简介：摘要在社会主义市场经济高速发展、改革不断深化的今天，女工在企业的发展中起着举足轻重的作用，女工工作必须清醒地认识和研究当前所遇到的新情况、新问题，坚持“以人为本”，以与时俱进的精神状态迎接挑战，牢固树立为女工服务的意识，切实当好女工的娘家人，才能充分调动企业女工的积极性，培养她们的创新能力，迎接新的挑战，共同为企业的发展做出积极的贡献。鉴于此，本文主要分析企业工会女工工作现状及处理方法。

简介：摘要这几年，随着我国经济的快速发展，各行各业都在不断的提升，随着我国十九大的胜利召开，我国的经济又开始步入新的台阶，在这前所未有的大变革时期下，如何提升我国企业工会工作的工作效率，尤其是进一步提升女性在社会上的地位，充分发挥女性特有的能力，从而有效的帮助企业工会去创新工作方式，这是目前很多企业工会面临的重要课题，因此，本篇文章将结合实际的企业工会工作内容，详细介绍一下新形势下工会女工工作思维与方法创新，从而为后续进一步提升企业的工会工作水平提供一定的理论基础。

简介：摘要在市场化经济体制下，企业管理机制正在发生绝大变化，企业内部工作节奏逐渐加快，员工的工作压力、心理压力越来越大，由于女性职工所受到的影响尤为严重，企业必须通过工会工作，维护女工合法权益，关注女工生活工作实际情况，由此可见，工会女工工作至关重要，因此，对企业工会女工工作创新要点进行详细探究具有十分重要的现实意义。

简介：摘要目前，随着我国社会经济的快速发展，妇女工作在社会上的地位，也发生了一定的改变。妇女在社会工作中具有一定的特殊性，其在工作中的有效性，同以往的情况也有所不同。提高妇女工作有效性的若干问题思考，成为社会发展中的重要探究问题之一。如何结合妇女在社会工作中的实际情况，提高妇女工作的有效性，将对社会的发展产生积极的作用。本文将简要分析，提高妇女工作有效性的若干问题思考方面的相关内容，旨在更好的促进妇女在社会中进行工作。

简介：摘要2017年10月18日-24日，在北京召开了中国共产党第十九届全国代表大会，此次十九大对党和国家所面临的新形势进行了全面的剖析，并提出了新使命、新思想及新领导。新形势对企业运行和发展提出了更高的要求。企业发展的核心竞争力就是人才的竞争，而女工又是企业人才的重要构成部分。新形势下，如何开创企业女工工作的新局面是需要企业重点关注的问题。本文将就如何开创新形势下企业女工工作的新局面进行简要分析。

简介：摘要在新形势下，如何将工会女工工作做好受到社会的关注。为此，文章从创新发展的角度进行分析，通过对新形势下创新企业工会女工工作的意义和创新企业工会女工工作遵循的原则阐述，提出创新发展女工工作的具体措施，希望能为企业工会女工工作创新发展提供参考。

简介：摘要：国有企业竞争的核心力量在于人才，青年是企业人力资源最重要的补充来源之一，而女工青年在企业中占据着重要的地位。本文通过国企基层青年思想现状分析，分析了国有企业在人才培养工作中存在的问题，最后提出了关于女工青年人才培养的一些建议。

简介：摘要近年来，习近平总书记在对妇女工作发表重要讲话中指出“在革命、建设、改革各个历史时期，我们党始终坚持把实现妇女解放和发展、实现男女平等写在自己奋斗的旗帜上，始终把广大妇女作为推动党和人民事业发展的重要力量，始终把妇女工作放在重要位置”。做好工会女工工作是工会各级女工组织长期而又富有创新和挑战性的任务。

简介：摘要新时代，女职工在企业的发展中起着至关重要的作用。职工作为企业的重要组成部分之一，男性职工比女性职工更具备身体以及精神素质的优势，因此企业应该对女性职工给予更多的照顾与关怀。工会是联系职工与企业之间的重要桥梁，因此需要针对传统的工会管理机制进行革新，以保障女性职工在企业的工作权利。本文就企业工会女工工作创新发展的相关措施展开探讨。

简介：摘要社会是不断发展变化的，当代企业发展中，女工组织发挥着越来越重要的作用，对于推动企业的发展以及增强企业的服务能力有着重要的意义。本文就女工组织在企业发展中的独特作用进行了简要概述，并就应该如何更好地发挥女工组织作用，促进企业的长远发展提出了若干建议。

简介：摘要现如今，随着科学技术的不断进步，工会工作的开展成为企业关注的重点，不仅要保证工会工作的效率，还要保证工会工作的质量。所以，工会需充分调动工会内部成员，并为工会成员安排组织工作，以此加强工会内部的管理。因为女性工作者在工会群体中占据较重要的地位，所以，工会需对女性工作者和男性工作者进行合理的工作分配，以此提高工会内部成员的工作积极性，也保证工会工作安排的合理性与公平性。想要充分调动企业工会女工组织，企业需采取相关措施增强工会女工组织的凝聚力和影响力，在此之前需完成长期的探索工作。

简介：摘要随着经济的发展，社会不断进步，企业在改革与发展中，工会组织作为连接职工与企业的纽带，发挥越来越重要的作用。而随着女职工队伍的壮大，女工组织作为企业女职工的“娘家人”，更是肩负着维护职工合法权益和特殊权益的基本职责。提升工会女工组织的凝聚力和影响力，促使其更好地发挥自身优势和独特作用，让女职工切实撑起“半边天”，成了新形势下企业工会女工组织必须面对的新课题。

简介：摘要随着我国企业改革步伐的加快，我国的企业普遍呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化等的新气象，这给企业工会工作带来了更大的压力。面对这样的新情况、新形势，电力企业必须坚持走科学发展观的道路，着力解决当前工会工作中的新问题，摸索出一套新的工作方法，促进电力企业的健康发展。

简介：摘要目前，社会经济快速发展，为了促使女性能够适应企业发展改革的步伐，需要找准女工思想政治工作的接入点，在维护女工合法权益的基础上，从整体上提升女性的综合素质，并调动女性的积极性。

简介：【摘要】：女职工早已成为企业不可或缺的劳动队伍中国的重要组成部分，他们可以是单位的生产骨干、重要管理人员。因此做好女职工工作对促进企业发展、实现安全生产、营造文明和谐的工作环境有着至关重要的作用。女职工组织围绕中心、服务大局，紧盯女职工的所需、所盼、所急，重点在维护权益、建功立业、教育培训、关爱女工等方面下功夫，做女职工的“贴心人”、“娘家人”。

简介：摘要：随着我国社会和经济的不断发展，人们对于男女平等的认识也更加深刻，同时女性同志在社会中所占据的地位也越来越高，而在煤矿企业中亦是如此。煤矿企业虽然男职工相对较多，但是女职工的作用也不可替代，而且也是煤矿企业重要的桥梁和纽带，所以，保障女职工的正当权益，做好女工工作，激发她们的工作热情，充分发挥她们半边天的作用成为当务之急。本文主要分析了当前女工工作存在的问题，同时对其重要性和解决措施进行了研究，旨在提高煤企竞争力，促进煤企长远发展，为女工工作创新提供参考依据。

简介：

简介：摘要:煤矿工会一直是煤矿行业中不可或缺的一部分，为矿工们提供了权益保护、职业支持和社会联系的平台。在众多工会会员中，女性在煤矿工会中也发挥着重要作用，她们以坚韧和勇气克服了职业领域的性别差异，为行业的繁荣和可持续发展做出了积极贡献。然而，尽管女性在煤矿工会中扮演着重要角色，但她们仍面临着教育培训和技能提升的挑战，以更好地适应现代煤矿行业的需求。本研究的目的是探讨煤矿工会女工工作的教育培训与技能提升，以帮助她们更好地适应职业环境和实现个人职业发展目标，深入分析女职工在煤矿工会中的现状，评估她们的教育和技能需求，设计有效的培训计划，关注技能提升和职业发展机会，以及评估教育培训的效果。

简介：摘要：由于企业对女工思想政治工作的重视不够,很多工作的开展都是流于形式,导致成效不佳,这样一种比较消极的工作态度,自然缺乏在工作内容、形式等方面的创新,很多企业女工的思想政治工作按照之前的老模式、老思路来进行,在内容上缺乏创新,也未能和当下时代的发展进行融合,这样一种停滞的工作模式,自然得不到女工们的相应（响应）,其工作效果更是大打折扣,这种传统的思想政治工作形式,不仅不利于工作的开展,也在一定程度上打击了企业女工的工作热情和积极性（增加）。因此,在经济新常态形式下,工会要看中对女工思想政治工作的开展,并在展开中找准女工思想政治工作的切入点,做好女工思想政治工作,逐渐成为现阶段我国工会当中的工作重难点。

简介：摘要：随着我国改革开放的持续深入，人们自身的思想观念也发生了相应转变，同时女性对自身事业发展也逐渐加大重视，并出现了许多的事业型女性。而在国有施工企业中，女工数量也逐渐增多，如何做好女工工作成为企业目前需要关注的重点问题。鉴于此，本文针对国有施工企业的工会女工工作创新展开分析，探讨了目前的工会女工工作现状，并提出具体的创新途径，希望能够为相关研究人员起到一些参考作用。