简介：针对"引进难、难留住"人才危机,本文提出了"量身定做本土人才、定向培养紧缺人才"的措施,确保培养出的人才既有较高的层次,又不脱离实际,还能为企业急需所用,较好解决了企业人才短缺难题。

简介：新形势下经济关系、生活方式、思维方式走向了多样化、多元化。这些新变化给思想政治工作者提出新的挑战。要做好企业员工的思想政治工作，就必须提高政工人员的综合素质。这些素质包括大局观、服务意识和创新能力等。

简介：学校教学设计与企业培训设计既有不同之处也有相同点，但都是提高教学质量的重要环节。由于企业培训具有时间性短、实用性强、功利性高的特点，因此相比学校教学而言，企业培训的教学设计，在更大程度上决定着员工学习的效果。文章阐述了学校教学设计与企业培训设计的基本原则及步聚方法，并针对学校教学设计与企业培训设计的异同展开分析，以此探索出学校教学设计与企业培训设计的切合点，进而通过切合点把学校教学设计与企业培训设计更好地结合，从而使企业培训效果达到最佳。

简介：摘要廉洁文化建设是反腐倡廉建设的基础性工作。将“廉洁从业、干净干事”的廉洁文化价值理念及行为规范内化于心、外化于形、见之于行，既有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操，又有利于形成预防腐败的强大合力。通过加强廉洁文化建设，为企业塑造风清气正、清正廉洁的良好风气，促进了企业的和谐稳定发展。

简介：并购作为企业发展的对外战略，是企业顺应市场经济规律，整合社会资源的产物，在增强企业竞争能力、扩大经营规模、提高经济效益等方面的重要程度已经不言而喻。而并购后建立内部控制体系，对企业并购的成败，起着极其重要作用，本文就此提出了相应的建议。

简介：摘要企业几乎时刻面临法律风险。任何企业都必须重视法律风险、防范和化解法律风险，建立适合企业自身需要的法律风险防范机制，并结合企业自身特点构建法律风险防范体系。

简介：

简介：摘要物资管理在现代发电企业中的作用越来越重要，也越来越被重视，它对于保证电力企业安全生产至关重要，同时为满足企业的效益需求，又要求库存物资占用资金越少越好。本文结合企业实际，针对库存管理提出具体措施和设想。

简介：财务管理在出版企业管理工作中具有举足轻重的地位，发挥着关键作用。加强我国出版企业财务管理，提高出版企业自身素质，对促进企业健康发展具有现实意义。本文针对出版企业财务管理面临的问题进行分析，并提出了相关对策。

简介：随着日本企业大量来中国投资，带来了新的技术、新的管理模式的同时，在管理用语和技术用语方面也带来了一定的影响。日资企业用语的过度异化现象比较突出，本文从生产管理用语、技术管理用语、品质管理用语等方面对日本企业内部用语的异化现象进行考察，探讨过度异化的原因以及内在的企业文化影响。

简介：企业间的债务纠纷体现在应收账款收不回来。债权人通过民事诉讼的方式解决债务纠纷，一般都面临久拖不决、旷日持久、劳财费力、得不偿失的局面。引入讨价还价模型，力图从博弈论的角度找寻另一种解决企业间债务纠纷的处理方法。模型分析结果得出，债权人和债务人讨价还价的子博弈精炼纳什均衡结果是双方综合贴现因子的函数。贴现因子大的一方通常是债务人，其在谈判中可以获得更多的收益。谈判的回合越多越长，最终均衡的偿债比例越小，债务人可以享受的债务减轻比例越大。

简介：培训作为提升企业核心竞争力的重要手段，越来越受到企业的重视，大多数的企业培训会采用课堂教学的方式，然而很多时候培训效果却不能让企业领导及学员满意，本文从八个方面简要分析了如何提升课堂培训效果，进而提升培训的整体效果。

简介：摘要企业要发展，内部或外部的投资行为不可避免。伴随投资行为而来的，常常是企业中最大、同时也是最不容易控制的投资风险。认为投资风险仅仅是投资公司才会面临的思维模

简介：中小企业的经济发展是我国国民经济可持续发展的重要组成部分。长期以来,我国针对支持中小企业融资以促进中小企业发展问题出台了一系列政策,各地方政府为促进本地区中小企业发展也制定了相应的融资政策和措施,旨在突破中小企业融资难的瓶颈,促进中小企业健康持续发展。本文考察了中小企业融资的现状,介绍了三种适用于中小企业的信托融资模式,并进一步阐述了这些模式对我国该类企业完善融资渠道的借鉴作用。国家政策的大力扶持给信托融资带来了广阔市场,研究中小企业的新型融资模式对审视我国的金融制度创新具有建设性意义。

简介：摘要存货是企业流动资产的重要组成部分，是维持企业正常生产经营活动的重要保障。只有对存货实施科学有效的存货管理，才能降低企业的平均资金占用水平，提高存货的周转率，最终提高企业的经济效益。

简介：摘要本文通过对部分企业项目预算管理实践的调研，分析了目前法人投资项目预算管理的模式和存在的问题，提出在项目预算管理中建立并实施全过程、动态项目预算管理的模式，以期提高法人投资项目预算管理工作的水平，实现企业这一基本经济单元的“和谐”运行。

简介：当今社会企业员工流失率逐年升高,如何留住优秀员工避免人力资源的流失,已成为各行各业不得不思考、不得不重视的问题。本文在总结这种现象的内在成因之余,阐述了减小员工流失率的有效方法。

简介：中小企业是我国国民经济发展的重要组成部分,目前我国的中小企业在发展过程中还存在很多问题,中小企业融资过程中存在诸多的法律风险。本文简述了我国中小企业的现状,概括了中小企业融资的各种途径,分析了其融资存在的各种法律风险。

简介：企业文化建设与企业党团工会工作是两个不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着密切的联系,在许多方面都是相通的。两者都以尊重人、理解人、激励人为出发点,在实际工作中,把两者有机结合,可以相辅相成、相互促进。一方面,党团工会借助企业文化的新理念和方式,可以更加贴近企业和员工,增强党团工会活动的活力和亲和力;另一方面,企业文化则可依托党团工会成熟的工作体系、工作方式和党工团丰富的组织资源,让文化理念顺利落地生根。以企业党团工会组织促进企业文化建设,能够更好地调动人的积极性,最终达到提高企业经济效益的目的。

简介：数字化学习因其所具有的独特优势，已经在企业员工培训领域中受到广泛重视。国外许多企业在应用数字化学习方面有较为丰富的实践经验，这些经验对我国企业引入和发展数字化学习有很好的启示。我国企业在发展数字化学习的过程中，不仅要充分考虑自身的实际情况，制定循序渐进的发展规划，而且要将数字化学习与企业的知识管理和传统培训有机整合在一起。