简介：摘要：当前阶段，我国整体的经济水平呈持续增长的态势发展，整体的社会水平也全面提升了上来。在现如今的社会中，女性的地位全面提高上来，与此同时，整体女性职工的受教育程度也越来越高，因此，在企业的发展中，女性占据着非常重要的地位。基于此，本篇文章主要对企业工会女工工作创新思路进行深入的分析和探讨。

简介：妇女运动永无穷期，妇女工作仍需求真、求实、求新。路漫漫其修远，让我们一起上下求索随着经济体制的转变和社会结构的分化，妇女运动与妇女发展出现前所未有的多元化趋势。计划经济时期依靠行政力量自上而下地推动，以集体动员的方式来开展群众工作的作法已不能适应妇女...

简介：从企业的业务骨干到下岗失业,从摆小地摊、为他人打工到自办公司成为私营企业的总经理,威海下岗女工刘玉燕挑战命运、自强不息的奋斗经历在下岗姐妹中引起强烈反响。

简介：摘要电力企业是国民经济的基础产业,女工是电力企业员工队伍的重要组成部分。女工是社会进步和时代发展进程中不能忽视的力量,在家庭的和谐、工作的和谐、社会的和谐等方面均具有不可替代的作用。研究电力企业女工面临的优势和劣势,调动女工的积极性、充分发挥女工的作用,让女工全身心投入到工作中,为企业的发展营造和谐稳定的环境,是我们必须思考和探索的问题。

简介：从2004年起,我一直在做一件事情,就是采访数量庞大的外来女工。很多时候,她们被媒体、报告、新闻等用一个集体的名字代替,用的是"们"字。我是这个"们"中的一员,对此我深有感受。深入她们之中,才会感觉在

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简介：广大女职工是我国社会主义现代化建设的中坚和骨干力量，是推动我国经济和社会发展，振兴中华的基础。在激烈变化的社会面前，企业对女职工的素质要求也更新更高。因此广大女职工须具备应时“优胜劣汰、适者生存”规律下所有风险和挑战的相应知识。

简介：摘要面临知识更新加速、生活节奏加快、工作压力增多等多重因素，新形势下女工工作创新显得尤为重要，本文探讨了创新女工工作的重要性，并从积极举办文体活动、维护女工合法权益、提高女工素质、关注女工身心健康四方面提出女工工作的创新路径，以推动女职工在新形势下适应环境、稳定发展。

简介：妇女事业是一项伟大的事业，是一项发展的事业，是一项美丽的事业。妇女工作关系着妇女同胞的发展进步，关系着千家万户的和谐幸福。怀着深厚的感情、抱着满腔的热情、保持高昂的激情从事妇女工作，是每一个妇女工作者应有的精神风貌。在实地调研和广泛征求意见的基础上，

简介：依托共建延伸妇女工作的“触角”福建省三明市妇联１９９０年２月，中共中央政治局常委李瑞环视察三明后题词：“好在共建，贵在坚持”。１９９１年９月，中共中央政治局常委乔石视察三明后说：“三明市两个文明建设成效比较显著，‘六联六建’这个办法好。”１９８６年，...

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简介：随着社会的不断发展和进步，女性在社会当中的地位也在日益提高。但是，仍旧要对女性这一弱势群体加强重视。基于此，本文针对当代女性职工所具有的特点，分别从提高女性职工的综合能力和关心爱护女性职工健康状况两方面探讨了事业单位工会女工工作理论。

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简介：为下岗女工再就业架金桥辽宁省妇联主席孙春兰近年来，辽宁省的改革开放和经济建设进入了一个新阶段。农业获得全面丰收，工业生产保持了较快的发展速度，以乡镇企业为主的新的经济增长点实现了新飞跃，市场流通十分活跃，对外开放进一步扩大，各个领域、各条战线都取得了...

简介：摘要在社会主义市场经济迅猛发展的影响下，电力企业获得了快速发展，人们对电力企业工会工作也提出了更高的要求。因此对电力企业工会工作人员而言，必须要加大对电力企业工会工作的性质的认识，大胆改革创新，这样才能够更好的符合当今社会对电力企业工会工作提出的高要求。而女工是电力企业员工中的重要构成部分，是社会进步和企业发展过程中不容忽视的力量。女工在家庭和谐、工作和谐和社会和谐等方面都有不容忽视的重要作用。所以，分析电力企业工会女工的工作要点，是我们必须要探讨的问题，本文主要分析电力企业工会女工工作的要点，并结合现状对如何提升工会女工工作进行探究，以便为电力企业的发展营造和谐稳定的环境，更好地适应社会主义市场经济的发展

简介：摘要随着改革开放的不断深入,电力事业得到快速发展,提升电力企业整体管理水平和经济效益一直属于企业非常重视的研究课题。电力企业女工属于员工队伍重要的组成,并且也属于社会发展重要力量。研究电力企业女工面临的优势和劣势,调动女工的积极性、充分发挥女工的作用,让女工全身心投入到工作中,为企业的发展营造和谐稳定的环境,是我们必须思考和探索的问题。

简介：抚顺是东北老工业基地城市之一，随着经济结构的不断调整，就业竞争压力越来越大。下岗女工受自身条件影响，就业难问题尤为突出。解决就业难的相关措施主要应有两点：国家努力解决结构性失业问题；个人注意自身素质的提高。

简介：摘要：随着中国改革开放，电力行业迎来了新的发展机遇。目前，电力企业的整体管理水平和经济效益越来越受到重视。其中，女工是其劳动力的重要组成部分，也是中国社会现代化发展的重要力量。基于此，本文将主要围绕电力企业女工工作的重要性，探讨如何做好电力企业女工工作。

简介：摘要：本文结合电力企业女性职工的特点，从现阶段企业女工管理重难点角度出发，从维权机制健全、文娱活动、搭建培训平台以及保障机制完善四方面，明确了电力企业女工管理策略，旨在激发女工作用，助力企业持续发展。

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