简介：摘要：劳动教育是中职教育中一项重要的教育内容，其目的是培养学生的实际动手能力和实践操作能力。因此中职院校在开展语文学科的教学活动时，就需要采取合适的手段将劳动教育融入中职语文课程中。本文针对劳动教育融入中职语文课程的意义以及当前劳动教育融入中职语文课程过程中存在的不足进行了分析，探究了劳动教育融入中职语文课程的实践策略。

简介：摘要:随着经济的持续发展和社会制度的逐渐完善，事业单位作为我国特有的组织形式，其重要性日益凸显。这些单位不仅提供了大量的公共服务，还为国家培养了大批的专业人才。在这样的背景下，事业单位的工会组织起到了至关重要的作用，尤其在维护劳动者权益、促进和谐劳动关系以及创建积极的劳动关系气氛方面。

简介：摘要：本文从企业正在开展“大唐杯”劳动竞赛的现状入手，对当前企业在开展劳动竞赛中存在的问题及原因进行了初步分析，并立足于提升企业管理、促进提质增效、打造高素质人才团队，从准确定位劳动竞赛总体思路、合理设计劳动竞赛项目和内容、科学建立劳动竞赛激励机制等方面，对新时期火电企业转型升级发展过程中，如何创新开展劳动竞赛进行了一些有益的思考和探索。

简介：摘要：进入人工智能时代，各种新兴技术涌现，呈现出以人工智能技术为代表的技术复合体的时代特征。智能机器作为人工智能技术的载体，同样是承载其他新技术的系统整合体。因此，对于人工智能时代劳动者机器化问题的研究，必须置于整个技术场域中探索，而不能局限于人工智能这一种技术。人工智能时代劳动者机器化问题是否仍然存在，成为研究的逻辑起点。首先，智能机器相对于工业机器发生了革命性的变革，但是这种变革本质上只是技术层面的变革，未能摆脱机器的资本主义应用的困境，因此，人工智能时代劳动者机器化问题是工业时代同一问题的延伸。同时，劳动者机器化问题在新技术的背景下有了新的发展，尤其是受到与人工智能技术紧密相连的大数据技术和物联网技术的影响。基于此，通过分析不同技术背景的特征，可以进一步总结出该问题的三个问题域:机器的发展与风险、社会的进步与危机、人的解放与奴役。这是人工智能时代劳动者机器化问题的发生逻辑。

简介：摘要：《公司法》与《劳动法》虽分属于不同的法律领域，但它们均涵盖了我国法律对于竞业限制义务的相关要求。在司法实践中，由于它们在竞业限制义务的主体部分出现了重叠，故而使得相关人员在选择适用实体法和程序法时面临着一些困扰。为解决此问题，本文以竞业限制纠纷的法律适用为切入点，对比分析了两部法律中的竞业限制义务并探讨了董事及公司高管的相关义务问题，旨在为司法实践提供便于正确选用实体法和程序法的有益参考。

简介：摘要：在建筑施工中，劳动力成本往往占据了较大的比例，因此有效控制劳动力成本对于提高项目的竞争力和盈利能力至关重要。然而，由于施工过程复杂且涉及多个环节，劳动力成本控制面临许多挑战。建筑施工过程中劳动力成本控制策略包括，招聘与培训、劳动力管理与优化、技术应用与自动化、供应链管理等。基于此，本篇文章对建筑施工过程中劳动力成本控制策略进行研究，以供参考。

简介：摘要：农民工作为中国劳动力市场的重要组成部分，其维权问题一直备受关注。在劳动法的视角下，本文深入探讨农民工维权的复杂性及其背后的深层次问题。通过分析劳资双方不平等、社会保障制度缺陷、农民工法律意识缺乏、维权程序复杂以及法律法规不完善等方面的困境，以及在就业权利、劳务薪水权利、休息权利等方面的问题体现，本文旨在提出针对性的解决措施，以增强农民工的劳动权利保护，完善劳动法制体系，促进中国劳动力市场的健康发展。

简介：摘要：劳动合同签订与考勤制度是企业中两个重要的管理制度。劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动条件、权利义务关系的文书，而考勤制度则是规定劳动者在工作期间应遵守的工作时间、出勤要求的规定。两者之间存在着相互关联和互相影响的关系。基于此，本篇文章对劳动合同签订与考勤制度的关系及影响进行研究，以供参考。

简介：

简介：摘要：提升企业劳动效率是每一个企业致力于实现的目标之一，在法扎逆过程中，企业要注意人力资源配置的优化，立足实际情况，选择适合自己企业的人力资源配置方式，这样才能提升企业的综合竞争力，实现良序发展。本文就优化人力资源配置，着力提升企业劳动效率展开相关研究与探讨。

简介：

简介：摘要：在学校中，劳动教育工作发挥着重要的作用。思政教育是学校培养学生思想道德品德的重要课程。在思政课堂中融入劳动教育元素,可以使学生形成正确的就业观念,形成“热爱劳动、尊敬劳动、崇尚劳动”的良好风尚。目前,将劳动教育元素融入思政课仍然存在许多问题,研究探讨思政教育与劳动教育融合创新具体路径具有必要性。因此本文就新时代劳动教育融入思政教育的路径进行研究，以供参考。

简介：摘要：国有企业的发展和进步离不开企业职工的共同发展，所以企业职工的工作积极性和热情对于国有企业的发展尤为重要，国有企业如何调动起职工的工作积极性成为了国有企业前进的一个重大课题，在我国众多国有企业共同的努力下，逐渐发现了开展劳动竞赛活动的重要意义，国有企业的不定期开展劳动竞赛活动，成为了调动员工工作积极性的重要一环，这其中的重要意义，值得更多国有企业去将其引进到自己企业之中。

简介：摘要：信息技术的快速发展对劳动力市场产生了深远的影响，其中一个重要的影响就是劳动力市场的极化现象。本研究旨在探讨信息技术发展对劳动力市场极化的影响，并分析其机制和影响因素。通过文献综述和实证研究，我们将解释信息技术发展与劳动力市场分割理论的关联，及其对劳动力市场极化的影响及机制进行分析。研究采用多种研究方法，包括回归分析和敏感性分析，通过大量实证数据进行验证。最后，本研究将综合讨论研究结果，提出政策启示和建议，并指出研究的局限性和未来研究方向。

简介：摘要：随着社会保障福利事业的不断发展发展，人们对于基层劳动就业社会保障公共服务平台的依赖性也越来越强。其中，作为平台的党组织，其在服务过程中也担当着重要的责任。因此，加强基层劳动就业社会保障公共服务平台党的建设，也至关重要。所以，本文从党组织建设和党员干部素质提升的角度进行切入，希望可以为平台的党建工作形成有力的推动。

简介： 摘要：事故和伤害不仅会给企业带来经济损失，更重要的是可能造成严重的人员伤亡和企业声誉的损害。因此，加强劳动安全管理，减少事故的发生和风险，是至关重要的。人因工程和人机系统优化作为重要的安全管理领域，通过研究人与工作环境、设备和工艺之间的交互作用，以及适应性和错误处理能力等方面的因素，提供了保障劳动安全的科学依据和技术手段。人因工程注重优化人的行为和决策，从而降低潜在的人为错误和失误；人机系统优化则关注如何通过合理的设备设计和工艺优化，最大程度地减少事故的发生和风险。因此，将人因工程与人机系统优化进行集成研究，可以充分发挥两者之间的协同效应，提高安全保障效果。基于此，本篇文章对劳动安全工程中的人因工程与人机系统优化进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着社会经济的发展和人口的增加，水务行业在保障人民饮水安全、促进经济发展方面扮演着重要角色。然而，当前水务行业的劳动生产率相对较低，亟需采取措施提升全员劳动生产力。本文旨在分析影响水务行业劳动生产率的关键因素，并提出相应的解决方案。

简介：摘要：女性是社会的重要一员，也是劳动力市场中不可或缺的一部分。但由于生理和社会职能等方面的原因，女性在职场上可能面临着一些特殊的困难和挑战。为此，我国相关法律法规对女职工的特殊劳动保护做出了明确规定，工会作为职工的代表和维权组织，在其中扮演着重要角色。本文将重点探讨企业工会在维护女工特殊劳动保护中的作用，以期提高女性在职场上的权益保障和劳动保护水平。

简介：摘要：本文旨在分析国有企业工会在构建和谐劳动关系中的作用。通过对国有企业工会的组织结构、职责、工作内容以及发挥作用的途径进行探讨，分析了国有企业工会在推动企业和谐劳动关系建设中的重要作用，文章也指出了国有企业工会在实践中存在的问题和不足，也提出了一些建议，进一步发挥国有企业工会在构建和谐劳动关系中的作用。

简介：摘要：近年来，伴随着我国经济由高速增长向高质量发展的转变，就业市场关注重点也由就业率逐步向就业质量转移。外出务工经历对农村劳动力能力开发具有促进作用，具体表现在农民工返岗后扩大就业选择，实现职业转变，提高农业生产效率和获取新技术等方面。同时，伴随着劳动力回流的扩大，回流劳动力就业质量问题逐渐成为人们关注的重点问题。一方面提高了农民劳动生产率与收益，推动了农业技术改进与新生产技能扩散，使农村与农业生产得到充分发展；另一方面又会促使农村劳动力转化为本地非农业产业，进而带动中国乡村城镇化、工业化进程。