简介:摘 要:随着我们国家的发展,各种现代性思潮对人们的观念造成了一定的冲击,妇女在社会上的地位也得到了显著提高。同时,随着企业的经营和发展,女职工的文化水平也越来越高,她们已经逐渐成为了公司发展的重要组成部分,并对促进公司的可持续发展起到了很好的促进作用。企业女性劳动者既是劳动人民的代言人,又是企业的现代化建设和生产经营的重要组成部分,而企业工会则是保护妇女权利的团体。面对日趋激烈的市场竞争,企业要不断创新和发展工会工作,充分发挥女员工的工作热情。因此,本文就如何在新形势下,对我国企业工会妇女工作的改革与发展提出了一些思考,以期为有关企业提供一些有益的启示。
简介:摘要:女职工工作向来是企业工会工作非常重要的组成部分,做好工会女职工工作不能满足于节假日的礼品赠送或物质方面的福利,而是需要物质和精神两手抓。作为协调职工与企业之间关系最重要的纽带,工会既要维护和帮助职工实现自身合法权益,又承担着组织员工完成岗位工作的责任。做好工会女职工工作不仅是在维护企业员工队伍的稳定性,也能充分调动员工劳动积极性实现行业和社会的进步。工会需要帮助女职工提高自身的业务素质与劳动能力,了解和掌握涉及女职工合法权益的规章制度,同时要努力使女职工拓展眼界不断创新求变。这不仅是工会做好女职工工作非常重要的形式与内容,也是工会与时俱进满足行业发展要求的举措,更是深入挖掘员工队伍潜在价值以推动企业实现可持续发展的时代策略。本文通过分析工会女职工工作的常见问题,阐释如何在新形势下做好女工工作的创新发展,并就具体的举措提出了若干建设性意见。
简介:摘要:企业工会作为企业与企业员工之间建立联系的重要桥梁,在企业发展中发挥着至关重要的作用,特别是企业工作当中的女工组织,主要承担维护企业女性员工权益和促进女工职业发展的职责。随着社会结构的发展,企业工会女工组织在实践工作中逐渐的暴露出一些问题,需要对这些问题进行深入分析并进行优化改进,这对于提升企业工会女工组织的服务功能和组织效能有着重要的意义。本文首先对企业工会女工工作的意义进行阐述,从而对企业工会女工组织工作存在的问题进行分析,最后对企业工会女工工作的优化改进措施进行研究。希望通过本文的论述,能够为企业工会女工组织工作的顺利开展带来一些参考和启发。