业发展的客观需要。新时期，随着社会改革的不断发展政工工作在企业发展中表现出更加突出的作用，成为一项不容忽视的重要工作。完善的政工工作，是企业发展的助推剂，是员工和管理者之间的润滑剂。本文就企业政工工作在企业管理中的作用，谈几点浅见。

简介：摘要：企业在发展过程中，工会作为企业发展的主要组成之一，工会工作的开展主要是为员工提供多元化的帮助，是提高企业与员工和谐度的主要路径。而把工会工作与企业文化有效结合起来，不仅能够提高员工的凝聚力以及归属感，同时也能够提升企业的发展水平。因此本文对企业工会工作与企业文化的融合方法进行详细探讨。

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简介：企业效能监察是加强内部管理的重要监督控制手段，是促进企业管理提升、增加经济效益的有效途径，是促进党风廉政建设的有效手段．效能监察的目的是发现经营管理中易出现问题的薄弱环节，针对问题提出意见，修改和完善规章制度，堵塞经营管理漏洞．规范行为。在质量管理工作中，监察部门全程进行效能监察监督，加强员工业务培训和职业道德培训，加强质量控制．保证检验结果准确、可靠；在物资管理中，加强物资管理效能监察项目按照统一立项，分级实施，层层负责的原则，对各环节进行全方位监督检查．监察部门在物资管理过程中发现问题。对管理上的漏洞及时进行梳理和分析，有针对性地建立和完善相关制度．加强工作环节中的监督和考核。开展企业效能监察是企业纪检监察部门的优势所在，应不断优化和完善内部管理，加强工作效率．提升经济效益．促进企业健康和谐发展。

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简介：透视当今国有大中型企业,无不背负着沉重的应收账款包袱。应收账款是市场经济体制下竞争激烈无序的产物,它对企业生产经营活动的正常进行形成“瓶颈”。下面就某公司应收账款的形成原因和应收对应措施作简要介绍。

简介：企业要有效地进行人力资源管理，就必须对各种工作的性质、任务、责任、相互关系以及任职工作人员的知识、技能、条件进行系统调查和研究分析，以科学系统的描述并做出规范化的纪录。通过工作分析，我们就可以详细说明各级人员的职责，从而避免工作重叠、劳动重复，提高个人和部门的工作效率及和谐性。在人力资源管理及开发的各个阶段，工作分析是一种十分有效的手段，是人力资源管理部门的必备工具。那么，如何提高工作分析的效果就显得尤为重要。本文结合我们企业的实际情况来分析一下企业工作分析中存在的误区，并分析如何走出这些误区从而提高工作分析的效果。

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