简介:摘要:随着我国经济的不断深化发展,人才的竞争日趋激烈,高素质人才已经成为企业不可或缺的,若要提高企业自身的竞争力,优秀员工就是推动企业可持续发展的重要动力。本文针对招聘管理工作中存在的问题,结合理论研究,优化招聘流程管理、增加招聘评估环节。从管理、制度和人员三个方面提出了对实施招聘管理优化方案的保障措施,保证了优化方案的顺利进行。希望本文的研究和实践成果,能够推动T公司的招聘管理工作更加规范化、专业化,从而提升该公司招聘工作的效率。
简介:摘要:目的:探讨质量指标下的中医慢病管理对肿瘤科病房生活质量及护理满意度的影响。方法:本次研究将2020年5月至2021年5月作为研究时间段,选择在此期间本院接治的70例集中入院的患者为研究对象,应用计算机随机分组法进行分组,记名为对照组与实验组,每组35例患者。对照组患者接受常规护理,实验组患者在常规护理的同时给予质量指标下的中医慢病管理,对比两组患者的护理满意度和生活质量评分。结果:针对两组护理前后的疼痛感评分进行记录,发现实验组患者的护理后,疼痛感相较于对照组来说,明显更低,差异显著存在。(p
简介:摘 要: 催化剂再生器飞温是连续重整装置最严重的事故之一,可导致催化剂结焦或失活,致使催化剂报废更换,给企业造成重大经济损失。本文介绍了浙石化380万吨/年连续重整装置催化剂再生系统遇到高碳剂影响装置正常平稳生产的问题,通过对相应的问题进行分析,最终重整部提出可行性的解决办法。